Agent polyvant - Maintenance voirie (h/f)
Offre n° O057250716001703
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence, il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des citoyens.
Missions / conditions d'exercice
• Fauchage manuel ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins : entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux).
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins : entretien des véhicules (lavage et contrôle des niveaux).
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Expérience en chantiers sous et hors circulation sou-haitée ;
• CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
• Permis C souhaité ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
• Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
• Expérience en voirie souhaitée ;
• Expérience en chantiers sous et hors circulation sou-haitée ;
• CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
• Permis C souhaité ;
• Connaissance et application des gestes et postures ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
• Participation aux astreintes hivernales ;
• Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Être capable de rendre compte ;
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Être disponible et polyvalent ;
• Avoir un bon sens du relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.