Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O063250715001683
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 63140 chatelguyon, Châtel-Guyon (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Châtel-Guyon recherche un animateur périscolaire et extrascolaire. Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du pôle Vie de l’Enfant et de son adjointe, vous serez en charge de l’encadrement des enfants durant les périodes périscolaires et extrascolaire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Activités liées au service périscolaire :
- Accueil et encadrement des enfants après l’école, pendant les pauses méridiennes,
- Organisation et animation d’activités ludiques et éducatives,
- Surveillance et assurance de la sécurité des enfants durant les activités,
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaire,
- Gestion des conflits et encadrement des comportements des enfants,
- Animer les temps périscolaires (accueil du soir, pause méridienne et les mercredis)
- Diriger les séjours et l’accueil de loisirs.
• Activités liées au service extrascolaire
- Participer à la construction des projets d’animation en respectant les valeurs éducatives de la structure,
- Encadrer et animer des activités,
- Assurer la sécurité affective et psychologique des enfants,
- Accueil des familles.
• Activités liées au service ado :
- Préparer et organiser des programmes d'activités pendant les périodes de vacances scolaires et sur les temps d’animation proposés en semaine,
- Conception des programmes d’activités adaptés aux différentes tranches d’âge d’adolescents,
- Organiser les soirées jeunes et autres évènements,
- Encadrer et animer le CMJ (Conseil Municipal des Jeunes).
• Activités liées au service périscolaire :
- Accueil et encadrement des enfants après l’école, pendant les pauses méridiennes,
- Organisation et animation d’activités ludiques et éducatives,
- Surveillance et assurance de la sécurité des enfants durant les activités,
- Surveiller les enfants pendant le temps périscolaire,
- Gestion des conflits et encadrement des comportements des enfants,
- Animer les temps périscolaires (accueil du soir, pause méridienne et les mercredis)
- Diriger les séjours et l’accueil de loisirs.
• Activités liées au service extrascolaire
- Participer à la construction des projets d’animation en respectant les valeurs éducatives de la structure,
- Encadrer et animer des activités,
- Assurer la sécurité affective et psychologique des enfants,
- Accueil des familles.
• Activités liées au service ado :
- Préparer et organiser des programmes d'activités pendant les périodes de vacances scolaires et sur les temps d’animation proposés en semaine,
- Conception des programmes d’activités adaptés aux différentes tranches d’âge d’adolescents,
- Organiser les soirées jeunes et autres évènements,
- Encadrer et animer le CMJ (Conseil Municipal des Jeunes).
Profils recherchés
Profils et connaissances :
- BPJEPS ou BAFD souhaité
- BAFA minimum
- Expérience en direction (si possible)
- Connaissance du public enfant, ado et de l’environnement d’accueil
- Bon relationnel avec les enfants et adultes
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
- Autonomie, réactivité, organisation
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Dynamisme, disponibilité, créativité
Grade : Cat.C
Temps de travail : Temps non complet (30h)
- BPJEPS ou BAFD souhaité
- BAFA minimum
- Expérience en direction (si possible)
- Connaissance du public enfant, ado et de l’environnement d’accueil
- Bon relationnel avec les enfants et adultes
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et alimentaires
- Autonomie, réactivité, organisation
- Sens du travail en équipe, rigueur, capacité d'adaptation
- Sens du service public
- Dynamisme, disponibilité, créativité
Grade : Cat.C
Temps de travail : Temps non complet (30h)
Contact et modalités de candidature
Contact
0473867071
Informations complémentaires
Adresser les candidatures
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
(CV et Lettre de motivation) par mail à l’adresse : recrutement@chatel-guyon.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATELGUYON
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
>Mairie 63140 chatelguyon
63140 Chatelguyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.