Responsable pôle petite enfance, juniors et famille - médiathèque Jean Macé (H/F)

Offre n° O057251023000920
Publiée le 23/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Boulevard de Provence, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
22/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de site, le Responsable du Pôle Petite-enfance, Juniors et Familles (PEJF) est chargé de :

- encadrer et animer l’équipe du pôle PEJF de la médiathèque Jean Macé
- assurer la coordination de l’action culturelle, des accueils de groupes et le développement du pôle PEJF pour le site
- piloter le développement et la gestion des collections PEJF du site en coordination avec les responsables de collections réseau et les référents de sites
- assurer l’accueil des publics
Missions / conditions d'exercice
Encadrer et évaluer les agents du pôle PEJF
Animer et mobiliser l’équipe pour créer une dynamique collective dans les projets
Piloter et impulser les actions de développement des publics et des partenaires pour les territoires de proximité du site de Borny.
Coordonner les partenariats existants et impulser de nouvelles coopérations.
Contribuer à l’identification des besoins des publics PEJF de proximité
Contribuer aux orientations stratégiques du site de Borny
Contribuer à l’élaboration de l’offre éducative et à la mise en œuvre des projets d’éducation artistique et culturelle
Organiser des accueils des groupes et classes, en établir le bilan et l’évaluation
Piloter les actions de fidélisation, de développement des publics PEJF pour le site de Borny
Proposer, piloter, coordonner ou animer des projets culturels sur le site de Borny dans le cadre de projets développés au niveau du réseau
Développer et porter des projets culturels réseau pour les publics PEJF
Préparer et mettre en œuvre des accueils de groupes et de classes, avec l’équipe et la responsable réseau PEJF
Piloter ou contribuer à des projets transversaux et groupes de travail thématiques conformément aux orientations du projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES)
Organiser une veille sur les politiques de la lecture publique et leurs évolutions
Participer à l’élaboration de l’offre éducative et participer aux projets d’éducation artistique et culturelle
Piloter le développement et la gestion des collections PEJF du site, en coordination avec les responsables de collections réseau et les référents de sites

-        Dans le cadre des collections de la future médiathèque de Borny

-        Dans l’entretien des collections du site

-        Coordonner les plannings d’acquisition

-        Coordonner le suivi des acquisitions

-        Organiser le suivi documentaire des agents PEJF du site

Accueillir, orienter et conseiller les publics en fonction de leurs besoins
Prendre en charge les missions d'inscriptions et réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
Veiller à la qualité de l’accueil des publics, à son évaluation et à son amélioration constante
Veiller aux bonnes conditions de sécurité des publics et alerter si besoin
Contribuer à l’organisation du planning de service en contact avec les publics
Profils recherchés
·       Disposer d’une culture générale approfondie et d’une formation supérieure dans le domaine de la culture, en particulier du livre et de la lecture

·       Posséder de bonnes connaissances en littérature, en édition et en bibliothéconomie

·       Connaître l’environnement administratif, les politiques publiques et le cadre règlementaire relatif aux bibliothèques

·       Maîtriser les outils informatiques, bureautiques ainsi que les plateformes collaboratives et multimédia professionnel

·       Maîtriser les bases de la gestion financière

·       Connaitre les règles de base de la commande publique

·       Mener des projets en transversalité et planifier l’activité

·       Intervenir en public et animer des rencontres culturelles

·       Construire et coordonner des partenariats

·       Rédiger des rapports et maîtriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité du pôle

·       Faire preuve d’initiative, de réactivité, d’autonomie et de rigueur

·       Savoir déléguer, travailler en équipe et en harmonie

·       Savoir s’adapter à différentes situations

·       Posséder des capacités d’analyse et de synthèse

·       Savoir rendre compte

·       Avoir le goût du rapport aux publics

Contact et modalités de candidature

Contact
0387555000
Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation OBLIGATOIRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.