ADJOINT AU CHEF DU GROUPEMENT TERRITORIAL CENTRE

Offre n° O062250718002067
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
18 RUE RENE CASSIN, Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le (la) chef(fe) de service opérations du Groupement territorial CENTRE assure la mise en œuvre du règlement opérationnel dans le domaine de l'opération sur son secteur géographique. Il (elle) contribue au maintien de la capacité opérationnelle à l'échelle territoriale. Il (elle) assure la gestion des dossiers liés à l'opération relatifs à son domaine d'expertise (analyse de la qualité de la réponse opérationnelle, politique de RETEX....). Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
En tant qu’adjoint au (à la) chef(fe) du Groupement territorial CENTRE, il (elle) le (la) supplée en son absence.

2. Enjeux

- veiller au maintien de la capacité opérationnelle des centres d’incendie et de secours du Groupement territorial ;
- garantir l’efficience de la réponse opérationnelle sur le secteur géographique ;
- opérer un relais efficace entre le Groupement organisation et coordination des secours et les centres d’incendie et de secours.
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s) :

- Proposer la définition de la réponse opérationnelle sur son groupement territorial :
o Conseiller le chef de groupement territorial en matière d’engagement et de coordination des secours sur les bassins de risques ;

- Veiller au maintien de la capacité opérationnelle des centres d'incendie et de secours de son secteur géographique :
o Suivre les indicateurs opérationnels de l’activité et de la gestion opérationnelle ;
o Assurer le suivi de l’activité opérationnelle des CIS ;
o Superviser les plannings des CIS et des POJ associés ;
o Compenser les éventuelles carences des personnels à la garde opérationnelle des CIS déficitaires par des affectations ponctuelles de personnels venant d’autres CIS ;
o S’assurer de la bonne élaboration des plannings de garde des chefs de groupe et des chefs de groupe PCC, en s’appuyant sur les chefs de centre concernés ;

- Proposer et mettre en œuvre des solutions afin d'améliorer la qualité de la réponse opérationnelle
o Contrôler, valider et diffuser les consignes opérationnelles ;

- Travailler en transversalité avec les services opérations de la Direction et/ou des autres groupements territoriaux :
o Participer aux travaux de déclinaison de la doctrine opérationnelle (GDO/GTO) ;
o Participer à la politique de retour d’expérience (PEX/RETEX) et animer le réseau des référents RETEX ;

- Assister et conseiller la hiérarchie, les autorités et/ou les élus dans son domaine d'activité, notamment par la rédaction de notes ou la participation aux réunions

- Animer, coordonner, contrôler et évaluer l'activité de ses collaborateurs

- Apporter un appui technique et assister les agents de son service sur les dossiers sensibles ou complexes

- Encadrer, accompagner et participer au développement des compétences de ses collaborateurs

- Réaliser les évaluations professionnelles des personnels placés sous son autorité

Missions opérationnelles :

- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade, sous réserve de l’aptitude médicale
Profils recherchés
- Compétences, technicités et aptitudes exigées

Savoirs :

- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des documents réglementaires du SDIS 62 ;
- Connaissance de l’environnement opérationnel (secteur opérationnel, spécificités prévision, prévention…) ;
- Connaissance de la doctrine départementale et des pratiques opérationnelles ;
- Environnements institutionnels et partenaires locaux ;
- Animation et pilotage d’équipes, dynamique de groupe ;
- Techniques et outils de management.

Savoir-faire :

- Traduire les orientations politiques de l’établissement en projet d’organisation ;
- Mobiliser son équipe autour d’un projet de direction ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Moderniser et optimiser le fonctionnement des services du groupement ;
- Planifier les étapes et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières), évaluer sa conduite et sa mise en œuvre ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Produire des éléments d’information à partir d’une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d’intervention ;
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Organiser et animer des réunions, des groupes projet, des comités de pilotage ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes

- Capacité à manager ;
- Disponibilité ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Sens relationnel, du dialogue et de l’écoute ;
- Expérience opérationnelle ;
- Capacité d’analyse ;
- Esprit de synthèse.

Contact et modalités de candidature

Contact
0321218000
Informations complémentaires
Les demandes de mobilités, composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé
doivent être adressées (en interne : sous couvert de la voie hiérarchique), uniquement par mail à :

recrutement@sdis62.fr

avant la date limite de candidature indiquée ci-dessus à :

M. LE PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
Service Départemental d’Incendie et de Secours du Pas-de-Calais
Sous-direction Ressources Emplois et Compétences - Groupement Ressources Humaines
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
18, Rue René Cassin –ZA Des Chemins Croisés - BP 20077
62223 SAINT LAURENT BLANGY Cedex

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le :
Service Effectifs, Recrutement et Mobilité
Catherine BACQUEZ au 03.21.21.82.26
Jérémy COILLOT au 03.21.21.80.99
Laury MARQUIS au 03.21.21.80.49

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.