LA COMMUNE DE ANGRESSE RECRUTE
UN RESPONSABLE DE SERVICE AGENT DES INTERVENTIONS TECHNIQUES POLYVALENT EN MILIEU RURAL

Angresse, ville dynamique de 2048 habitants, est une commune de la côte landaise, située à 30 minutes de Dax et 30 minutes de Bayonne. Elle est l'une des 23 communes qui composent la communauté de communes Maremne Adour Côte Sud. Dans le cadre d'un service public de proximité vous participerez à l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.


Descriptif de l'emploi :

Placé(e) sous l'autorité de Monsieur le Maire et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous aurez pour mission d'assurer l'encadrement d'une équipe de 4 agents d'exécution et de participer et effectuer toutes tâches à caractère général (polyvalence).

Missions :

> Organiser et planifier le travail du service :
- Préparer et participer activement aux réunions hebdomadaires et réunions de service (planning, rédaction de notes, de comptes-rendus...)
- Collaborer au projet de service et au plan pluriannuel d'entretien et des projets politiques
- Gérer la planification des missions et des demandes de travaux ; les récurrentes comme les ponctuelles, préparer les chantiers et les différents travaux (approvisionnement, contraintes techniques, moyens humains, location de matériel...)
- Compléter le plan de charge du service en recherchant les travaux d'entretien courant à faire
- Être vigilant à l'adéquation des moyens humains avec les travaux à effectuer
- Participer et organiser des travaux en régie
- Valoriser les travaux effectués par les l'équipe en régie
- Mobiliser et encadrer les équipes dans leurs tâches polyvalentes
- Veiller au respect et à l'application des consignes de prévention et de sécurité pour tous les travaux des agents en charge
- Être garant du respect des formations et équipements obligatoires (EPI)

> Gérer les moyens matériels :
- Participer à la gestion budgétaire du service : anticiper et gérer les approvisionnements dans le respect des règles de la commande publique et des marchés en cours, faire établir des devis auprès des fournisseurs
- Contrôler, entretenir et faire entretenir par les agents les outils mis à disposition (véhicules, atelier, machines, outils...)
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
- Assurer la coordination et contrôler l'exécution des travaux confiés aux entreprises ainsi que les factures afférentes
- Mettre en œuvre les travaux récurrents et ponctuels nécessaires à l'entretien de notre patrimoine

> Rôle d'alerte et recherche de travaux pour l'équipe sur les espaces publics et bâtiments communaux :
- Réalisation d'états des lieux des espaces communaux
- Effectuer la veille, analyser les incidents (dégradations, intempéries, ...), alerter selon le degré de gravité et mettre en place les actions appropriées (signalisation, travaux d'urgence, mise en sécurité...)
- Contrôler l'entretien et le fonctionnement des ouvrages, surveillance des travaux d'équipements, de réparation et d'entretien des installations
- Visites ponctuelles et régulières de chantier sur l'ensemble des ouvrages
- Gestion du patrimoine bâti, des espaces publics et du parc technique (véhicules et matériels) de la commune
- Gestion des contrats de maintenance et de vérification de l'ensemble des installations techniques de la commune (gaz, extincteurs, équipements sportifs...)
- Gestion des festivités et manifestations (matériel, sécurité, circulation...)
- Élaboration des cahiers des charges (acquisition de matériels, de véhicules, de fournitures, travaux divers...)

> Missions opérationnelles :
- Participer à l'activité générale du service (polyvalence), effectuer toute tâche à caractère générale et participer à l'exécution des travaux de l'équipe (entretien de la voirie communale, entretien et mise en valeur des espaces verts, réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments), dans les meilleures conditions de délais et de coûts
- Accompagner au quotidien les agents du service et contrôler l'exécution de leur travail

> Gestion du personnel :
- Gérer une équipe de 4 agents techniques polyvalents et possiblement de renforts ponctuels dans le cadre de la polyvalence
- Gérer le temps de travail et les absences des agents
- Le chef d'équipe des services techniques devra rendre compte de son activité à la directrice des services
- Effectuer les entretiens d'évaluation professionnelle et participer à la gestion de déroulement de carrière des agents, notamment leur plan de formation

Profil demandé :

› SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Expérience sur poste similaire exigée
- Permis B obligatoire, permis C souhaité
- CACES nacelle, habilitation électrique, travail en hauteur
- Formation technique, expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des règles de sécurité et d'ergonomie au travail
- Maîtrise du code de la route et notamment de la signalisation verticale
- Connaissances des techniques d'entretien de voirie et des techniques de mise en œuvre traditionnelles et nouvelles
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation), techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Travail en équipe et en transversalité
- Savoir faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, de salubrité, du code de la route
- Principes de la réglementation relative aux aires de jeux
- Excellentes connaissances techniques (voirie, bâtiment, espaces verts, propreté urbaine, éclairage public...)
- Polyvalence des compétences techniques
- Connaissances générales du fonctionnement d'une collectivité et des différentes réglementations liées aux missions (ERP, code du travail..)
- Connaissance des normes, des techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels et leurs évolutions

› SAVOIRS GÉNÉRAUX
- Notions sur les missions de service public
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Règles statutaires
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Techniques d'expression écrite et orale, maîtrise de l'outil informatique
- Techniques de régulation de conflit
- Principes de discrétion et de confidentialité
- Principe d'organisation de son activité
- Principes des engagements de dépenses, bons de commande et facturation
- Aptitude à organiser : analyse des besoins, hiérarchisation des tâches à accomplir, planification du travail des agents, estimation de la durée d'une intervention
- Maîtrise des outils de travail : lecture plans, cadastre, sig
- Qualité d'encadrement : analyse, écoute, rigueur, prise de décision, gestion des conflits, connaissance des statuts, maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, devoir de réserve et de discrétion
- Bon relationnel avec les différents publics

> QUALITÉS REQUISES
- Sens de l'organisation, des priorités, du travail en équipe
- Capacité à diriger une équipe et à travailler de manière transversale tant avec les élus que les autres services de la commune
- Grande rigueur, capacité d'écoute et de communication
- Esprit d'analyse
- Disponibilité, autonomie, sens du service public