agent administratif
Offre n° O067250717002148
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place de la Mairie - ITTLENHEIM, Neugartheim-Ittlenheim (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
04/08/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, des élus et du secrétaire général de mairie, l'agent sera en charge du rangement, de tri et de scans de documents.
Missions / conditions d'exercice
Tri de documents
Rangement
scans de documents.
Emploi non-permanent : Saisonnier
Durée : 15 jours
Rangement
scans de documents.
Emploi non-permanent : Saisonnier
Durée : 15 jours
Profils recherchés
SAVOIR ETRE:
* Rigueur dans les consignes
* Organisé et méthodique
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
* Rigueur dans les consignes
* Organisé et méthodique
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0388699045
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire – 1 Place de la Mairie 67370 NEUGARTHEIM-ITTLENHEIM par mail à mairie@neugartheim-ittlenheim.fr
Emploi non-permanent : Saisonnier
Durée : 15 jours
Emploi non-permanent : Saisonnier
Durée : 15 jours
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.