Un(e) agent de bibliothèque

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Offre n° O036210300243942
Publiée le 05/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chateauroux
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
05/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE pour sa Bibliothèque Départementale de Prêt,
Mission du service : développer la lecture publique sur le département de l'Indre

Un(e) agent de bibliothèque (Pôle adulte)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité du Directeur de la Bibliothèque Départementale de l'Indre et de la Directrice Adjointe, vos missions principales sont les suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITÉS :
- Constitution et développement des collections,
- Référent(e) des bibliothèques du Secteur de La-Châtre - Ste-Sévère, soit 22 bibliothèques.
Constitution et développement des collections du secteur adulte :
* Référent(e) du secteur adulte pour la fiction (en binôme sur les romans), le fonds berrichon et les classes Dewey : 000-100-200-300-400-800 et gestion du fonds livres d'artiste en binôme avec la responsable du Pôle Action Culturelle ;
* Acquisition et catalogage : suivre l'actualité éditoriale, sélectionner, commander et traiter les documents ;
* Récupération des notices bibliographiques Electre, maintenance régulière des données bibliographiques ;
* Suivi de la cohérence du fonds documentaire en référence, au sein du catalogue général de la B.D.I.;
* Référent(e) pour le prêt inter-bibliothèques ;
* Gestion des suggestions du réseau ;
* Suivi d'Escapages plus.

Référent(e) des bibliothèques du secteur La Châtre - Ste Sévère (22 bibliothèques) :
* Préparation et animation des réunions de secteur;
* Évaluation des collections des bibliothèques du réseau, diagnostic de l'activité ;
* Accompagnement et conseil dans le choix des documents, suivi des prêts (accueil pour les échanges à la B.D.I. , délais pour le retour des documents ;
* Proposition d'un plan de développement des collections ;
* Accompagnement et conseil pour la médiation des collections et les animations ;
* Connaissance de l'environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires, sociaux) ;
* Mise en œuvre d'une politique de réseau, impulsion et coordination de projets communs.

MISSIONS ANNEXES:
* Participer aux projets transversaux du service;
* Participer au rangement des collections, dans l'espace dédié dans le magasin ;
* Suivi d'une veille documentaire à destination du service et du réseau

Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Les Savoirs :
* Connaître la production éditoriale en littérature et en fonds berrichon
* Connaître la bibliothéconomie
* Connaître les techniques du Web, Internet, une bonne connaissance des enjeux du numérique en bibliothèque et de l'offre de contenus numériques
* Bonne culture générale
* Connaissance des enjeux actuels de la lecture publique et des pratiques culturelles contemporaines
* Connaître les règles et les normes de sécurité dans les établissements recevant du public
* Connaître l'environnement local (acteurs politiques, culturels, scolaires)

Les Savoir-faire :
* Utiliser le logiciel de gestion Orphée.net et la bureautique, les réseaux sociaux, les ressources numériques
* Être à même de communiquer ses connaissances et de conseiller
* Savoir construire un plan de développement des collections
* Savoir mettre en valeurs les collections
* Savoir conduire un projet
* Savoir évaluer et analyser une situation, un besoin
* Savoir rédiger et mettre en forme
* Savoir organiser techniquement un évènement
* Savoir écouter et persuader
* Savoir animer un groupe de travail

Les Savoirs comportementaux :
* Avoir le sens du service public
* Savoir travailler en équipe
* Être disponible, rigoureux et méthodique
* Savoir prendre des initiatives
* Être réactif, convaincant
* Savoir anticiper
* Respecter les règles de confidentialité
* Être courtois

NB : les missions détaillées ci-dessus ne constituent en aucun cas la liste exhaustive des activités à accomplir, mais recensent les principaux domaines d'intervention. Dans tous les cas, la polyvalence et la complémentarité des agents au sein du service s'imposent et doivent systématiquement être mises en œuvre afin d'assurer la continuité du service public.

CONDITIONS de RECRUTEMENT :
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des assistants de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques, par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut par voie contractuelle, en application de l'article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984,
- rémunération statutaire + primes

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Renseignements auprès de Mme Solange CHAVEGRAND, directrice adjointe de la B.D.I, au 02.54.27.29.24.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.