Agent d'encadrement de la pause méridienne
Offre n° O060250718002056
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 7 rue de la mairie, Cires-lès-Mello (Oise)
- Le Tillet, Cires-lès-Mello (Oise)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’accompagnement et de surveillance à la restauration scolaire doit accompagner les enfants de l’école à la restauration, aider et surveiller les enfants pendant le temps de restauration, animer et surveiller pendant le temps de pause avant la reprise des cours, aider à débarrasser et nettoyer les tables.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer la surveillance et l’animation pendant la pause méridienne
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur
Garant de la sécurité des enfants
Encadrer les enfants, les aider à la prise de repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
Faire respecter le règlement intérieur
Encadrer les activités éducatives et mener des activités définies
• Assurer la surveillance des entrées et sorties d’école sur le temps de la pause méridienne
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
Prendre en compte les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et fiches des enfants
Responsabilité des enfants qui lui sont confiés sous l’autorité du responsable de secteur
Garant de la sécurité des enfants
Encadrer les enfants, les aider à la prise de repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de maternelle
Faire respecter le règlement intérieur
Encadrer les activités éducatives et mener des activités définies
• Assurer la surveillance des entrées et sorties d’école sur le temps de la pause méridienne
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d’activité
Prendre en compte les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et fiches des enfants
Profils recherchés
• Connaissances de la règlementation relative à l’organisation d’accueil de mineurs et la mise en œuvre d’activité
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaître les consignes de sécurité
• Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Faire preuve de pédagogie, de patience et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie
Vous êtes dynamique, enjoué(e), rejoignez des équipes où la bonne humeur est la ligne directrice des services.
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Connaître les consignes de sécurité
• Savoir détecter les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
• Faire preuve de pédagogie, de patience et de discrétion
• Faire preuve d’autonomie
Vous êtes dynamique, enjoué(e), rejoignez des équipes où la bonne humeur est la ligne directrice des services.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344564011
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par mail à daf@cires-les-mello.fr si possible
par mail à daf@cires-les-mello.fr si possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.