Responsable du service Culture
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Offre n° O040210300258864
Publiée le 25/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT PAUL LES DAX
Poste à pourvoir le
01/06/2021
Date limite de candidature
20/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU SERVICE CULTURE
35 heures hebdomadaires
placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle culture et patrimoine
35 heures hebdomadaires
placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Pôle culture et patrimoine
Missions / conditions d'exercice
1. Mettre en œuvre la programmation culturelle de la collectivité
- En collaboration avec le directeur du Pôle Culture et Patrimoine : élaboration et planification d'une saison de spectacles vivants pluridisciplinaires, élaboration et planification d'une saison d'expositions pluridisciplinaires, organisation et développement de manifestations culturelles
- Gestion administrative et financière de la programmation
- Supervision de la gestion de la billetterie en lien direct avec le régisseur comptable (tenue de la caisse, billetterie en ligne) ;
- Veille administrative sur l'évolution de la réglementation liée au spectacle vivant (licence d'entrepreneur de spectacles, sécurité, fiscalité, etc.) ;
2. Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle
- Développement et coordination de projets d'éducation artistique réguliers en lien avec les partenaires scolaires (Éducation Nationale - DSDEN, DAAC - et enseignants)
- Développement d'actions de médiation culturelle régulières, en lien avec les spectacles, expositions et évènements nationaux, destinées à tous les publics ;
- Collaboration avec les associations et les partenaires sociaux éducatifs et économiques du territoire, ainsi qu'avec les autres services municipaux et collectivités territoriales (Département, Région) ;
- Développement des réseaux de partenariats.
3. Piloter la promotion des manifestations
- En collaboration avec le directeur du Pôle Culture et Patrimoine et le Directeur du Pôle Communication, élaboration de la stratégie de communication culturelle ;
- Relation presse : création des communiqués de presse à partir des gabarits de la collectivité, interviews ;
- Rédaction des contenus des supports de communication relatifs aux spectacles, expositions et manifestations (plaquette annuelle, flyers, newsletters, etc.) et récupération des éléments afférents (textes, photos, etc.) ;
4. Encadrement de l'équipe du Service Culture
- Encadrement de l'équipe du Service Culture (un régisseur comptable/secrétaire et un régisseur technique)
- En collaboration avec le directeur du Pôle Culture et Patrimoine : élaboration et planification d'une saison de spectacles vivants pluridisciplinaires, élaboration et planification d'une saison d'expositions pluridisciplinaires, organisation et développement de manifestations culturelles
- Gestion administrative et financière de la programmation
- Supervision de la gestion de la billetterie en lien direct avec le régisseur comptable (tenue de la caisse, billetterie en ligne) ;
- Veille administrative sur l'évolution de la réglementation liée au spectacle vivant (licence d'entrepreneur de spectacles, sécurité, fiscalité, etc.) ;
2. Impulser et coordonner les projets d'éducation artistique et de médiation culturelle
- Développement et coordination de projets d'éducation artistique réguliers en lien avec les partenaires scolaires (Éducation Nationale - DSDEN, DAAC - et enseignants)
- Développement d'actions de médiation culturelle régulières, en lien avec les spectacles, expositions et évènements nationaux, destinées à tous les publics ;
- Collaboration avec les associations et les partenaires sociaux éducatifs et économiques du territoire, ainsi qu'avec les autres services municipaux et collectivités territoriales (Département, Région) ;
- Développement des réseaux de partenariats.
3. Piloter la promotion des manifestations
- En collaboration avec le directeur du Pôle Culture et Patrimoine et le Directeur du Pôle Communication, élaboration de la stratégie de communication culturelle ;
- Relation presse : création des communiqués de presse à partir des gabarits de la collectivité, interviews ;
- Rédaction des contenus des supports de communication relatifs aux spectacles, expositions et manifestations (plaquette annuelle, flyers, newsletters, etc.) et récupération des éléments afférents (textes, photos, etc.) ;
4. Encadrement de l'équipe du Service Culture
- Encadrement de l'équipe du Service Culture (un régisseur comptable/secrétaire et un régisseur technique)
Profils recherchés
Compétences nécessaires :
Connaissance des milieux artistiques et des réseaux du spectacle vivant et des arts visuels ;
Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP) ;
Connaissance appréciée des règles des régies d'avance et de recette ;
Connaissances en communication culturelle ;
Expérience indispensable en gestion de programmations culturelles ;
Expérience indispensable en coordination de projets de médiation.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Sens du service public, sérieux, réactivité
Appétence culturelle et curiosité
Connaissance des milieux artistiques et des réseaux du spectacle vivant et des arts visuels ;
Connaissance du cadre réglementaire de l'organisation de manifestations culturelles (sécurité ERP) ;
Connaissance appréciée des règles des régies d'avance et de recette ;
Connaissances en communication culturelle ;
Expérience indispensable en gestion de programmations culturelles ;
Expérience indispensable en coordination de projets de médiation.
Qualités requises :
Sens de l'organisation et du travail en équipe
Sens du service public, sérieux, réactivité
Appétence culturelle et curiosité
Contact
Informations complémentaires
Organisation du travail
35 heures hebdomadaires selon un planning défini en fonction de l'activité et des évènements culturels
Horaires particuliers (de manière récurrente en soirée et en weekend end)
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation garantie maintien de salaire + CNAS
Poste à pourvoir au 1er Juin 2021
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 20 Avril 2021 à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur BERAS Florent, Directeur du Pôle Culture et Patrimoine au 05/58/91/20/20
35 heures hebdomadaires selon un planning défini en fonction de l'activité et des évènements culturels
Horaires particuliers (de manière récurrente en soirée et en weekend end)
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux, catégorie B
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + participation garantie maintien de salaire + CNAS
Poste à pourvoir au 1er Juin 2021
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 20 Avril 2021 à : Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
BP 20050
40992 SAINT PAUL LES DAX CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur BERAS Florent, Directeur du Pôle Culture et Patrimoine au 05/58/91/20/20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.