Agent d'accompagnement et d'entretien
Offre n° O041250715001555
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 rue du bois, Souesmes (Loir-et-Cher)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnement pour le transport scolaire et entretien des locaux
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et encadrer les enfants pendant le transport scolaire
Profils recherchés
Développement physique, moteur, psychologique et de l’enfant
Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d’urgence
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Gérer les conflits entre les enfants
Alerter les services compétents en cas d’accident
Respecter les consignes
Savoir écouter et communiquer
Etre discret et patient
Avoir le sens de l’organisation
Faire son auto critique et évaluer ses actions
Règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Connaissance des procédures et services d’urgence
Techniques de régulation et de résolution de conflits
Gérer les conflits entre les enfants
Alerter les services compétents en cas d’accident
Respecter les consignes
Savoir écouter et communiquer
Etre discret et patient
Avoir le sens de l’organisation
Faire son auto critique et évaluer ses actions
Contact et modalités de candidature
Contact
0254988314
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation à :
Madame la Présidente du SIVOS
8 rue du Bois
41300 SOUESMES
Madame la Présidente du SIVOS
8 rue du Bois
41300 SOUESMES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.