DIRECTEUR·RICE GÉNÉRAL·E ADJOINT·E
Offre n° O035250717000961
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Village des collectivités d'Ille-et-Vilaine - CS 43603, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Présentation du SDE 35
Le Syndicat Départemental d’Energie d’Ille-et-Vilaine (SDE35) est devenu au fil des années un acteur central de la mise en œuvre opérationnelle de la transition énergétique du territoire bretillien. Fort de ses 75 agents aux compétences variées, il s'appuie sur un projet stratégique ambitieux, déclinaison locale du scénario prospectif 100 % EnR en 2050.
Syndicat mixte créé en 1964, réunissant les 332 communes d’Ille-et-Vilaine et Rennes Métropole, chargé historiquement de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique (AODE), il assure la modernisation des réseaux électriques dans les communes rurales et leur effacement sur l’ensemble du département.
Les compétences du SDE35 se sont progressivement diversifiées et il intervient aujourd’hui dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel et de chaleur, l’achat groupé d’énergie, la rénovation thermique des bâtiments publics, la mobilité bas carbone ou encore le déploiement des énergies renouvelables, notamment via la SEM Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables.
Le Syndicat Départemental d’Energie d’Ille-et-Vilaine (SDE35) est devenu au fil des années un acteur central de la mise en œuvre opérationnelle de la transition énergétique du territoire bretillien. Fort de ses 75 agents aux compétences variées, il s'appuie sur un projet stratégique ambitieux, déclinaison locale du scénario prospectif 100 % EnR en 2050.
Syndicat mixte créé en 1964, réunissant les 332 communes d’Ille-et-Vilaine et Rennes Métropole, chargé historiquement de l’organisation du service public de distribution de l’énergie électrique (AODE), il assure la modernisation des réseaux électriques dans les communes rurales et leur effacement sur l’ensemble du département.
Les compétences du SDE35 se sont progressivement diversifiées et il intervient aujourd’hui dans la gestion de l’éclairage public, le développement des réseaux de gaz naturel et de chaleur, l’achat groupé d’énergie, la rénovation thermique des bâtiments publics, la mobilité bas carbone ou encore le déploiement des énergies renouvelables, notamment via la SEM Energ’iV, sa filiale 100% énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Membre de la direction générale, sous la responsabilité du Directeur Général, en lien avec l’adjointe à la direction transition énergétique, le·a Directeur·rice Général·e Adjoint·e assure le portage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des actions en faveur de la transition énergétique des territoires. Il·elle anime et coordonne l’équipe. Il·elle apporte notamment son appui méthodologique aux différents responsables de pôles sous sa direction : mobilité bas carbone, éclairage public, rénovation énergétique des bâtiments publics (SERENE), achats d’énergie et planification énergétique des territoires.
Les principales missions sont les suivantes :
• Accompagner la direction générale et les élus du SDE35 dans l’élaboration continue, la mise en œuvre, les prises de décision et l’évaluation de la politique du syndicat en faveur de la transition énergétique de l'Ille-et-Vilaine. Ce travail s’inscrit dans une logique de complémentarité avec les acteurs locaux : collectivités urbaines et rurales, entreprises, agences de l’énergie, associations et citoyens.
• Assurer la transversalité et la cohérence des actions du SDE35 avec les 2 autres directions, les pôles expertise et communication, la SEM Energ’iV pour les énergies renouvelables et l’association Part’EnR35 pour l’autoconsommation collective.
• Elaborer des politiques publiques permettant de répondre aux attentes des acteurs du territoire en matière de transition énergétique dans un contexte mouvant. Pour cela vous participerez à l’identification des pistes d’optimisation et d’évolution permettant d'améliorer l'efficience du service rendu par le SDE35 y compris sur le sujet des moyens humains et financiers.
• Assurer le portage opérationnel d’une partie des activités de la direction TE et des sujets transversaux internes à la direction.
• Accompagner au quotidien les équipes de la direction TE dans la réalisation de leurs missions par un pilotage technique, organisationnel et managérial adapté.
• Accompagner la structuration bi régionale de Ouest-Charge en matière de mobilité électrique.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place en lien avec les moyens humains et financiers mis à disposition.
• Accompagner les territoires dans la mise œuvre de leurs objectifs de transition énergétique, participer au nom du SDE35 aux événements et/ou instances en lien avec la déclinaison locale des objectifs de transition énergétique des territoires (PCAET par exemple).
Les principales missions sont les suivantes :
• Accompagner la direction générale et les élus du SDE35 dans l’élaboration continue, la mise en œuvre, les prises de décision et l’évaluation de la politique du syndicat en faveur de la transition énergétique de l'Ille-et-Vilaine. Ce travail s’inscrit dans une logique de complémentarité avec les acteurs locaux : collectivités urbaines et rurales, entreprises, agences de l’énergie, associations et citoyens.
• Assurer la transversalité et la cohérence des actions du SDE35 avec les 2 autres directions, les pôles expertise et communication, la SEM Energ’iV pour les énergies renouvelables et l’association Part’EnR35 pour l’autoconsommation collective.
• Elaborer des politiques publiques permettant de répondre aux attentes des acteurs du territoire en matière de transition énergétique dans un contexte mouvant. Pour cela vous participerez à l’identification des pistes d’optimisation et d’évolution permettant d'améliorer l'efficience du service rendu par le SDE35 y compris sur le sujet des moyens humains et financiers.
• Assurer le portage opérationnel d’une partie des activités de la direction TE et des sujets transversaux internes à la direction.
• Accompagner au quotidien les équipes de la direction TE dans la réalisation de leurs missions par un pilotage technique, organisationnel et managérial adapté.
• Accompagner la structuration bi régionale de Ouest-Charge en matière de mobilité électrique.
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place en lien avec les moyens humains et financiers mis à disposition.
• Accompagner les territoires dans la mise œuvre de leurs objectifs de transition énergétique, participer au nom du SDE35 aux événements et/ou instances en lien avec la déclinaison locale des objectifs de transition énergétique des territoires (PCAET par exemple).
Profils recherchés
De formation supérieure ou cadre expérimenté de la fonction publique, nous attendons pour ce poste stratégique :
• Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs modalités d’intervention,
• Intérêt marqué pour les sujets liés à la transition énergétique,
• Capacité éprouvée à représenter la collectivité dans des espaces de concertation, à animer des dynamiques collectives et à gérer des situations complexes ou sensibles,
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Microsoft 365),
• Grande maturité professionnelle, capacité à tenir une posture institutionnelle tout en restant à l’écoute des acteurs de terrain,
• Esprit d’équipe, sens de l’engagement, rigueur et disponibilité,
• Force de proposition, autonomie, sens de la communication.
• Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs modalités d’intervention,
• Intérêt marqué pour les sujets liés à la transition énergétique,
• Capacité éprouvée à représenter la collectivité dans des espaces de concertation, à animer des dynamiques collectives et à gérer des situations complexes ou sensibles,
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire,
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Microsoft 365),
• Grande maturité professionnelle, capacité à tenir une posture institutionnelle tout en restant à l’écoute des acteurs de terrain,
• Esprit d’équipe, sens de l’engagement, rigueur et disponibilité,
• Force de proposition, autonomie, sens de la communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299231555
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
• Poste basé dans les locaux du SDE35 : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine 1 avenue de Tizé 35235 THORIGNÉ FOUILLARD, à proximité immédiate de Rennes et de la rocade est
• Temps complet avec possibilité de choix de la quotité de travail : 37,5, 38, 39 ou 40 h/sem
• Horaires modulables et flexibles
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Travail ponctuel en soirée ou le samedi selon les besoins de service
• Déplacement sur le département (véhicules de service mutualisés) et au niveau régional et national
Rémunération et avantages :
• Rémunération : Base + RIFSEEP
• Participation de l’employeur à la santé et à la prévoyance
• Carte titres déjeuner UP et restaurant sur place
• Adhésion au COS Breizh
• Association interne la PILE pour les loisirs et le sport
Renseignements et candidature :
Poste à pourvoir : 01/01/2026 ou plus tôt si possible
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation sont à adresser avant le 28 août 2025 à : Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35
Par courrier postal : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C.S. 43603 - 35236 THORIGNÉ-FOUILLARD CEDEX ou par mail : rh@sde35.fr
Pour tous renseignements sur les conditions d’exercice et d’accueil :
Ana SOHIER – DGA Moyens généraux et contrôle de gestion – Tél. : 02 99 23 45 81 – a.sohier@sde35.fr
Charlotte SIMON – DGA Transition énergétique des territoires – c.simon@sde35.fr
Créneaux d’entretiens fixés les 15 et 22 septembre matin.
• Poste basé dans les locaux du SDE35 : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine 1 avenue de Tizé 35235 THORIGNÉ FOUILLARD, à proximité immédiate de Rennes et de la rocade est
• Temps complet avec possibilité de choix de la quotité de travail : 37,5, 38, 39 ou 40 h/sem
• Horaires modulables et flexibles
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Travail ponctuel en soirée ou le samedi selon les besoins de service
• Déplacement sur le département (véhicules de service mutualisés) et au niveau régional et national
Rémunération et avantages :
• Rémunération : Base + RIFSEEP
• Participation de l’employeur à la santé et à la prévoyance
• Carte titres déjeuner UP et restaurant sur place
• Adhésion au COS Breizh
• Association interne la PILE pour les loisirs et le sport
Renseignements et candidature :
Poste à pourvoir : 01/01/2026 ou plus tôt si possible
Lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation sont à adresser avant le 28 août 2025 à : Monsieur le Président du Syndicat Départemental d’Énergie 35
Par courrier postal : Village des collectivités d’Ille-et-Vilaine - 1 avenue de Tizé – C.S. 43603 - 35236 THORIGNÉ-FOUILLARD CEDEX ou par mail : rh@sde35.fr
Pour tous renseignements sur les conditions d’exercice et d’accueil :
Ana SOHIER – DGA Moyens généraux et contrôle de gestion – Tél. : 02 99 23 45 81 – a.sohier@sde35.fr
Charlotte SIMON – DGA Transition énergétique des territoires – c.simon@sde35.fr
Créneaux d’entretiens fixés les 15 et 22 septembre matin.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.