Agent d'exploitation gestion publique des bacs (F/H)
Offre n° O038250716001435
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Amable Matussière, Grenoble (Isère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
1- LE SERVICE D’AFFECTATION
Mission principale du service : établir les standards des services de collecte au niveau Métropolitain et mettre en œuvre les projets collecte du Schéma Directeur
Composition du service : 17 agents exerçant des missions de pilotage de projets, de gestion RS ; gestion publique des bacs, mise en place et gestion du système d’information déchets
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sidoine AMEUR, technicien CTD
2- FINALITES DU POSTE
- Assurer la disponibilité des ressources en bacs : les opérations modifiant les conditions de collecte (extension des consignes de tri, modifications de fréquences, diversification des flux à collecter …) nécessitent une adaptation des dotations en bacs, le pôle de gestion des bacs accompagne ces opérations et participe à leur réussite.
Les secteurs d’exploitation ne disposent pas de la place suffisante, ni des ressources en personnel et en matériels pour assurer de façon sectorisée la gestion des contenants, il a donc été décidé de mettre en place une gestion centralisée.
- Participer à la gestion publique des bacs : la feuille de route déchets prévoit la mise en place d’une gestion publique des bacs, l’unité gestion publique des bacs est chargée de sa mise en œuvre.
Mission principale du service : établir les standards des services de collecte au niveau Métropolitain et mettre en œuvre les projets collecte du Schéma Directeur
Composition du service : 17 agents exerçant des missions de pilotage de projets, de gestion RS ; gestion publique des bacs, mise en place et gestion du système d’information déchets
Nom / fonction du supérieur hiérarchique direct : Sidoine AMEUR, technicien CTD
2- FINALITES DU POSTE
- Assurer la disponibilité des ressources en bacs : les opérations modifiant les conditions de collecte (extension des consignes de tri, modifications de fréquences, diversification des flux à collecter …) nécessitent une adaptation des dotations en bacs, le pôle de gestion des bacs accompagne ces opérations et participe à leur réussite.
Les secteurs d’exploitation ne disposent pas de la place suffisante, ni des ressources en personnel et en matériels pour assurer de façon sectorisée la gestion des contenants, il a donc été décidé de mettre en place une gestion centralisée.
- Participer à la gestion publique des bacs : la feuille de route déchets prévoit la mise en place d’une gestion publique des bacs, l’unité gestion publique des bacs est chargée de sa mise en œuvre.
Missions / conditions d'exercice
3- ACTIVITES ET TACHES, INTITULE ET DESCRIPTION
Activité 1 : Assurer la gestion opérationnelle du magasin central et des stocks de bacs
Réception et gestion des livraisons : décharger les camions, contrôler les marchandises, enregistrer les produits réceptionnés dans la base de données des stocks, étiqueter les bacs et organiser leur rangement dans les espaces dédiés
Organisation et suivi des stocks : gérer trois stocks distincts (neufs, occasion, à recycler), en assurant le suivi des quantités disponibles par type de bac (verrouillé, operculé…), par volume et par coloris ; répartir les bacs usagés selon leur état
Distribution et livraison : préparer les commandes en lien avec les demandes internes, réaliser les livraisons selon les besoins exprimés par le service, organiser la remise directe de bacs au magasin aux usagers, professionnels, syndics, bailleurs, etc., avec montage, remise des documents (bon de livraison, charte...)
Traçabilité et mise à jour des fichiers : transmettre toutes les informations nécessaires à la mise à jour du stock et au fichier des producteurs, participer à l’alimentation des tableaux de bord de suivi des prestations.
Entretien du matériel et des locaux : veiller à la bonne utilisation des outils et des espaces du magasin, réaliser les opérations courantes d’entretien, anticiper les besoins en matériel ou en espace
Suivi logistique et qualité : respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur, contribuer à l’évaluation des fournisseurs, remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
Activité 2 : Contribuer à la mise en œuvre de la gestion publique des bacs
Participer à la définition et à l’organisation technique de la gestion publique des bacs
Exécuter les opérations techniques liées à cette gestion, selon les consignes du technicien référent
Préparer et transmettre les données pour l’alimentation des fichiers de suivi (stocks, producteurs)
Assurer les livraisons
Activité 3 : Participer à la certification qualité du service de la collecte des déchets
Contribuer activement au maintien de la certification ISO 9001 du service de collecte des déchets
Appliquer rigoureusement les procédures et consignes liées à la démarche qualité
Activité 1 : Assurer la gestion opérationnelle du magasin central et des stocks de bacs
Réception et gestion des livraisons : décharger les camions, contrôler les marchandises, enregistrer les produits réceptionnés dans la base de données des stocks, étiqueter les bacs et organiser leur rangement dans les espaces dédiés
Organisation et suivi des stocks : gérer trois stocks distincts (neufs, occasion, à recycler), en assurant le suivi des quantités disponibles par type de bac (verrouillé, operculé…), par volume et par coloris ; répartir les bacs usagés selon leur état
Distribution et livraison : préparer les commandes en lien avec les demandes internes, réaliser les livraisons selon les besoins exprimés par le service, organiser la remise directe de bacs au magasin aux usagers, professionnels, syndics, bailleurs, etc., avec montage, remise des documents (bon de livraison, charte...)
Traçabilité et mise à jour des fichiers : transmettre toutes les informations nécessaires à la mise à jour du stock et au fichier des producteurs, participer à l’alimentation des tableaux de bord de suivi des prestations.
Entretien du matériel et des locaux : veiller à la bonne utilisation des outils et des espaces du magasin, réaliser les opérations courantes d’entretien, anticiper les besoins en matériel ou en espace
Suivi logistique et qualité : respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur, contribuer à l’évaluation des fournisseurs, remonter tout dysfonctionnement à la hiérarchie
Activité 2 : Contribuer à la mise en œuvre de la gestion publique des bacs
Participer à la définition et à l’organisation technique de la gestion publique des bacs
Exécuter les opérations techniques liées à cette gestion, selon les consignes du technicien référent
Préparer et transmettre les données pour l’alimentation des fichiers de suivi (stocks, producteurs)
Assurer les livraisons
Activité 3 : Participer à la certification qualité du service de la collecte des déchets
Contribuer activement au maintien de la certification ISO 9001 du service de collecte des déchets
Appliquer rigoureusement les procédures et consignes liées à la démarche qualité
Profils recherchés
4- COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE
CONNAISSANCES
Outils bureautiques
Matériels de manutention (transpalette, dégerbeur, chariot élévateur), permis cariste ou capacité à l’obtenir
Gestion et organisation de stock
Outils de précollecte et contenants utilisés sur le territoire
Gestion des déchets à l’échelle métropolitaine
SAVOIR FAIRE
Transmission d’informations claires et fiables (orales et écrites)
Organisation du travail autonome (gestion de base de données, documents de livraison, étiquettes, justificatifs, etc.)
Communication avec des interlocuteurs variés
SAVOIR ETRE
Réalisation de tâches techniques avec rigueur et réactivité
Capacité d’adaptation et volonté d’apprentissage (formations, outils numériques…)
Respect des procédures et des consignes
Travail en équipe
CONNAISSANCES
Outils bureautiques
Matériels de manutention (transpalette, dégerbeur, chariot élévateur), permis cariste ou capacité à l’obtenir
Gestion et organisation de stock
Outils de précollecte et contenants utilisés sur le territoire
Gestion des déchets à l’échelle métropolitaine
SAVOIR FAIRE
Transmission d’informations claires et fiables (orales et écrites)
Organisation du travail autonome (gestion de base de données, documents de livraison, étiquettes, justificatifs, etc.)
Communication avec des interlocuteurs variés
SAVOIR ETRE
Réalisation de tâches techniques avec rigueur et réactivité
Capacité d’adaptation et volonté d’apprentissage (formations, outils numériques…)
Respect des procédures et des consignes
Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu’à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d’abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu’à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l’employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu’à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Nous vous remercions de bien vouloir déposer votre candidature (Cv et lettre de motivation) en ligne sur le site de Grenoble Alpes Métropole : https://www.grenoblealpesmetropole.fr/283-offres-d-emploi-de-la-metropole.htm
Merci de rajouter à votre candidature :
- votre dernier contrat de travail / arrêté
- vos dernières fiches de paie (incluant traitement de base et avec primes éventuelles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.