Chargé de Communication Multimédia et Coordinateur du musée numérique Micro-Folie (h/f)
Offre n° O037250718000470
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 RUE DU PICARD, Bourgueil (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
18/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Bourgueil a ouvert sa Micro-Folie en mai 2023. Ce dispositif culturel et numérique, porté par le Ministère de la Culture et coordonné par la Villette, permet de développer des projets culturels ludiques, en lien avec l’art et les nouvelles technologies. Dotée d’un musée numérique, de casques de réalité virtuelle et de mallettes pédagogiques, la Micro-Folie donne accès à des milliers d’œuvres issues des plus grandes institutions culturelles telles que le Louvre, le Centre Pompidou, le château de Versailles et s’inscrit comme un espace d’activités culturelles.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Culture, Communication, Patrimoine et Tourisme, vous êtes en charge de la coordination du projet, ainsi que de la programmation d'actions culturelles et des actions de médiation spécifiques, en lien avec les différents services et partenaires du territoire. Vous aurez également en charge la communication du service Culturel, Bibliothèque et Ecole de musique, en collaboration avec les équipes et la communication sur les réseaux de la collectivité.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice du Pôle Culture, Communication, Patrimoine et Tourisme, vous êtes en charge de la coordination du projet, ainsi que de la programmation d'actions culturelles et des actions de médiation spécifiques, en lien avec les différents services et partenaires du territoire. Vous aurez également en charge la communication du service Culturel, Bibliothèque et Ecole de musique, en collaboration avec les équipes et la communication sur les réseaux de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le poste est articulé en 2 grands axes :
Micro-Folie et médiation culturelle 40%
- Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie dans le cadre d'une politique de médiation culturelle de territoire.
- Définir les contenus.
- Gérer le lieu, son planning d'occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux.
- Gérer et organiser les déplacements et les interventions dans les établissements scolaires et autres lieux partenaires.
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics.
- Concevoir et animer des évènements, des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques.
- Contribuer à la médiation par la promotion et l'utilisation des casques de réalité virtuelle.
- Proposer et mettre en œuvre des expositions en lien avec la Micro-Folie.
- Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs, institutionnels et autres.
- Organiser des évènements festifs et culturels hors les murs.
- Concevoir des parcours de médiation en lien avec les acteurs, les actions et événements culturels du territoire.
- Valoriser le projet et en assurer sa promotion.
- Assurer le suivi budgétaire.
- Réaliser le bilan d'activité et être force de proposition pour faire évoluer les outils.
- Travailler en réseau pour des projets transversaux avec les autres services de la commune, acteurs locaux.
- Assurer une veille sur l'actualité Micro-Folie et participer au réseau Micro-Folie national et de proximité.
Communication 60%
- Participer à la communication de la collectivité et plus particulièrement à celle du pôle culturel (Saison culturelle, Bibliothèque et Ecole de musique),
- En transversalité avec les services :
> élaborer des flyers et affiches et participer à la rédaction des informations et communiqués de presse du pôle culturel.
> Participer à la diffusion de l'information et aux relations presse, sous couvert de la responsable de la communication.
- Rédiger des articles, comptes rendus des évènements pour la presse, les éditions municipales et réseaux.
- Assurer la rédaction et la publication des contenus visuels adaptés au public cible (photos, story, réels, vidéos) et développer la communication pour le public ados et jeunes adultes, notamment sur les réseaux (présence de la collectivité sur Facebook, Instagram et Tik Tok).
- Être force de proposition pour la création de contenus dynamiques sur les réseaux.
- Participer à la gestion de l’affichage physique et numérique des évènements.
Micro-Folie et médiation culturelle 40%
- Développer et accompagner le dispositif Micro-Folie dans le cadre d'une politique de médiation culturelle de territoire.
- Définir les contenus.
- Gérer le lieu, son planning d'occupation, la logistique des manifestations, et assurer la programmation des actions culturelles ou de médiation, en lien avec les partenaires locaux.
- Gérer et organiser les déplacements et les interventions dans les établissements scolaires et autres lieux partenaires.
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des publics.
- Concevoir et animer des évènements, des parcours et des ateliers innovants et ludiques de découverte des cultures numériques.
- Contribuer à la médiation par la promotion et l'utilisation des casques de réalité virtuelle.
- Proposer et mettre en œuvre des expositions en lien avec la Micro-Folie.
- Créer des liens avec la population et les partenaires associatifs, institutionnels et autres.
- Organiser des évènements festifs et culturels hors les murs.
- Concevoir des parcours de médiation en lien avec les acteurs, les actions et événements culturels du territoire.
- Valoriser le projet et en assurer sa promotion.
- Assurer le suivi budgétaire.
- Réaliser le bilan d'activité et être force de proposition pour faire évoluer les outils.
- Travailler en réseau pour des projets transversaux avec les autres services de la commune, acteurs locaux.
- Assurer une veille sur l'actualité Micro-Folie et participer au réseau Micro-Folie national et de proximité.
Communication 60%
- Participer à la communication de la collectivité et plus particulièrement à celle du pôle culturel (Saison culturelle, Bibliothèque et Ecole de musique),
- En transversalité avec les services :
> élaborer des flyers et affiches et participer à la rédaction des informations et communiqués de presse du pôle culturel.
> Participer à la diffusion de l'information et aux relations presse, sous couvert de la responsable de la communication.
- Rédiger des articles, comptes rendus des évènements pour la presse, les éditions municipales et réseaux.
- Assurer la rédaction et la publication des contenus visuels adaptés au public cible (photos, story, réels, vidéos) et développer la communication pour le public ados et jeunes adultes, notamment sur les réseaux (présence de la collectivité sur Facebook, Instagram et Tik Tok).
- Être force de proposition pour la création de contenus dynamiques sur les réseaux.
- Participer à la gestion de l’affichage physique et numérique des évènements.
Profils recherchés
- Maîtrise des outils bureautiques et multimédia : Word, Outlook, logiciel métier notamment la suite Adobe
- Bonnes qualités rédactionnelles (écrit et web)
- Connaissances en histoire de l’art et en médiation culturelle
- Bonne culture générale et connaissance des milieux culturels et artistiques
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Méthodologie de projet
- Capacités de planification et d'organisation
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Autonomie
Conditions d’exercice
- Résidence administrative : Siège de la Mairie
- Travail à temps complet : 35 h
- Spécificités : travail ponctuellement des soirées et le week-end
- Utilisation d’un ordinateur, téléphone, outils multimédias
- Déplacement possible sur la commune et en extérieur
- Obligation de réserve
Informations complémentaires
• Rémunération Statutaire + régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Adhésion CNAS
• participation mutuelle prévoyance et santé
- Bonnes qualités rédactionnelles (écrit et web)
- Connaissances en histoire de l’art et en médiation culturelle
- Bonne culture générale et connaissance des milieux culturels et artistiques
- Capacité à concevoir un projet de médiation culturelle
- Méthodologie de projet
- Capacités de planification et d'organisation
- Capacité à travailler en transversalité et à développer des partenariats
- Autonomie
Conditions d’exercice
- Résidence administrative : Siège de la Mairie
- Travail à temps complet : 35 h
- Spécificités : travail ponctuellement des soirées et le week-end
- Utilisation d’un ordinateur, téléphone, outils multimédias
- Déplacement possible sur la commune et en extérieur
- Obligation de réserve
Informations complémentaires
• Rémunération Statutaire + régime indemnitaire
• Titres restaurants
• Adhésion CNAS
• participation mutuelle prévoyance et santé
Contact et modalités de candidature
Contact
0247972502 ou 0247972516
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation avant le 8 août 2025
Monsieur le Maire
37140 BOURGUEIL
ou par mail rh@bourgueil.fr
Monsieur le Maire
37140 BOURGUEIL
ou par mail rh@bourgueil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.