Agent de vie périscolaire

Offre n° O057250716001823
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Abbe Collowald, Spicheren (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de SPICHEREN recrute un agent de vie périscolaire au sein de son service Jeunesse, à hauteur de 8h/semaine annualisés.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et encadrement des enfants sur le temps périscolaire de la pause méridienne
- Accompagnement des enfants lors des différents déplacements
- Animation des cycles d'activités périscolaires
Profils recherchés
Diplôme : BAFA, CAP petite enfance ou équivalent.
Expérience souhaitée avec le jeune public

Contact et modalités de candidature

Contact
0387853101
Informations complémentaires
Pour toute candidature, merci de transmettre CV et lettre de motivation à mairie@spicheren.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.