Responsable du service Concours et Examens professionnels H/F
Offre n° O037250801403724
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé à proximité de la gare et du centre-ville de Tours, le Centre de Gestion d'Indre-et-Loire (CDG 37) accompagne au quotidien près de 365 collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage de leurs ressources humaines en leur proposant des missions d'expertise et de conseil principalement en matière d'emploi, de prévention et de gestion des carrières, pour un service public de qualité.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Il ne cesse de développer son offre de services et d'élargir son champ de compétences au rythme des besoins et des évolutions réglementaires devenant ainsi, l'interlocuteur privilégié des collectivités territoriales et établissements publics du département.
Rejoindre le CDG c'est travailler au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise et de management de projet en constante évolution, au sein d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
25 rue du rempart - CS 14135, Tours (Indre-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance - CNAS
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service assure l'encadrement d'un gestionnaire en charge de l'organisation opérationnelle des concours en garantissant la continuité et la qualité de service dans le respect des délais. Il planifie les opérations, organise l'activité de l'unité et appuie son équipe sur les dossiers les plus complexes. Il assure le bon déroulement de l'ensemble des opérations, et la constitution des jurys. Il pilote ou participe aux projets de développement du service. Il sera amené à représenter la direction dans les groupes de travail de la coordination régionale.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché à la Directrice du Pôle Emploi Public, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Pilote l'activité du service en garantissant le respect des délais, la continuité et la qualité de service :
Assure la planification et garantit la réalisation des épreuves écrites et orales des concours organisés par le CDG37 ;
Garantit réglementairement et juridiquement les différentes étapes d'organisation des concours ;
Assure la mise à disposition des éléments réglementaires et l'information au gestionnaire avant l'ouverture d'un concours ;
Formalise, conçoit et actualise les procédures de gestion ;
Organise la mise en œuvre des épreuves pratiques avec les partenaires ;
Prépare et constitue les jurys pléniers ;
Sélectionne les correcteurs/examinateurs ;
Assurer le suivi comptable des opérations (facturation des lauréats)
Assure le rôle de référent informatique pour l'application métier et la dématérialisation ; Apporte et rédige les réponses de premier niveau aux réclamations et précontentieux ;
Participe aux groupes de travail régionaux et nationaux ;
* Organise la répartition des missions, encadre, anime et mobilise l'équipe :
Répartit, supervise les missions du gestionnaire concours ;
Etablit les plans de charge et fixe les objectifs opérationnels de réalisation en veillant aux équilibres au sein de l'équipe ;
Organise le reporting régulier de l'état d'avancement des opérations ;
Contrôle et assure l'organisation logistique ;
Alerte sa hiérarchie et est force de proposition le cas échéant
Appuie le/la gestionnaire sur les traitements/demandes complexes ;
Participe au développement des compétences au sein de l'équipe ;
Assure la circulation de l'information (ascendante/descendante) ;
Activités complémentaires :
Représente la direction sur des événements, salons, dans le cadre des partenariats ;
Collabore au développement de projets transversaux et/ou thématiques de la direction et du CDG 37.
Renseignements auprès de Laurence MIRALLES 02.47.60.85.11
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Pilote l'activité du service en garantissant le respect des délais, la continuité et la qualité de service :
Assure la planification et garantit la réalisation des épreuves écrites et orales des concours organisés par le CDG37 ;
Garantit réglementairement et juridiquement les différentes étapes d'organisation des concours ;
Assure la mise à disposition des éléments réglementaires et l'information au gestionnaire avant l'ouverture d'un concours ;
Formalise, conçoit et actualise les procédures de gestion ;
Organise la mise en œuvre des épreuves pratiques avec les partenaires ;
Prépare et constitue les jurys pléniers ;
Sélectionne les correcteurs/examinateurs ;
Assurer le suivi comptable des opérations (facturation des lauréats)
Assure le rôle de référent informatique pour l'application métier et la dématérialisation ; Apporte et rédige les réponses de premier niveau aux réclamations et précontentieux ;
Participe aux groupes de travail régionaux et nationaux ;
* Organise la répartition des missions, encadre, anime et mobilise l'équipe :
Répartit, supervise les missions du gestionnaire concours ;
Etablit les plans de charge et fixe les objectifs opérationnels de réalisation en veillant aux équilibres au sein de l'équipe ;
Organise le reporting régulier de l'état d'avancement des opérations ;
Contrôle et assure l'organisation logistique ;
Alerte sa hiérarchie et est force de proposition le cas échéant
Appuie le/la gestionnaire sur les traitements/demandes complexes ;
Participe au développement des compétences au sein de l'équipe ;
Assure la circulation de l'information (ascendante/descendante) ;
Activités complémentaires :
Représente la direction sur des événements, salons, dans le cadre des partenariats ;
Collabore au développement de projets transversaux et/ou thématiques de la direction et du CDG 37.
Renseignements auprès de Laurence MIRALLES 02.47.60.85.11
Profils recherchés
* SAVOIR FAIRE
o Mobiliser son équipe autour d'un projet et des objectifs ;
o Favoriser la participation et la cohésion ;
o Mener des réunions d'équipe et des entretiens individuels ;
o Organiser la diffusion de l'information ;
o Veiller à la réactivité et la qualité des services ;
o Formaliser les process ;
o Planifier et répartir les activités dans un cadre contraint ;
o Piloter l'activité en mode projet ;
o Maitriser des outils de traitement de données et de planification ;
o Travailler en transversalité ;
o Rechercher, synthétiser et simplifier l'information réglementaire.
SAVOIR-ETRE :
o Agilité, réactivité et capacité à s'adapter au changement ;
o Esprit d'équipe ;
o Capacité à déléguer et responsabiliser ;
o Sens de l'organisation et de la rigueur ;
o Capacité d'analyse et d'anticipation ;
o Méthodique, organisé, rigoureux ;
o Aisance relationnelle.
Exigences du poste : Disponibilité, confidentialité.
Relations :
Internes : administration générale, service valorisation de l'emploi public du Pôle Emploi public ;
Externes : candidats, intervenants (élus, professionnels, structures partenaires), autres CDG,
Contraintes et moyens
* Permis B obligatoire
* Déplacements ponctuels les jours d'épreuves
* Contraintes horaires lors des concours
* Mise à disposition : logiciels AGIRHE, véhicule de service partagé, salles d'examen
o Mobiliser son équipe autour d'un projet et des objectifs ;
o Favoriser la participation et la cohésion ;
o Mener des réunions d'équipe et des entretiens individuels ;
o Organiser la diffusion de l'information ;
o Veiller à la réactivité et la qualité des services ;
o Formaliser les process ;
o Planifier et répartir les activités dans un cadre contraint ;
o Piloter l'activité en mode projet ;
o Maitriser des outils de traitement de données et de planification ;
o Travailler en transversalité ;
o Rechercher, synthétiser et simplifier l'information réglementaire.
SAVOIR-ETRE :
o Agilité, réactivité et capacité à s'adapter au changement ;
o Esprit d'équipe ;
o Capacité à déléguer et responsabiliser ;
o Sens de l'organisation et de la rigueur ;
o Capacité d'analyse et d'anticipation ;
o Méthodique, organisé, rigoureux ;
o Aisance relationnelle.
Exigences du poste : Disponibilité, confidentialité.
Relations :
Internes : administration générale, service valorisation de l'emploi public du Pôle Emploi public ;
Externes : candidats, intervenants (élus, professionnels, structures partenaires), autres CDG,
Contraintes et moyens
* Permis B obligatoire
* Déplacements ponctuels les jours d'épreuves
* Contraintes horaires lors des concours
* Mise à disposition : logiciels AGIRHE, véhicule de service partagé, salles d'examen
Contact et modalités de candidature
Contact
Contact RH : Mme BUISSON Tél : 02.47.60.85.13 (christine.buisson@cdg.37)
Informations complémentaires
Envoyer CV, lettre de motivation (avec intitulé et références de l'annonce), copies des diplômes ; copies du dernier arrêté de position administrative et des 3 dernières évaluations professionnelles pour les fonctionnaires à
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d'Indre et Loire
25 rue du rempart - CS 14135
37041 TOURS CEDEX 1
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.