Chef de bureau en CSP
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Offre n° O036210100211174
Publiée le 20/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTIERCHAUME
Poste à pourvoir le
01/03/2021
Date limite de candidature
21/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute, par voie de mobilité externe ou interne, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe pour exercer les fonctions de :
CHEF DE BUREAU AU CSP DE CHATEAUROUX
CHEF DE BUREAU AU CSP DE CHATEAUROUX
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du corps départemental, au sein d'un centre mixte, siège de la compagnie Est, il assure les missions :
- Opérationnelles :
Participer au commandement du CSP au côté du chef de centre et de son adjoint,
Participer à la garde opérationnelle de secteur.
- Technico-administratives :
Manager les personnels en tenant compte des différents statuts,
Assurer la responsabilité d'un bureau du CSP,
Assurer des actions d'organisation, de gestion dans les domaines administratifs ou techniques selon les directives du chef de centre,
Assurer le suivi du fonctionnement du CSP,
Réaliser des missions de niveau départemental selon les directives du directeur (prévention, formation...).
- Opérationnelles :
Participer au commandement du CSP au côté du chef de centre et de son adjoint,
Participer à la garde opérationnelle de secteur.
- Technico-administratives :
Manager les personnels en tenant compte des différents statuts,
Assurer la responsabilité d'un bureau du CSP,
Assurer des actions d'organisation, de gestion dans les domaines administratifs ou techniques selon les directives du chef de centre,
Assurer le suivi du fonctionnement du CSP,
Réaliser des missions de niveau départemental selon les directives du directeur (prévention, formation...).
Profils recherchés
Grade : lieutenant de 1ère classe,
Expérience opérationnelle de terrain et/ou de gestion demandée,
Respect de l'unité de commandement,
Capacité de travail en équipe et à la conduite de projet,
Rigueur, grande aisance relationnelle et qualités rédactionnelles, qualités d'écoute et de conseil, aptitude à l'encadrement et au management,
Capacité d'autonomie et de prise individuelle de responsabilités associée au respect d'un devoir d'information et de communication permanent,
Grande disponibilité.
Expérience opérationnelle de terrain et/ou de gestion demandée,
Respect de l'unité de commandement,
Capacité de travail en équipe et à la conduite de projet,
Rigueur, grande aisance relationnelle et qualités rédactionnelles, qualités d'écoute et de conseil, aptitude à l'encadrement et au management,
Capacité d'autonomie et de prise individuelle de responsabilités associée au respect d'un devoir d'information et de communication permanent,
Grande disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Les cadres intéressés par ce poste devront présenter leur candidature composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation adressée, à Monsieur le Président du Conseil d'Administration des Services Départementaux d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du capitaine Christophe PARENT, chef du CSP, au 06.73.77.86.34 et du lieutenant-colonel Jean-Marie LECOEUR, au 06.74.81.73.55, chef du groupement RH / Formation.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du capitaine Christophe PARENT, chef du CSP, au 06.73.77.86.34 et du lieutenant-colonel Jean-Marie LECOEUR, au 06.74.81.73.55, chef du groupement RH / Formation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.