REFERENT PERISCOLAIRE ET ANIMATEUR EN ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS (H/F)
Offre n° O054251029001109
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 13 Rue de Rigny - BP 319, Toul (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En vue de l’année scolaire 2025/2026, la Ville de Toul recherche un-e référent-e périscolaire pour les périodes scolaires à temps complet, qui assurera également un rôle d’animation en accueil collectif de mineurs hors temps scolaire.
Œuvrant au sein de deux services de la collectivité, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Education (périscolaire) en lien avec le pôle jeunesse du centre socio-culturel de la Ville (ACM).
Œuvrant au sein de deux services de la collectivité, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du service Education (périscolaire) en lien avec le pôle jeunesse du centre socio-culturel de la Ville (ACM).
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez en charge les missions suivantes :
- Gérer les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
- Participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits.
- Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil et du site périscolaire, en déclinaison du PEDT
- Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
- Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
- Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
- Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville, les services de la Ville et les agents des centres de loisirs
- Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
- Garantir le bon fonctionnement des différents dispositifs et rendre compte de l’activité et des problématiques rencontrées
Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction s’il dispose des qualifications requises (BAFD)
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
- Gérer les différents temps de la journée de l’enfant sur le pôle dont vous aurez la charge : accueil du matin, restauration scolaire, accueil du soir
- Participer vous-même à l’accueil des enfants inscrits.
- Coordonner les personnels municipaux travaillant sur ces différents temps d’accueil
- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre de loisirs en lien avec la direction de l’accueil et du site périscolaire, en déclinaison du PEDT
- Veiller au bien-être des enfants (écoute, dialogue, démarche participative) et mettre en œuvre toutes les composantes réglementaires liées à leur accueil: hygiène et sécurité, prise en charge des situations de handicap, respect des PAI…
- Assurer le lien entre les familles, les structures d’accueil (MECS, UAO), les équipes enseignantes, les équipes administratives de la collectivité : transmission d’informations, de données, participation à la gestion des problèmes de discipline ou des situations particulières…
- Participer aux réflexions et projets à vocation éducative, portés par la collectivité
- Travailler en équipe avec les autres référents périscolaires de la Ville, les services de la Ville et les agents des centres de loisirs
- Organiser des activités d’animation et veiller à leur bon déroulement
- Garantir le bon fonctionnement des différents dispositifs et rendre compte de l’activité et des problématiques rencontrées
Il est précisé que l’agent pourrait se voir confier des missions ponctuelles de direction s’il dispose des qualifications requises (BAFD)
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Contrat à 35h annualisées
Planning adapté aux horaires des accueils
Temps dédiés à la préparation des activités et aux réunions
Utilisation téléphone portable et tablette numérique
Respect de l’ensemble des obligations incombant aux agents publics
Profils recherchés
Qualités requises
Dynamique, organisé, Autonome,
Sens des responsabilités,
Force de proposition,
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation,
Capacité d’adaptation,
Capacité à fédérer,
Technique de pédagogie et d’animation
Qualifications requises
BPJEPS LTP ou BPJEPS exigé
Certificat complémentaire de Direction ou BAFD exigé
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Dynamique, organisé, Autonome,
Sens des responsabilités,
Force de proposition,
Sens de l’écoute et du dialogue avec les enfants, les parents et l’équipe d’animation,
Capacité d’adaptation,
Capacité à fédérer,
Technique de pédagogie et d’animation
Qualifications requises
BPJEPS LTP ou BPJEPS exigé
Certificat complémentaire de Direction ou BAFD exigé
Connaissance de la réglementation sur l’accueil de l’enfant
Contact et modalités de candidature
Contact
0383637000
Informations complémentaires
Type de recrutement
Date limite des candidatures le 12/11/2025
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois en ATA (accroissement temporaire d’activité).
Poste ouvert au grade d’animateur (catégorie B).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Date limite des candidatures le 12/11/2025
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois en ATA (accroissement temporaire d’activité).
Poste ouvert au grade d’animateur (catégorie B).
Salaire selon rémunération statutaire - Avantages liés au poste : RIFSEEP, prime de fin d’année, CNAS
Candidature à adresser par mail (CV + LETTRE DE MOTIVATION)
A l’attention de M. le Maire
13 rue de Rigny
BP 70319
54201 TOUL
Tél : 03 54 03 60 66
Mail : candidatures@mairie-toul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.