Un responsable du domaine public(F/H)
Offre n° O049250716000936
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « naturellement » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1500m², devant sortir de terre en 2026 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction technique, placé sous l’autorité du directeur du centre technique municipal, le responsable du domaine public assure la gestion et la valorisation du domaine public communal avec les moyens de son service (13 agents, 2 chefs d’équipe et un mécanicien). Il est le référent d’Angers Loire Métropole et le garant de la bonne gestion des manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1- Piloter, organiser et encadrer les équipes :
- Définir les objectifs, des besoins humains et matériels et de l’organisation du service
- Programmer et planifier les activités de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes et mettre en place des outils de suivi
- Encadrer et manager au quotidien les équipes (en appui des chefs d’équipe), animer des réunions de service
- Réaliser des entretiens annuels des chefs d’équipe, définir des besoins en formation des équipes
- Mettre en œuvre le suivi d’activités selon les modalités définies au sein de la direction
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité et rappel des consignes
- Connaitre la signalisation routière pour la rédaction des arrêtés de travaux sur le domaine public
2. Gérer les aménagements et l’entretien des espaces publics de la commune :
- Suivre les demandes et remontées d’informations, en qualité d’interlocuteur privilégié d’Angers Loire Métropole dans les domaines transférés (voirie, eaux pluviales, éclairage public)
- Participer à l’élaboration des plans de gestion et de suivi, procédures et outils pour optimiser l’entretien des espaces publics sur ses domaines d’activités
- Réaliser des diagnostics ponctuels sur l’état de la voirie et émettre un avis technique
- Piloter de nouveaux projets d’aménagement interne
- Émettre un avis technique sur les projets d’aménagement des ZAC
- Rédiger des marchés nécessaires à la réalisation de ces missions, connaitre les procédures de marchés publics (définition et recensement des besoins, dossiers de consultation, analyse des offres, suivi d’exécution)
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget du service
- Suivre les demandes de riverains (rendez-vous, examen sur site, préparation des éléments de réponse)
- Concevoir, organiser et contrôler des travaux d’entretien et d’aménagement réalisés en régie ou par les entreprises
- Mettre en œuvre et suivre de la gestion des déchets du service des espaces publics
- Assurer les suivis des demandes et interventions dans la GMAO et s’assurer des retours d’information auprès de demandeurs
3 - Organiser les manifestations communales :
- Elaborer des plans techniques et de sécurité
- Définir et organiser des besoins humains et matériels pour le bon déroulement des manifestations
Activités secondaires
Réaliser des missions ponctuelles :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Dans le cadre de la préparation budgétaire, identifier, analyser et centraliser les besoins afin d’établir la programmation annuelle
- Rédiger les marchés, analyser les offres, participer aux commissions d’attribution
- Participer à l’arbitrage des opérations de la direction inscrites au PPI
- Constituer et analyser les dossiers de consultation pour les opérations de son service
- Assurer l’intérim et la suppléance de ses collègues responsables de secteurs
- Astreintes de cadre de décisions (env. 6 par an).
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été lundi au vendredi : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 6 semaines par an
- Horaires de travail variables selon les manifestations (week-ends compris)
1- Piloter, organiser et encadrer les équipes :
- Définir les objectifs, des besoins humains et matériels et de l’organisation du service
- Programmer et planifier les activités de l’équipe en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes et mettre en place des outils de suivi
- Encadrer et manager au quotidien les équipes (en appui des chefs d’équipe), animer des réunions de service
- Réaliser des entretiens annuels des chefs d’équipe, définir des besoins en formation des équipes
- Mettre en œuvre le suivi d’activités selon les modalités définies au sein de la direction
- Contrôler le respect des règles d’hygiène et de sécurité et rappel des consignes
- Connaitre la signalisation routière pour la rédaction des arrêtés de travaux sur le domaine public
2. Gérer les aménagements et l’entretien des espaces publics de la commune :
- Suivre les demandes et remontées d’informations, en qualité d’interlocuteur privilégié d’Angers Loire Métropole dans les domaines transférés (voirie, eaux pluviales, éclairage public)
- Participer à l’élaboration des plans de gestion et de suivi, procédures et outils pour optimiser l’entretien des espaces publics sur ses domaines d’activités
- Réaliser des diagnostics ponctuels sur l’état de la voirie et émettre un avis technique
- Piloter de nouveaux projets d’aménagement interne
- Émettre un avis technique sur les projets d’aménagement des ZAC
- Rédiger des marchés nécessaires à la réalisation de ces missions, connaitre les procédures de marchés publics (définition et recensement des besoins, dossiers de consultation, analyse des offres, suivi d’exécution)
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le budget du service
- Suivre les demandes de riverains (rendez-vous, examen sur site, préparation des éléments de réponse)
- Concevoir, organiser et contrôler des travaux d’entretien et d’aménagement réalisés en régie ou par les entreprises
- Mettre en œuvre et suivre de la gestion des déchets du service des espaces publics
- Assurer les suivis des demandes et interventions dans la GMAO et s’assurer des retours d’information auprès de demandeurs
3 - Organiser les manifestations communales :
- Elaborer des plans techniques et de sécurité
- Définir et organiser des besoins humains et matériels pour le bon déroulement des manifestations
Activités secondaires
Réaliser des missions ponctuelles :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Dans le cadre de la préparation budgétaire, identifier, analyser et centraliser les besoins afin d’établir la programmation annuelle
- Rédiger les marchés, analyser les offres, participer aux commissions d’attribution
- Participer à l’arbitrage des opérations de la direction inscrites au PPI
- Constituer et analyser les dossiers de consultation pour les opérations de son service
- Assurer l’intérim et la suppléance de ses collègues responsables de secteurs
- Astreintes de cadre de décisions (env. 6 par an).
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Emploi permanent, recrutement dans les cadres d’emploi des techniciens territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude). A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Sport agent sur la pause méridienne
- Temps complet : du lundi au vendredi : 37,5 heures hebdomadaires (+RTT). Modification des horaires de travail à chaque changement horaire national.
- Période été lundi au vendredi : 7h30 -12h30/13h30-16h,
- Période hiver : 8h00 à 12h30/13h30 à 16h30
- Astreintes d’exploitation : environ 6 semaines par an
- Horaires de travail variables selon les manifestations (week-ends compris)
Profils recherchés
Profil recherché :
Permis B obligatoire
- Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques.
- Savoirs socioprofessionnels
- Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …)
- Autonomie de fonctionnement et qualité relationnelle
- Réglementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail
- Expérience équivalente dans une collectivité
- Maitrise de l’environnement territorial et juridique, des marchés publics et compétences en comptabilité publique.
- Maitrise des méthodes et outils de management : animation, coordination, gestion des conflits, …
Permis B obligatoire
- Savoirs généraux
- Statut de la fonction publique territoriale.
- Connaissance des procédures d’interventions et de prévention des risques.
- Savoirs socioprofessionnels
- Compétence informatique des applications du quotidien (Word, Excel, …)
- Autonomie de fonctionnement et qualité relationnelle
- Réglementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail
- Expérience équivalente dans une collectivité
- Maitrise de l’environnement territorial et juridique, des marchés publics et compétences en comptabilité publique.
- Maitrise des méthodes et outils de management : animation, coordination, gestion des conflits, …
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.