ATSEM (h/f)
Offre n° O031250521000645
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bis avenue des pyrenees, L'Union (Haute-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Un poste d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles (ATSEM) est à pourvoir au sein de la commune, afin d’accompagner l’ouverture d’une nouvelle classe maternelle à l’école Borde d’Olivier.
Ce poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2025.
Ce poste ouvert aux agents contractuels justifiant du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Petite Enfance.
MISSIONS D’UNE ATSEM
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
• Participer à la communauté éducative
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps ALAE et cantine
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous la responsabilité fonctionnelle du (de la) directeur (trice) de l’école et sous la responsabilité directe de l’enseignant pendant le temps scolaire
Relations quotidienne avec les enfants, les parents, les enseignants, les animateurs.
Relations avec les autres responsables de service de la Direction de la Jeunesse et de la Vie Scolaire
HORAIRES DE TRAVAIL : 37 HEURES ET POSSIBILITE 38H20 EN FONCTION DES BESOINS
Période scolaire
Lundi 8h30 – 16 h45
Mardi 8h30 – 16h45
Mercredi 8h15 – 12h15
Jeudi 8h30 – 17h20
Vendredi 8h30 – 16h45
Période de vacances scolaires
Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 7h30—15h
Vendredi : 7h30—14h30
Période estivale
Du lundi au vendredi : 7h30—14h30 ou 6h30—13h30
Les horaires du soir en aide aux ALAE varient en fonction des sites.
Ce poste est à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2025.
Ce poste ouvert aux agents contractuels justifiant du Certificat d’Aptitude Professionnelle (CAP) Petite Enfance.
MISSIONS D’UNE ATSEM
• Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants
• Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants
• Participer à la communauté éducative
• Participer à la surveillance et à l’animation des temps ALAE et cantine
RELATIONS FONCTIONNELLES
Sous la responsabilité fonctionnelle du (de la) directeur (trice) de l’école et sous la responsabilité directe de l’enseignant pendant le temps scolaire
Relations quotidienne avec les enfants, les parents, les enseignants, les animateurs.
Relations avec les autres responsables de service de la Direction de la Jeunesse et de la Vie Scolaire
HORAIRES DE TRAVAIL : 37 HEURES ET POSSIBILITE 38H20 EN FONCTION DES BESOINS
Période scolaire
Lundi 8h30 – 16 h45
Mardi 8h30 – 16h45
Mercredi 8h15 – 12h15
Jeudi 8h30 – 17h20
Vendredi 8h30 – 16h45
Période de vacances scolaires
Lundi, mardi, mercredi et jeudi : 7h30—15h
Vendredi : 7h30—14h30
Période estivale
Du lundi au vendredi : 7h30—14h30 ou 6h30—13h30
Les horaires du soir en aide aux ALAE varient en fonction des sites.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer les salles de classe, accueillir les enfants, assurer la propreté corporelle des enfants, assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques, assister les enfants pour les habillages/déshabillages, surveiller la sieste et refaire les lits ;
• Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement, nettoyer les tables, désinfecter les jouets ;
• Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties, préparer la fête de l’école, surveiller les enfants lors des sorties scolaires ;
• Sur le temps ALAE, participer à l’accueil des parents, à la surveillance et à l’animation des temps ALAE du matin et du soir, aider les enfants à prendre les goûters, accompagner les enfants sur le temps de la restauration, participer à la surveillance des enfants dans les transports scolaires.
• Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement, nettoyer les tables, désinfecter les jouets ;
• Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties, préparer la fête de l’école, surveiller les enfants lors des sorties scolaires ;
• Sur le temps ALAE, participer à l’accueil des parents, à la surveillance et à l’animation des temps ALAE du matin et du soir, aider les enfants à prendre les goûters, accompagner les enfants sur le temps de la restauration, participer à la surveillance des enfants dans les transports scolaires.
Profils recherchés
FORMATIONS EXIGEES ET OU SOUHAITEES
Connaissance sur la fonction d’agent spécialisé des écoles maternelles :
o Rôle et statut,
o Le jeune enfant,
o La communication avec les professionnels, les parents, les enfants,
Formation aux premiers secours,
Geste et posture au travail
Les gestes d’urgence pour les professionnels de l’enfance,
Les activités ludiques pendant les temps périscolaires et de restauration,
Petite enfance, enfance et bientraitance,
Formation adaptée sur la connaissance des rythmes de vie des enfants,
L’accueil des enfants porteur de handicap en structure collective,
DIPLOME EXIGE
Le CAP Petite Enfance
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école,
Connaissance des règles d’hygiène corporelle,
Application des consignes de sécurité
Compétences relationnelles :
Patience,
Goût du travail avec les enfants,
Être vigilant, attentif et réactif,
Savoir travailler en équipe,
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Connaissance sur la fonction d’agent spécialisé des écoles maternelles :
o Rôle et statut,
o Le jeune enfant,
o La communication avec les professionnels, les parents, les enfants,
Formation aux premiers secours,
Geste et posture au travail
Les gestes d’urgence pour les professionnels de l’enfance,
Les activités ludiques pendant les temps périscolaires et de restauration,
Petite enfance, enfance et bientraitance,
Formation adaptée sur la connaissance des rythmes de vie des enfants,
L’accueil des enfants porteur de handicap en structure collective,
DIPLOME EXIGE
Le CAP Petite Enfance
COMPETENCES REQUISES
Compétences techniques :
Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’animation,
Connaissance des projets éducatifs et pédagogiques de l’école,
Connaissance des règles d’hygiène corporelle,
Application des consignes de sécurité
Compétences relationnelles :
Patience,
Goût du travail avec les enfants,
Être vigilant, attentif et réactif,
Savoir travailler en équipe,
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562892289
Informations complémentaires
Si vous souhaitez candidater, nous vous invitons à vous rapprocher de la Direction des Ressources Humaines d’ici le 20 juin 2025:
rh@mairie-lunion.fr
rh@mairie-lunion.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE L'UNION
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
>6 bis avenue des pyrenees
31240 L'union
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.