AGENT DE VOIRIE (F/H)
Offre n° O035250721000898
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 Rue Saint Eloi, Montauban-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Montauban-de-Bretagne recherche un agent de voirie.
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le centre technique municipal est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition écologique et est composé :
- D’une unité espaces verts
- D’une unité voirie, nettoyage urbain et manifestations
- D’une unité bâtiments
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Au cœur d'un territoire attractif, à 30 minutes de Rennes et Saint-Brieuc, la ville de Montauban-de-Bretagne est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019 de l’union des deux communes historiques de Saint-M’Hervon et de Montauban-de-Bretagne.
Située à l'ouest de la capitale bretonne, chef-lieu de canton de plus de 6 000 habitants, elle offre services et équipements de qualité : éducation (écoles, collèges, lycées), santé, gare ferroviaire, crèche, nombreuses associations sportives et culturelles, commerces et entreprises d’envergure nationale et internationale. La Ville rayonne au-delà de ses frontières communales et s'appuie sur ses services comptant près de 70 agents pour mener à bien l'ensemble des missions confiées.
Le centre technique municipal est rattaché à la Direction de l’Aménagement et de la Transition écologique et est composé :
- D’une unité espaces verts
- D’une unité voirie, nettoyage urbain et manifestations
- D’une unité bâtiments
Site internet de la ville : www.montauban-de-bretagne.fr/
Missions / conditions d'exercice
• Travaux d’entretien courants et d’aménagement de la commune
o Réaliser la pose de mobilier urbain
o Désherbage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics
o Intervenir de façon corrective sur les dégradations de la chaussée
o Petite maçonnerie de voirie
o Pose de signalisation verticale, petits travaux de peinture routière
• Travaux d’entretien – Propreté de la Ville
o Balayer la voirie
o Ramasser les poubelles, nettoyer les locaux à verres
o Ramasser les déchets et dépôts sauvages
o Nettoyer les sanitaires publics
o Nettoyer les marchés hebdomadaires
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
o S’assurer de la sécurisation permanente du domaine public
• Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies
o Appliquer les méthodes d’entreposage
o Identifier les produits manquants, les signaler au référent
o Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux…
o Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Renfort équipe espaces verts et bâtiments
o Réaliser la pose de mobilier urbain
o Désherbage mécanique et manuel de la voirie et des espaces publics
o Intervenir de façon corrective sur les dégradations de la chaussée
o Petite maçonnerie de voirie
o Pose de signalisation verticale, petits travaux de peinture routière
• Travaux d’entretien – Propreté de la Ville
o Balayer la voirie
o Ramasser les poubelles, nettoyer les locaux à verres
o Ramasser les déchets et dépôts sauvages
o Nettoyer les sanitaires publics
o Nettoyer les marchés hebdomadaires
• Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie
o S’assurer de la sécurisation permanente du domaine public
• Manutention et installation des matériels des fêtes et cérémonies
o Appliquer les méthodes d’entreposage
o Identifier les produits manquants, les signaler au référent
o Manipuler différents matériels : barrières, chaises, estrades, chapiteaux…
o Lire un plan et interpréter les représentations techniques
• Renfort équipe espaces verts et bâtiments
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de lecture de plan
• Connaissance appréciée du programme des fêtes et cérémonie de la collectivité
Savoir-faire :
• Permis B
• Techniques de pose d’éléments de la voirie
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
• Respecter les dispositions de sécurité
• Principe de fonctionnement des outils de manutention
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bonne résistance physique
• Procédures de signalisation du danger
• Techniques de lecture de plan
• Connaissance appréciée du programme des fêtes et cérémonie de la collectivité
Savoir-faire :
• Permis B
• Techniques de pose d’éléments de la voirie
• Techniques de levage et de portage des matériels lourds et encombrants
• Respecter les dispositions de sécurité
• Principe de fonctionnement des outils de manutention
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Rigueur
• Discrétion
• Bonne résistance physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0299064255
Informations complémentaires
Rémunération sur la base de la grille indiciaire
Régime indemnitaire : IFSE
Avantages : Titre restaurant (valeur faciale 8 € - prise en charge employeur de 60 %), participation employeur de 12 € pour les contrats labellisés de Prévoyance-Maintien de salaire, participation employeur de 20 € pour les contrats labellisés Mutuelle-Santé, CNAS.
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative ou un justificatif d’inscription sur liste d’aptitude
Objet : Candidature au poste d’agent de voirie
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 20/08/2025
Cindy CHEMIN, Responsable des ressources humaines
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Jean-Yves SICOT, Directeur Aménagement et transition écologique
jy.sicot@ville-montaubandebretagne.fr
02 99 06 42 55
Régime indemnitaire : IFSE
Avantages : Titre restaurant (valeur faciale 8 € - prise en charge employeur de 60 %), participation employeur de 12 € pour les contrats labellisés de Prévoyance-Maintien de salaire, participation employeur de 20 € pour les contrats labellisés Mutuelle-Santé, CNAS.
Envoyer CV et Lettre de motivation à l’attention de Monsieur Le Maire
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative ou un justificatif d’inscription sur liste d’aptitude
Objet : Candidature au poste d’agent de voirie
Par Mail : rh@ville-montaubandebretagne.fr
Candidatures acceptées jusqu’au 20/08/2025
Cindy CHEMIN, Responsable des ressources humaines
rh@ville-montaubandebretagne.fr
Jean-Yves SICOT, Directeur Aménagement et transition écologique
jy.sicot@ville-montaubandebretagne.fr
02 99 06 42 55
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.