Adjoint administratif

Offre n° O062251031000532
Publiée le 31/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place du General Desailly, Oisy-le-Verger (Pas-de-Calais)
Poste à pourvoir le
30/11/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent administratif (du lundi au vendredi 35h, pour une période de 6 mois).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Accueil et orientation du public,
- Gestion des appels téléphoniques,
- Assistance administrative et organisationnelle,
- Participation à la préparation des conseils municipaux,
- Gestion des documents d'urbanisme,
- Gestion du site internet.
Profils recherchés
Profil recherché :

- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Bonne maîtrise des outils bureautiques,
- Sens de l'organisation et rigueur,
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.