Chargé(e) de mission pour le développement de l'emploi territorial

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O040210700339697
Publiée le 01/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE DE GESTION DES LANDES
175 PL DE LA CASERNE BOSQUET
40002 MONT DE MARSAN
Lieu de travail
MONT DE MARSAN
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
01/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Landes
106 agents permanents, 477 collectivités affiliées, près de 12 500 agents publics gérés. Positionnement fort auprès de l'ensemble des collectivités et EPCI.
Recrute un chargé de mission pour le " développement de l'emploi territorial ", à temps complet

Placé sous l'autorité du DGA en charge du pôle " Emploi - Santé au travail - Solidarités ", le chargé de mission " Développement de l'emploi territorial " travaillera de façon transversale avec plusieurs services : Remplacement (intérim public), gestionnaires du site internet " emploi-territorial.fr ", service en charge du handicap et du maintien dans l'emploi, agents chargés du Bilan Social, conseil en recrutement, apprentissage, mise en place du CFA des métiers territoriaux, etc.
A la faveur du développement de notre offre de service en matière d'emploi, vous serez associé(e) au pilotage et assurerez au quotidien la promotion, l'accompagnement et l'amélioration des actions du CDG40 pour le développement et l'amélioration de la qualité de l'emploi public dans l'ensemble des collectivités territoriales et établissements publics des Landes. Vous contribuerez à notre réflexion en cours visant l'amélioration permanente de nos services aux besoins de tous nos affiliés et adhérents.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions :
- Promotion des missions du CDG40 consacrées à l'emploi : actions de terrain et communication, participation au suivi et au développement des partenariats avec les établissements d'enseignement (Universités, CFA)
- Partenariats institutionnels avec les membres du Service Public de l'Emploi départemental (Pôle emploi, Cap emploi, mission locale, etc.)
- Accompagnement des collectivités et établissements pour le recrutement et la gestion des emplois aidés
- Développement de l'apprentissage dans les collectivités et établissements des Landes (dans le cadre d'un financement FSE pour les années 2021-2027), incluant un axe spécifique sur le handicap (partenariat FIPHFP)
- Développement de la mission de conseil en recrutement au bénéfice des collectivités et établissements landais
- GPEEC (suivi des relations avec l'Observatoire Régional de l'Emploi rassemblant les 12 CDG de Nouvelle Aquitaine notamment pour l'exploitation des données du Bilan Social ; développement d'outils de gestion prévisionnelle pour les collectivités et établissements)
Profils recherchés
Profil recherché :
Recrutement d'un attaché ou attaché principal territorial titulaire ou d'un agent contractuel.

- Connaissance des spécificités de la fonction publique territoriale et de son environnement statutaire
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière d'emploi public et notamment de l'apprentissage, et des contrats aidés
- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et la gestion des bases de données, intérêt marqué pour ces questions
- Expérience en gestion de projets transversaux, capacité à travailler de façon décloisonnée
- Capacité à manager et piloter des projets,
- Curiosité, créativité, force de proposition
- Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités, autonomie
- Qualités relationnelles, sens des relations publiques et aptitudes au travail en équipe
- Permis de conduire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS et participation mutuelle

Pour plus de renseignements : Yvan SAVARY – DGS, yvan.savary@cdg40.org

Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à :

Madame la Présidente du Centre de Gestion des Landes
Maison des Communes
175 Place de la Caserne Bosquet
B.P. 30069
40002 MONT DE MARSAN cedex
Courriel : helene.duboscq@cdg40.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.