DIRECTRICE ADJOINTE STRUCTURE ACCUEIL PETITE ENFANCE (Clairac))
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Offre n° O047210300259912
Publiée le 03/08/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
Référence : V2020-16
Direction : ATTRACTIVITE & SERVICES A LA POPULATION - POLE COHESION SOCIALE
Service : ENFANCE / PETITE ENFANCE
Supérieur hiérarchique direct : DIRECTRICE DE LA STRUCTURE D'ACCUEIL
Cadre d'emploi : INFIRMIERE - CATEGORIE A
PUERICULTRICE - CATEGORIE A
Filière : SANITAIRE ET SOCIALE
Durée hebdomadaire de travail : MI-TEMPS (17h30)
Lieu(x) de travail : MULTI-ACCUEIL " LES P'TITS CHOUX ", CLAIRAC
Référence : V2020-16
Direction : ATTRACTIVITE & SERVICES A LA POPULATION - POLE COHESION SOCIALE
Service : ENFANCE / PETITE ENFANCE
Supérieur hiérarchique direct : DIRECTRICE DE LA STRUCTURE D'ACCUEIL
Cadre d'emploi : INFIRMIERE - CATEGORIE A
PUERICULTRICE - CATEGORIE A
Filière : SANITAIRE ET SOCIALE
Durée hebdomadaire de travail : MI-TEMPS (17h30)
Lieu(x) de travail : MULTI-ACCUEIL " LES P'TITS CHOUX ", CLAIRAC
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Garant du bon fonctionnement de la structure (application des lois décrets et règlements) et de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
* Assurer la continuité de direction
* Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur famille.
* Veiller à l'application du projet éducatif territorial et du projet d'établissement
* Management de l'équipe. Accueil et accompagnements des stagiaires.
* Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget alloué et du matériel en l'absence de la directrice
* Participer à l'élaboration et veiller au respect des différents protocoles (médicaux, entretien, ...)
Activités et tâches principales du poste (et %) :
* Présence auprès des jeunes enfants au quotidien - 50 %
* Adjoint à la Directrice 25%
* Accueillir, informer les familles, contractualiser les temps de présence des enfants (dossiers-organiser les temps d'accueil) ; assurer les réponses aux demandes
* Management des équipes. Conseil technique et soutien des équipes, planning de présence
* Participer à la conception, l'animation et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de vie de la structure, également à l'accueil des stagiaires
* Gestion administrative du service ; définir les besoins matériels (y compris produits pharmaceutiques) et financiers.
* Participer à l'élaboration, et veiller au respect des différents protocoles (médicaux, entretien ...)
* Assurer l'intérim de direction, participer aux différentes instances de réflexion ou décision du service, de l'agglomération et des partenaires institutionnels. Elaboration de contrats d'accueil, facturation, bilans mensuels et annuels - 20%
* Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants - faire le lien avec les familles sur son champ de compétences 5%
Contraintes possibles liées au poste:
* Diversité de la fonction (amplitudes horaires de la structure : 7h30-18h30
* Réunions en soirée
* Réunions et déplacement ponctuels sur Marmande ou sur le territoire de l'agglomération
Relation professionnelles:
* Service Cohésion Sociale
* Services VGA technique, communication, ...
* Mairies, Trésor Public, Conseil Départemental, CAF, MSA, ...
* Partenaires EPE
Moyens mis à disposition:
* Personnel
* Bureautique, informatique, logiciels métiers
* Budget
* Garant du bon fonctionnement de la structure (application des lois décrets et règlements) et de la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
* Assurer la continuité de direction
* Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur famille.
* Veiller à l'application du projet éducatif territorial et du projet d'établissement
* Management de l'équipe. Accueil et accompagnements des stagiaires.
* Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget alloué et du matériel en l'absence de la directrice
* Participer à l'élaboration et veiller au respect des différents protocoles (médicaux, entretien, ...)
Activités et tâches principales du poste (et %) :
* Présence auprès des jeunes enfants au quotidien - 50 %
* Adjoint à la Directrice 25%
* Accueillir, informer les familles, contractualiser les temps de présence des enfants (dossiers-organiser les temps d'accueil) ; assurer les réponses aux demandes
* Management des équipes. Conseil technique et soutien des équipes, planning de présence
* Participer à la conception, l'animation et mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de vie de la structure, également à l'accueil des stagiaires
* Gestion administrative du service ; définir les besoins matériels (y compris produits pharmaceutiques) et financiers.
* Participer à l'élaboration, et veiller au respect des différents protocoles (médicaux, entretien ...)
* Assurer l'intérim de direction, participer aux différentes instances de réflexion ou décision du service, de l'agglomération et des partenaires institutionnels. Elaboration de contrats d'accueil, facturation, bilans mensuels et annuels - 20%
* Tenir à jour les dossiers médicaux des enfants - faire le lien avec les familles sur son champ de compétences 5%
Contraintes possibles liées au poste:
* Diversité de la fonction (amplitudes horaires de la structure : 7h30-18h30
* Réunions en soirée
* Réunions et déplacement ponctuels sur Marmande ou sur le territoire de l'agglomération
Relation professionnelles:
* Service Cohésion Sociale
* Services VGA technique, communication, ...
* Mairies, Trésor Public, Conseil Départemental, CAF, MSA, ...
* Partenaires EPE
Moyens mis à disposition:
* Personnel
* Bureautique, informatique, logiciels métiers
* Budget
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Infirmier(ère) exigé
* Sens des responsabilités
* Aptitude au management
* Sens de la communication, écoute, dialogue
* 1 an d'expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
* Connaissance de la règlementation concernant les EAJE et la méthode HACCP
* Adaptabilité, savoir prendre des initiatives
* Travail en équipe, animation de réunions et être force de propositions
* Rendre compte des activités
* Permis de conduire et véhicule personnel
* Sens des responsabilités
* Aptitude au management
* Sens de la communication, écoute, dialogue
* 1 an d'expérience auprès des enfants de moins de 3 ans
* Connaissance de la règlementation concernant les EAJE et la méthode HACCP
* Adaptabilité, savoir prendre des initiatives
* Travail en équipe, animation de réunions et être force de propositions
* Rendre compte des activités
* Permis de conduire et véhicule personnel
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Mode de recrutement:
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 3 septembre 2021
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 3 septembre 2021
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.