AIDE-SOIGNANT(E) (FH) H/F
Offre n° O059250701402565
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq (Nord)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Mission générale
La mission générale de l'aide-soignant(e) en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est fondamentale et englobe plusieurs dimensions clés. Son rôle principal est d'accompagner quotidiennement les résidents en situation de dépendance ou de perte d'autonomie, en vue de préserver leur dignité et d'améliorer leur qualité de vie. Cette mission se décompose en plusieurs activités interdépendantes.
Activités
Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les gestes qu'ils ne peuvent plus accomplir seuls ou avec difficulté. Cela inclut l'aide à la toilette (toilette complète, partielle, soins d'hygiène intime), l'aide à l'habillage et au déshabillage, le soutien lors des repas (aide à la prise alimentaire, surveillance de l'hydratation, adaptation des textures), et l'aide à la mobilité (transferts lit-fauteuil, aide à la marche, accompagnement aux toilettes). L'objectif est de maintenir au maximum l'autonomie restante du résident tout en assurant son confort et sa sécurité.
Contribution au bien-être physique et au confort : Au-delà de l'aide directe, l'aide-soignant(e) est attentif(ve) aux signes de mal-être physique. Il/Elle réalise des soins de prévention (par exemple, prévention des escarres par des changements de position réguliers), assure l'hygiène de l'environnement proche du résident (réfection du lit, maintien de la propreté de la chambre), et participe à l'application des prescriptions de confort (crèmes hydratantes, massages simples). Le but est de soulager la douleur, de prévenir les complications et de garantir un environnement agréable.
Soutien au bien-être social et moral (relationnel) : L'aide-soignant(e) joue un rôle crucial dans le maintien du lien social et du moral des résidents. Cela implique une écoute active et bienveillante, la capacité à établir une relation de confiance, et à communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles et les autres professionnels. L'aide-soignant(e) encourage la participation aux activités d'animation, valorise les capacités du résident et le soutient émotionnellement face aux difficultés liées à la perte d'autonomie ou à la maladie.
Collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire : La mission de l'aide-soignant(e) s'inscrit toujours dans un travail d'équipe. Il/Elle est le/la professionnel(le) le plus proche du résident et est donc en première ligne pour observer et transmettre des informations cruciales à l'infirmier(ère) et au reste de l'équipe (médecin, psychologue, kinésithérapeute, animateur, etc.). Cette collaboration permet d'assurer une prise en charge globale, cohérente et personnalisée, ajustée aux besoins évolutifs de chaque résident. La transmission des informations (orales et écrites) est essentielle pour la continuité et la qualité des soins.
Ces principales activités doivent garantir un accompagnement global et humaniste des personnes âgées dépendantes, en veillant à leur autonomie, leur confort, leur sécurité et leur épanouissement dans le respect de leurs droits et de leur projet de vie. L'aide-soignant? est un acteur essentiel du quotidien, agissant avec professionnalisme et empathie.
Jours travaillés et horaires spécifiques selon le planning
La mission générale de l'aide-soignant(e) en Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) est fondamentale et englobe plusieurs dimensions clés. Son rôle principal est d'accompagner quotidiennement les résidents en situation de dépendance ou de perte d'autonomie, en vue de préserver leur dignité et d'améliorer leur qualité de vie. Cette mission se décompose en plusieurs activités interdépendantes.
Activités
Accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne : L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans les gestes qu'ils ne peuvent plus accomplir seuls ou avec difficulté. Cela inclut l'aide à la toilette (toilette complète, partielle, soins d'hygiène intime), l'aide à l'habillage et au déshabillage, le soutien lors des repas (aide à la prise alimentaire, surveillance de l'hydratation, adaptation des textures), et l'aide à la mobilité (transferts lit-fauteuil, aide à la marche, accompagnement aux toilettes). L'objectif est de maintenir au maximum l'autonomie restante du résident tout en assurant son confort et sa sécurité.
Contribution au bien-être physique et au confort : Au-delà de l'aide directe, l'aide-soignant(e) est attentif(ve) aux signes de mal-être physique. Il/Elle réalise des soins de prévention (par exemple, prévention des escarres par des changements de position réguliers), assure l'hygiène de l'environnement proche du résident (réfection du lit, maintien de la propreté de la chambre), et participe à l'application des prescriptions de confort (crèmes hydratantes, massages simples). Le but est de soulager la douleur, de prévenir les complications et de garantir un environnement agréable.
Soutien au bien-être social et moral (relationnel) : L'aide-soignant(e) joue un rôle crucial dans le maintien du lien social et du moral des résidents. Cela implique une écoute active et bienveillante, la capacité à établir une relation de confiance, et à communiquer efficacement avec les résidents, leurs familles et les autres professionnels. L'aide-soignant(e) encourage la participation aux activités d'animation, valorise les capacités du résident et le soutient émotionnellement face aux difficultés liées à la perte d'autonomie ou à la maladie.
Collaboration au sein de l'équipe pluridisciplinaire : La mission de l'aide-soignant(e) s'inscrit toujours dans un travail d'équipe. Il/Elle est le/la professionnel(le) le plus proche du résident et est donc en première ligne pour observer et transmettre des informations cruciales à l'infirmier(ère) et au reste de l'équipe (médecin, psychologue, kinésithérapeute, animateur, etc.). Cette collaboration permet d'assurer une prise en charge globale, cohérente et personnalisée, ajustée aux besoins évolutifs de chaque résident. La transmission des informations (orales et écrites) est essentielle pour la continuité et la qualité des soins.
Ces principales activités doivent garantir un accompagnement global et humaniste des personnes âgées dépendantes, en veillant à leur autonomie, leur confort, leur sécurité et leur épanouissement dans le respect de leurs droits et de leur projet de vie. L'aide-soignant? est un acteur essentiel du quotidien, agissant avec professionnalisme et empathie.
Jours travaillés et horaires spécifiques selon le planning
Profils recherchés
Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
SITE INTERNET DE LA VILLE - CV ET LETTRE DE MOTICATION A ADRESSER A L'ATTENTION DE MONSIEUR LE PRESIDENT DU CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.