Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
Offre n° O033250718000406
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur les bords de la Dordogne, à proximité de Bergerac, la commune de Sainte-Foy-la-Grande (2 577 habitants) est une bastide historique de la Gironde. S'il s'agit de l'une des plus petites centralités de France, son territoire - presque entièrement urbanisé - n'en demeure pas moins très dynamique et dispose de nombreux équipements structurants (hôpital, collège, lycée...).
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), et dans une démarche d'exemplarité environnementale (label Territoire Engagé pour la Nature), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Portée par une dynamique de revitalisation très forte (Petite Ville de Demain, Ville d'équilibre, Politique de la Ville...), et dans une démarche d'exemplarité environnementale (label Territoire Engagé pour la Nature), la commune de Sainte-Foy-la-Grande est à la recherche de collaborateurs attachés au service public et à la satisfaction de l'intérêt général.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Sainte-Foy-la-Grande (Gironde)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Sainte-Foy-la-Grande recrute un agent de surveillance de la voie publique (ASVP), placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la police municipale, afin de garantir une présence adaptée aux besoins actuels en matière de surveillance de la
voie publique et de lutte contre les incivilités du quotidien (stationnements gênants, dépôts
sauvages, respect des arrêtés municipaux, etc.).
L’agent contribuera au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Le poste requiert discernement, sens de la pédagogie et capacités rédactionnelles. L’agent participera également à des missions administratives en lien avec les services de sécurité et de prévention.
voie publique et de lutte contre les incivilités du quotidien (stationnements gênants, dépôts
sauvages, respect des arrêtés municipaux, etc.).
L’agent contribuera au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique. Le poste requiert discernement, sens de la pédagogie et capacités rédactionnelles. L’agent participera également à des missions administratives en lien avec les services de sécurité et de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une présence quotidienne sur la voie publique ;
Constater les infractions aux arrêtés municipaux, ainsi que celles liées à l’arrêt et au stationnement irrégulier (stationnement gênant, abusif, interdit) ;
Sensibiliser les administrés au respect des règles de bon usage de l’espace public : approche pédagogique privilégiée ;
Surveiller, repérer et signaler les situations de dépôts sauvages et infractions à la propreté des espaces publics (code de la santé publique, code de l’environnement) ;
Participer activement à la recherche des auteurs de dépôts sauvages ;
Contribuer à la sécurisation des abords des établissements publics et assurer une veille de tranquillité publique lors des événements ou manifestations organisées par la commune ;
Rédiger des mains courantes, constats, rapports d’observation, notes administratives utiles au service de police municipale ;
Réaliser des tâches administratives en appui du responsable de Police municipale, en lien avec la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique ;
Participer à des opérations conjointes avec la police municipale dans le cadre de leurs prérogatives.
Constater les infractions aux arrêtés municipaux, ainsi que celles liées à l’arrêt et au stationnement irrégulier (stationnement gênant, abusif, interdit) ;
Sensibiliser les administrés au respect des règles de bon usage de l’espace public : approche pédagogique privilégiée ;
Surveiller, repérer et signaler les situations de dépôts sauvages et infractions à la propreté des espaces publics (code de la santé publique, code de l’environnement) ;
Participer activement à la recherche des auteurs de dépôts sauvages ;
Contribuer à la sécurisation des abords des établissements publics et assurer une veille de tranquillité publique lors des événements ou manifestations organisées par la commune ;
Rédiger des mains courantes, constats, rapports d’observation, notes administratives utiles au service de police municipale ;
Réaliser des tâches administratives en appui du responsable de Police municipale, en lien avec la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique ;
Participer à des opérations conjointes avec la police municipale dans le cadre de leurs prérogatives.
Profils recherchés
Bonne connaissance des réglementations relatives au code de la route, code de l’environnement, code de la santé publique, pouvoirs de police du maire ;
Capacités à dialoguer, à faire preuve de pédagogie et de discernement, à désamorcer les tensions ;
Rigueur, fiabilité, ponctualité et sens du service public ;
Aptitudes rédactionnelles indispensables ;
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations ;
Permis B exigé ;
Une expérience sur un poste similaire serait un atout important.
Capacités à dialoguer, à faire preuve de pédagogie et de discernement, à désamorcer les tensions ;
Rigueur, fiabilité, ponctualité et sens du service public ;
Aptitudes rédactionnelles indispensables ;
Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité des informations ;
Permis B exigé ;
Une expérience sur un poste similaire serait un atout important.
Contact et modalités de candidature
Contact
0557461084
Informations complémentaires
Les candidatures sont à transmettre exclusivement par courriel à l'attention de Madame le Maire, à l'adresse : secretariat@saintefoylagrande.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SAINTE-FOY-LA-GRANDE
>Place Gambetta
33220 Sainte-Foy-la-Grande
>Place Gambetta
33220 Sainte-Foy-la-Grande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.