Coordonnateur MDPH
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Offre n° O036210300244455
Publiée le 05/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de l'Indre
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHATEAUROUX
Poste à pourvoir le
01/05/2021
Date limite de candidature
08/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de l'Indre recrute un Coordonnateur.
Instaurée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées se substitue depuis le 1er janvier 2006 à la COTOREP et à la CDES.
Gérée par un groupement d'intérêt public dont le Président est le Président du Département, elle est dirigée par un Directeur nommé par le Président du Département. Le Département en assure la tutelle administrative et financière.
Les missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées sont les suivantes :
* " guichet unique " pour l'accès aux droits des personnes handicapées : accompagnement social ou professionnel, scolarisation, formations, prestations
* Accueil, écoute et information des personnes handicapées et leurs familles sur les aides à leur disposition. Elle les accompagne dès l'annonce du handicap et tout au long de leur parcours (professionnel, scolaire, projet de vie...) en prenant en compte les attentes et les aspirations exprimées. Au besoin, elle oriente les personnes handicapées et leurs proches vers d'autres interlocuteurs.
* Elle reçoit les demandes de droit ou de prestations. Elle met en place l'équipe pluridisciplinaire (EP) qui évalue les besoins de la personne handicapée. Elle élabore le plan personnalisé de compensation, attribue les prestations et s'occupe de leur suivi.
* Elle coordonne tous les acteurs de l'aide pour placer la personne handicapée au cœur de la vie sociale en favorisant son accès à l'emploi, à l'enseignement, aux structures spécialisées, bref à la réalisation de son projet de vie
Instaurée par la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées se substitue depuis le 1er janvier 2006 à la COTOREP et à la CDES.
Gérée par un groupement d'intérêt public dont le Président est le Président du Département, elle est dirigée par un Directeur nommé par le Président du Département. Le Département en assure la tutelle administrative et financière.
Les missions de la Maison Départementale des Personnes Handicapées sont les suivantes :
* " guichet unique " pour l'accès aux droits des personnes handicapées : accompagnement social ou professionnel, scolarisation, formations, prestations
* Accueil, écoute et information des personnes handicapées et leurs familles sur les aides à leur disposition. Elle les accompagne dès l'annonce du handicap et tout au long de leur parcours (professionnel, scolaire, projet de vie...) en prenant en compte les attentes et les aspirations exprimées. Au besoin, elle oriente les personnes handicapées et leurs proches vers d'autres interlocuteurs.
* Elle reçoit les demandes de droit ou de prestations. Elle met en place l'équipe pluridisciplinaire (EP) qui évalue les besoins de la personne handicapée. Elle élabore le plan personnalisé de compensation, attribue les prestations et s'occupe de leur suivi.
* Elle coordonne tous les acteurs de l'aide pour placer la personne handicapée au cœur de la vie sociale en favorisant son accès à l'emploi, à l'enseignement, aux structures spécialisées, bref à la réalisation de son projet de vie
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions sont les suivantes :
- Examen et contrôle de la recevabilité des dossiers et des demandes
- Elaboration de la proposition de compensation du handicap (PPC : plan personnalisé de compensation, plan personnalisé de scolarisation pour les enfants...)
- Préparation et animation des réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en lien étroit avec les différents partenaires
- Référence des situations complexes, élaboration des compte rendu de réunions de synthèse et le cas échéant des plans d'accompagnement global (PAG)
- Conseil technique auprès des membres de l'équipe pluridisciplinaire, des agents de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et des partenaires extérieurs (associations de personnes handicapées, établissements et services sociaux et médico-sociaux, professionnels du champ médico-social, social, de l' Education nationale, de la formation et de l'insertion professionnelle, de la santé et du secteur sanitaire...)
- Mise en oeuvre et animation de partenariat avec l'ensemble des acteurs participants au handicap
- Accueil et information des familles
- Veille juridique
- Réalisation de bilans d'activité et suivi des statistiques
- Représentation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées dans différentes instances
- Suivi des listes d'attente en établissement et service médico-social.
Le coordonnateur intervient sur les deux secteurs "adulte" et "enfant" de la MDPH, il aura une spécialisation fonctionnelle en matière de gestion des contentieux liés au handicap.
- Examen et contrôle de la recevabilité des dossiers et des demandes
- Elaboration de la proposition de compensation du handicap (PPC : plan personnalisé de compensation, plan personnalisé de scolarisation pour les enfants...)
- Préparation et animation des réunions de l'équipe pluridisciplinaire
- Présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Suivi de la mise en oeuvre des décisions prises par la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) en lien étroit avec les différents partenaires
- Référence des situations complexes, élaboration des compte rendu de réunions de synthèse et le cas échéant des plans d'accompagnement global (PAG)
- Conseil technique auprès des membres de l'équipe pluridisciplinaire, des agents de la Maison Départementale des Personnes Handicapées et des partenaires extérieurs (associations de personnes handicapées, établissements et services sociaux et médico-sociaux, professionnels du champ médico-social, social, de l' Education nationale, de la formation et de l'insertion professionnelle, de la santé et du secteur sanitaire...)
- Mise en oeuvre et animation de partenariat avec l'ensemble des acteurs participants au handicap
- Accueil et information des familles
- Veille juridique
- Réalisation de bilans d'activité et suivi des statistiques
- Représentation de la Maison Départementale des Personnes Handicapées dans différentes instances
- Suivi des listes d'attente en établissement et service médico-social.
Le coordonnateur intervient sur les deux secteurs "adulte" et "enfant" de la MDPH, il aura une spécialisation fonctionnelle en matière de gestion des contentieux liés au handicap.
Profils recherchés
PROFIL:
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités dans l'organisation et d'adaptation
- Esprit d'initiative et le goût du travail en équipe
- Aptitude à la coordination et le sens du partenariat
- Qualités relationnelles
- Aptitude à s'inscrire dans une politique institutionnelle
- Solide expérience dans le domaine du handicap
- Maitrise de l'outil informatique
- Formation initiale en Droit, gestion des administrations ou des prestations sociales, travail social et institutions médico-sociales, niveau BAC + 2/ BAC + 4
- Permis B
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- CDD de droit public susceptible d'évoluer en CDI
- Temps plein
- Rémunération alignée sur la grille catégorie B/B+ filière administrative de la Fonction Publique Territoriale
- Poste localisé à Châteauroux
- Poste à pourvoir dès que possible
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacités dans l'organisation et d'adaptation
- Esprit d'initiative et le goût du travail en équipe
- Aptitude à la coordination et le sens du partenariat
- Qualités relationnelles
- Aptitude à s'inscrire dans une politique institutionnelle
- Solide expérience dans le domaine du handicap
- Maitrise de l'outil informatique
- Formation initiale en Droit, gestion des administrations ou des prestations sociales, travail social et institutions médico-sociales, niveau BAC + 2/ BAC + 4
- Permis B
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- CDD de droit public susceptible d'évoluer en CDI
- Temps plein
- Rémunération alignée sur la grille catégorie B/B+ filière administrative de la Fonction Publique Territoriale
- Poste localisé à Châteauroux
- Poste à pourvoir dès que possible
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, sont à adresser à M. le Président du GIP MDPH de l'Indre, Direction des Relations Humaines, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à : DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.