Agent d’entretien et périscolaire
Offre n° O033250717002187
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 place de la prevote, Créon (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie de Créon recrute un agent qui effectuera des fonctions de nettoyage des locaux et de surveillance des enfants à l'école maternelle pendant la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
Nettoyage et rangement des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, tableaux etc…)
• Assure l’entretien courant des locaux (grands nettoyages lors des vacances scolaires)
o Établissement locaux scolaires
o Locaux communaux
• Entretien des matériels et des machines utilisés
• Être amené à faire des remplacements selon les nécessités de service
• Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans les lieux de stockage et nettoyer les sols et désinfecter les surfaces
• Porter le linge à nettoyer (blouses, etc…)
Contrôle et approvisionnement en matériel et produit
• Assurer la gestion des stocks des produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremptions des produits et les signes d’usage
Participer à la surveillance des enfants durant la pause méridienne
• Mise en place du service et aide au repas
• Effectuer la surveillance de la salle de restauration.
• Veiller à ce que le repas se passe dans la bienveillance et le respect de tous (enfants et adultes).
• Solliciter à goûter les plats, à ne pas gaspiller, à débarrasser son plateau et à manger proprement.
• Nettoyage de restauration et salle d’accueil (poubelle, tables, chaises, balai et serpillière)
Nettoyage et rangement des locaux
• Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites.
• Aspirer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, tableaux etc…)
• Assure l’entretien courant des locaux (grands nettoyages lors des vacances scolaires)
o Établissement locaux scolaires
o Locaux communaux
• Entretien des matériels et des machines utilisés
• Être amené à faire des remplacements selon les nécessités de service
• Assurer le rôle d’alerte quant à la sécurité des locaux
Tri et évacuation des déchets courants
• Changer les sacs poubelles
• Opérer le tri sélectif
• Répartir les déchets dans les différents conteneurs adaptés
Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Vérifier l’état de propreté des locaux
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
• Détecter les anomalies ou les dysfonctionnements et les signaler à sa hiérarchie
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer les matériels et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation dans les lieux de stockage et nettoyer les sols et désinfecter les surfaces
• Porter le linge à nettoyer (blouses, etc…)
Contrôle et approvisionnement en matériel et produit
• Assurer la gestion des stocks des produits
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de péremptions des produits et les signes d’usage
Participer à la surveillance des enfants durant la pause méridienne
• Mise en place du service et aide au repas
• Effectuer la surveillance de la salle de restauration.
• Veiller à ce que le repas se passe dans la bienveillance et le respect de tous (enfants et adultes).
• Solliciter à goûter les plats, à ne pas gaspiller, à débarrasser son plateau et à manger proprement.
• Nettoyage de restauration et salle d’accueil (poubelle, tables, chaises, balai et serpillière)
Profils recherchés
Exigences requises :
Compétences techniques
• Connaissance des normes HACCP, leur évolution.
• Connaître les produits d’entretien et leurs utilités
• Maîtriser des gestions des stocks
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge et d’entretien des locaux.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Compétences relationnelles
• Être patient
• Goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux et méthodique
• Être vigilant attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Compétences techniques
• Connaissance des normes HACCP, leur évolution.
• Connaître les produits d’entretien et leurs utilités
• Maîtriser des gestions des stocks
• Appliquer les consignes de sécurité
• Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge et d’entretien des locaux.
• Mettre en œuvre les règles d’hygiène de locaux et de stockage des produits
Compétences relationnelles
• Être patient
• Goût du travail avec les enfants
• Être rigoureux et méthodique
• Être vigilant attentif et réactif
• Savoir travailler en équipe
• Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
0557345454
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à Mme LE BOT Anaïs, Directrice Générale des Services dgs@mairie-creon.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE CREON
>50 place de la prevote
33670 Creon
>50 place de la prevote
33670 Creon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.