ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

Offre n° O035250717000179
Publiée le 17/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7, place de Chêne Vert, Cintré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h33 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
ENCADREMENT DES ENFANTS SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE
Missions / conditions d'exercice
ENCADREMENT DES ENFANTS SUR LE TEMPS PERISCOLAIRE
Profils recherchés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

- Prendre en compte les différences des enfants

- Identifier les besoins de l’enfant

- Gérer les conflits entre les enfants

- Repérer et signaler les enfants en détresse

Contact et modalités de candidature

Contact
0299641631
Informations complémentaires
ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A mairie.cintre@ville-cintre.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Cintré
>7, place de Chêne Vert
35310 CINTRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.