Avec près de 12 500 agents publics gérés, le Centre de gestion est un acteur incontournable du paysage territorial landais.
A l'occasion du démarrage d'un nouveau mandat, de la réflexion sur un projet de mandature à 6 ans et de l'accompagnement à sa mise en œuvre, le Centre de Gestion de la Fonction publique Territoriale des Landes recrute un directeur général adjoint des services (DGA) H/F

Le CDG 40 : 106 fonctionnaires territoriaux et agents publics (emplois permanents) / 300 agents sur le service remplacement / 477 collectivités affiliées / Budget global : 17 M€ / 16 services obligatoires et facultatifs / Partenariats et conventionnements très nombreux : CDC-CNRACL, FIPHFP, FNP, PRORISQ, État, Conseil Régional, Conseil Départemental, CNSA, CARSAT Aquitaine, CNFPT, Université de Bordeaux et Université de Pau et des Pays de l'Adour, Association des Maires des Landes, UDCCAS-CIAS, Charte de coopération régionale des CDG Nouvelle-Aquitaine.

Sous l'autorité de la Présidente et du DGS :

Vous contribuerez activement à la réflexion puis à l'accompagnement de la mise en œuvre du nouveau projet de mandature du CDG et plus particulièrement pour le volet services facultatifs Santé/Prévention/Solidarités et pour le volet emploi territorial.

En pilotage de la Direction Santé/Prévention/Solidarités, avec vos équipes et en relation avec le DGS, vous en assurerez la gestion quotidienne et serez force de proposition pour le développement de ce secteur d'intervention du CDG des Landes. Vous garantirez dans ce cadre la maîtrise du modèle économique de l'établissement autour des missions facultatives sous votre responsabilité financée par convention.

Animateur de votre secteur d'intervention, vous piloterez les services et accompagnerez les équipes internes et les structures territoriales dans leurs activités. Vous participerez aux instances de direction du CDG et aux instances paritaires.

Responsable d'un secteur fondamental et stratégique dans l'action du CDG, vous veillerez à travailler en transversalité avec vos services et avec les autres services du CDG.

Pour ce qui relève du secteur de l'emploi territorial, ce domaine d'activité est également particulièrement stratégique. Vous veillerez à établir un contact permanent avec les élus afin de mesurer l'efficacité des dispositifs mis en place. Vous développerez le projet de CFA des métiers territoriaux en étroite collaboration avec le DGS. Vous veillerez à développer l'apprentissage et encadrerez le service remplacement.

Animateur et pilote de ce secteur d'activité du CDG, vous consoliderez les liens établis avec les différents partenaires institutionnels de l'emploi et participerez aux différentes réunions avec les acteurs de l'emploi.

Vous définirez une stratégie de développement et moderniserez les outils de gestion. Vous veillerez à développer la GPEEC et l'observation de l'emploi sur nos territoires afin d'anticiper les politiques et actions à mener.

Profil:

Catégorie A (filière administrative ou technique) détaché(e) sur emploi fonctionnel (établissement public local assimilé à une commune de la strate 80 000 - 150 000 habitants).

De formation supérieure (Master 2 Droit, RH, ESC, IEP...), vous disposez d'une expérience significative sur un ou plusieurs postes de direction générale ou direction générale adjointe d'une collectivité ou d'un établissement public.

Vous connaissez parfaitement le fonctionnement des collectivités locales et l'environnement institutionnel qui les entoure et avez une vision de l'évolution du paysage administratif local.

Vous maîtrisez nécessairement l'économie générale des collectivités, les finances publiques ainsi que les différents aspects des ressources humaines (statut, contrats, formation, management...). Vous connaissez également les actions en matière sociale, santé et solidarité des collectivités.

Manager, consensuel, avec un sens du dialogue avéré, vous aurez une vision globale de l'activité du CDG tout en étant efficace dans la mise en œuvre de ses actions et en restant à l'écoute des collectivités et de leurs attentes.