Educateur ou Educatrice de jeunes enfants
Offre n° O059250709000581
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie de Lomme, l’éducateur·trice de jeunes enfants contribue au développement, à l’éveil et au bien-être des enfants accueillis dans les structures de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement et organisation du travail auprès des enfants,
• Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Accompagnement et orientation des familles, soutien à la parentalité,
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants après identification des besoins,
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives,
• Assure la continuité de direction,
• Disponibilité et mobilité au sein des structures.
Missions complémentaires :
• Formation et encadrements des stagiaires,
• Prend en charge l’accueil et le suivi d’enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques,
• Garant(e) de l’application des projets,
• Transmissions écrites et orales,
• Aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, choix des activités.
Encadrement (en période d’intérim de la directrice):
• De 3 à 6 agents de catégorie B et/ou C
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Déplacements
• Astreintes
• Permanences
• Contraintes et risques particuliers associés au poste
Missions principales :
• Participation à l’élaboration du projet d’établissement et organisation du travail auprès des enfants,
• Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Accompagnement et orientation des familles, soutien à la parentalité,
• Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants après identification des besoins,
• Animation et mise en œuvre des activités éducatives,
• Assure la continuité de direction,
• Disponibilité et mobilité au sein des structures.
Missions complémentaires :
• Formation et encadrements des stagiaires,
• Prend en charge l’accueil et le suivi d’enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques,
• Garant(e) de l’application des projets,
• Transmissions écrites et orales,
• Aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, choix des activités.
Encadrement (en période d’intérim de la directrice):
• De 3 à 6 agents de catégorie B et/ou C
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Déplacements
• Astreintes
• Permanences
• Contraintes et risques particuliers associés au poste
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs faire :
• Savoir observer, écouter et évaluer,
• Se fixer des objectifs et évaluer les actions,
• Etre disponible pour les enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs,
• Capacité à transmettre,
• Rester professionnel sans émettre de jugement,
• S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants extérieurs,
• Travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices,
• Encadrer un groupe d’enfants,
• Savoir utiliser l’outil informatique.
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation aux différentes situations rencontrées,
• Avoir le sens du dialogue,
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en question et souhait de faire évoluer sa pratique,
• Distanciations professionnelles,
• Etre dynamique et avenant,
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• DE d’éducateur de jeunes enfants
• 1ers secours
• Expériences souhaitées
Savoirs faire :
• Savoir observer, écouter et évaluer,
• Se fixer des objectifs et évaluer les actions,
• Etre disponible pour les enfants, parents, équipe, hiérarchie et partenaires extérieurs,
• Capacité à transmettre,
• Rester professionnel sans émettre de jugement,
• S’organiser dans son travail en partenariat avec l’équipe et les intervenants extérieurs,
• Travailler avec rigueur tout en développant ses capacités créatrices,
• Encadrer un groupe d’enfants,
• Savoir utiliser l’outil informatique.
Savoirs être :
• Capacité d’adaptation aux différentes situations rencontrées,
• Avoir le sens du dialogue,
• Capacité d’auto-évaluation et de remise en question et souhait de faire évoluer sa pratique,
• Distanciations professionnelles,
• Etre dynamique et avenant,
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• DE d’éducateur de jeunes enfants
• 1ers secours
• Expériences souhaitées
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.