Chargé de projet Equipement Général H/F

Offre n° O067250716000692
Publiée le 16/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
  • 1 Place Adrien Zeller, Strasbourg (Bas-Rhin)
  • 5 Rue de Jéricho, Châlons-en-Champagne (Marne)
  • Place Gabriel Hocquard, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions de la Direction :
Avec plus de 5,5 millions d’habitants sur un territoire vaste de quelque 57 800 km² et un positionnement stratégique au cœur de l’Europe, la Région Grand Est dispose d’un potentiel de développement et d’attractivité particulièrement remarquable.

Depuis l’acte II de la décentralisation, et notamment la loi de 2004 relative aux libertés et responsabilités locales ainsi que la loi du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République, la Région exerce ses compétences dans divers domaines, notamment la mobilité, le développement économique, l’aménagement du territoire, la formation professionnelle, les lycées, la culture, la santé, l’environnement et le développement durable.

La Région Grand Est est employeur des agents qui assurent, au quotidien, le fonctionnement et l’entretien des établissements d’enseignement secondaire et des CREPS. Elle compte 241 lycées publics qui accueillent 215 000 lycéens.

La Région mène son action pour favoriser la réussite de tous les lycéens du Grand Est en leur offrant des conditions d’études de vie scolaire favorables, avec des infrastructures d’accueil qualitatives.

La Région inscrit son action autour d’ambitions stratégiques pour allier éducation, lycée durable et qualité du service :

- Accélérer la transition écologique et énergétique des lycées ;
- Donner les meilleures conditions d’études aux jeunes ;
- Améliorer le cadre de travail de la communauté éducative ;
- Poursuivre la transition numérique des équipements et des usages (lycée 4.0.)


Au sein de la Direction générale adjointe en charge du développement et de la valorisation des potentiels, la Direction des lycées durables et de l’éducation définit, pilote et coordonne la stratégie de l’ensemble des actions régionales au service des lycées.

Cette direction entretient de nombreuses relations fonctionnelles avec les 12 Maisons de Région sur le territoire du Grand Est, les Directions du Numérique, de l’Immobilier et de la Maîtrise d’Ouvrage, des Ressources Humaines, de la formation pour l’emploi, de l’attractivité des métiers et des formations, de la jeunesse, du sport et de l’engagement.


Missions du service - poste :

Avec la volonté d’inscrire son action dans une dynamique de développement des équipements dans les lycées, soucieuse d’offrir aux lycéens des conditions d’accueil et de travail optimales, clés de leur réussite, pour accompagner les évolutions des pratiques pédagogiques, la Direction des lycées durables et de l’éducation recrute un chargé de projet, pour mettre en œuvre et développer les activités du service « Équipement » et plus spécifiquement l’équipement général.

L’équipement général regroupe tous les équipements non pédagogiques des lycées. Il concerne le mobilier (mobilier de salles de classes, de CDI, d’internat, de salles de restauration, de foyers), les équipements de restauration ainsi que tout le matériel nécessaire aux missions des ATTEE (entretien des espaces intérieurs, entretien des espaces verts, véhicules, matériel pour la réalisation de petits travaux).
Missions / conditions d'exercice
Il est en charge de réaliser les principales activités suivantes :
- Avoir une vision globale et stratégique sur la politique d’équipement des lycées ;
- Établir des propositions opérationnelles d’évolution de la stratégie de la collectivité en matière d’équipement des lycées et proposer un Plan pluriannuel des Investissements en équipement ;
- Étudier et mettre en œuvre des actions dans ce domaine, en coopération étroite avec les autres Directions, les Maisons de Région et les partenaires de référence ;
- Mener des projets d’amélioration et de développement de l’offre de services, pour accompagner les dynamiques et nouvelles initiatives de nature à favoriser la réussite scolaire des lycéens ;
- Communiquer auprès des établissements
- Suivre le cycle de vie des équipements afin de mettre en place une politique d'obsolescence et d’optimiser le parc
- Propose une stratégie sur la politique d’équipement des lycées ;
- Propose un Plan pluriannuel des Investissements en équipement en accord avec les orientations stratégiques du Lycée du Futur
- Participe à la préparation et à la mise en œuvre du renouvellement des équipements des lycées
- Participe à l’Appel à Projets annuel de l’équipement général (réception, analyse et priorisation des dossiers)
- Propose et met en place un référentiel équipement pour les lycées
- Participe à la préparation et à la mise en œuvre d’équipements innovants dans les lycées
- Valide les besoins lors de déplacements et visites sur site dans les établissements.
- Optimise le parc (augmentation de la durée de vie des équipements, seconde vie des équipements …)
- Participe à la Gestion de la GMAO pour l’équipement général
- Participe à la mise en place et suivi du logiciel de gestion des équipements

Lance des marchés publics en fonction des besoins et des orientations proposées par les élus régionaux

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Le chargé de projet travaille de façon transversale avec l'ensemble des parties prenantes, internes (précitées) et externes, contribuant à la mise en œuvre de la stratégie relative à la politique éducative et des lycées durables de la collectivité. Cette action s'inscrira notamment en collaboration étroite avec les Maisons de Région et la Direction des Ressources Humaines.
Conditions particulières du poste
Poste pour amener des déplacements sur l'ensemble du territoire de la Région Grand Est.

Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Profils recherchés
Savoir :
· Expertise technique liées aux domaines d’intervention
· Connaissance nécessaire du monde de l’éducation.
· Compétences d’organisation, de conduite et de reporting de projets
· Connaissances du cadre juridique et règlementaire des domaines concernés.
· Expérience des marchés publics.
· Connaissance de la règlementation en matière d’investissement et équipement des lycées
· Connaissance des politiques régionales et du fonctionnement de l’institution
· Disponibilité, capacité d’animation et d’écoute,
· Capacité à travailler en mode projet et de manière partenariale avec des acteurs variés internes et externes,
· Autonomie et sens de l’initiative
· Capacité de programmation et gestion des activités dans le temps prévu ;
· Aptitudes relationnelles et rédactionnelles
· Maitrise des outils informatiques : Airs délibs, Progos, Word, Excel, GEF

Savoir-faire :
· Pilotage de projets
· Aptitudes relationnelles
· Capacité à travailler en transversalité
· Organisation méthodique du travail et gestion du temps
· Savoir rendre compte à sa hiérarchie
· Gérer l’imprévu

Savoir-être :
· Autonomie
· Force de proposition
· Réactivité
· Rigueur
· Sens du contact
· Disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0326708572
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.