Directeur de structure Petite Enfance
Offre n° O044250716001044
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Sud Estuaire, située en Loire-Atlantique, à 50 mn de Nantes et 20 mn de St-Nazaire, en bordure Sud de la Loire et s’ouvrant sur l’Océan Atlantique, compte 30 000 habitants et 6 communes. Depuis de nombreuses années, elle exerce des compétences très orientées vers les services à la population, partant du principe que cela contribue à l’attractivité du territoire et à la qualité de vie des habitants.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Venez rejoindre la Communauté de Communes Sud Estuaire et ses 200 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de Paimboeuf, Saint-Père-en-Retz (Loire-Atlantique)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l’accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
Trois crèches et un Relais Petite Enfance vous ouvrent leurs portes pour travailler avec des projets innovants (sensorialité, itinérance ludique, yoga, motricité etc…) et un taux d'encadrement permettant une réelle qualité d’accueil.
Fort de nombreux partenariats tant internes (projets communs aux 4 structures, ateliers parents-enfants etc…) qu’externes (école de musique, médiathèques, ludothèque etc…), le service participe activement au réseau parentalité du territoire.
Le service Petite Enfance recrute un(e) Directeur(trice) de structure pour la crèche « Plume Ty » de 30 places.
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
Trois crèches et un Relais Petite Enfance vous ouvrent leurs portes pour travailler avec des projets innovants (sensorialité, itinérance ludique, yoga, motricité etc…) et un taux d'encadrement permettant une réelle qualité d’accueil.
Fort de nombreux partenariats tant internes (projets communs aux 4 structures, ateliers parents-enfants etc…) qu’externes (école de musique, médiathèques, ludothèque etc…), le service participe activement au réseau parentalité du territoire.
Le service Petite Enfance recrute un(e) Directeur(trice) de structure pour la crèche « Plume Ty » de 30 places.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Services à la Population, sous l’autorité de la coordinatrice Petite Enfance, le(la) directeur(trice) du multi-accueil aura pour missions :
- En direction de structure : 75% du temps de travail
o Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement pour garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité physique et affective)
o Accueillir l'enfant et sa famille : informer les parents sur les modalités d'accueil, constituer le dossier administratif, organiser l'accueil de l'enfant
o Promouvoir le soutien à la parentalité,
o Assurer une qualité et continuité du service public
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire à effectifs variables (environ 10 agents)
o Préparer et animer les réunions d'équipe et journées pédagogiques
o Travailler en collaboration avec la coordinatrice pour la crèche et au sein du comité de direction Petite Enfance
o Établir annuellement le rapport d'activités et suivre les données de fréquentation de la crèche
o Assurer une interface avec les services techniques pour la gestion du bâtiment et avec le service des Ressources Humaines pour la gestion du personnel,
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement,
o Superviser l'accueil et l’encadrement des stagiaires.
- Auprès des enfants : 25% du temps de travail
o Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
o Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
o S’assurer de la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
o Animer et soutenir l'équipe pour l'élaboration et la mise en œuvre des actions éducatives en lien avec le projet pédagogique,
o Assurer une mission de prévention auprès du public accueilli,
o Être force de proposition dans la réflexion d'équipe
Interventions ponctuelles sur l’ensemble des structures Petite Enfance selon nécessités de service
- En direction de structure : 75% du temps de travail
o Elaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement pour garantir les conditions nécessaires au bien-être des enfants (sécurité physique et affective)
o Accueillir l'enfant et sa famille : informer les parents sur les modalités d'accueil, constituer le dossier administratif, organiser l'accueil de l'enfant
o Promouvoir le soutien à la parentalité,
o Assurer une qualité et continuité du service public
o Encadrer une équipe pluridisciplinaire à effectifs variables (environ 10 agents)
o Préparer et animer les réunions d'équipe et journées pédagogiques
o Travailler en collaboration avec la coordinatrice pour la crèche et au sein du comité de direction Petite Enfance
o Établir annuellement le rapport d'activités et suivre les données de fréquentation de la crèche
o Assurer une interface avec les services techniques pour la gestion du bâtiment et avec le service des Ressources Humaines pour la gestion du personnel,
o Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement,
o Superviser l'accueil et l’encadrement des stagiaires.
- Auprès des enfants : 25% du temps de travail
o Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
o Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
o S’assurer de la mise en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
o Animer et soutenir l'équipe pour l'élaboration et la mise en œuvre des actions éducatives en lien avec le projet pédagogique,
o Assurer une mission de prévention auprès du public accueilli,
o Être force de proposition dans la réflexion d'équipe
Interventions ponctuelles sur l’ensemble des structures Petite Enfance selon nécessités de service
Profils recherchés
Vous êtes :
Diplômé(e) d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous faites preuve de :
- Respect du cadre et de la hiérarchie
- Capacités relationnelles, d’écoute et de communication
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et de priorisation
- Expérience confirmée en management d’équipes
- Capacités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Maîtrise des outils bureautiques et applications métier
Diplômé(e) d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants et vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous faites preuve de :
- Respect du cadre et de la hiérarchie
- Capacités relationnelles, d’écoute et de communication
- Rigueur, organisation, esprit de synthèse et de priorisation
- Expérience confirmée en management d’équipes
- Capacités rédactionnelles
- Être force de propositions
- Maîtrise des outils bureautiques et applications métier
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d'affectation : Crèche Plume Ty à St Père en Retz
Temps de travail : temps complet obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire selon le grade + carte restaurant + carte cadeau de fin d’année + prévoyance (maintien de salaire) + forfait mobilité + avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs…)
Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au 06 42 06 19 73
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Temps de travail : temps complet obligatoire
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire selon le grade + carte restaurant + carte cadeau de fin d’année + prévoyance (maintien de salaire) + forfait mobilité + avantages COS 44 (chèques vacances, noël, avantages loisirs…)
Renseignements :
Vous pouvez contacter si besoin la coordinatrice Petite Enfance au 06 42 06 19 73
Pour postuler, merci d’adresser votre lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernier bulletin de paye + 3 derniers entretiens d’évaluation à Madame la Présidente
soit par courrier à :
Communauté de Communes du SUD-ESTUAIRE
6, bd Dumesnildot - BP 3014- 44560 PAIMBOEUF
soit par mail : recrutement@cc-sudestuaire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.