Agent d'entretien des équipements sportifs
Offre n° O053250716001249
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Sous la responsabilité de la chargée d'équipe, vous veillez à la qualité du nettoyage de l'ensemble des équipements sportifs communautaires (Gymnase et autres complexes, Espace aquatique Pierre de Coubertin) dont l'entretien est assuré en régie par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc...
- Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc...
- Nettoyage vitreries
- Gestion des déchets
- Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien
Missions ponctuelles :
- Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc...).
- Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques
- Réaliser l'entretien courant des vestiaires individuels et collectifs, douches, sanitaires, sols sportifs, plages, salles spécialisées, gradins, tribunes, halls, escaliers, etc...
- Entretien courant des bondes de sol, pommeaux de douches, robinetterie, etc...
- Nettoyage vitreries
- Gestion des déchets
- Utilisation et nettoyage des machines : autolaveuse, monobrosses et autres matériels d'entretien
Missions ponctuelles :
- Nettoyage des mains courantes des stades, buts de football et abris joueurs. Petits travaux de peinture, nettoyage des extérieurs au karcher (allées, etc...).
- Nettoyage spécifique de la piscine pendant les arrêts techniques
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Connaître la manipulation des produits et des machines
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
Profil :
- Permis B (boîte manuelle) indispensable
- Connaissance des techniques d'entretien
- Expérience utilisation mono-brosse appréciée
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Connaître la manipulation des produits et des machines
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
Profil :
- Permis B (boîte manuelle) indispensable
- Connaissance des techniques d'entretien
- Expérience utilisation mono-brosse appréciée
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
- Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (modifiable selon nécessités de service
- Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
- Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
- Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent
Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
- Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
- Planning organisé sur la base de cycles de 4 semaines avec travail 1 week-end sur 4 (modifiable selon nécessités de service
- Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier sur Mayenne)
- Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
- Un binôme sera organisé dans un premier temps afin d'assurer la formation de l'agent
Modalité de recrutement :
- Par voie statutaire - Pour titulaire : Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux (grade maximum d'Adjoint technique principal de 2ème classe)
- Par voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an (possibilité de reconduction)
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer à :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.