Une ou un Responsable de service expertise et qualité comptables F/H (A-514)
Offre n° O067250718000785
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la CeA Place du Quartier Blanc 67964 Strasbourg cedex 9 (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Finances est placée sous l’autorité de la DGA Ressources, regroupant les grandes fonctions supports de la collectivité et assurant les moyens matériels, techniques et administratifs nécessaires à son bon fonctionnement.
Elle est en charge de la mise en œuvre d’une politique dynamique de gestion et de planification budgétaire et financière de la CeA .
A ce titre, elle est garante des procédures comptables et financières à l’échelle de la collectivité et assure un rôle d’animation et de coordination auprès de l’ensemble des services départementaux.
Son activité est guidée par une recherche permanente d’efficience, dans un souci de maîtrise de coûts, de délais et de précision dans le suivi et l’exécution des budgets.
Elle est en charge de la mise en œuvre d’une politique dynamique de gestion et de planification budgétaire et financière de la CeA .
A ce titre, elle est garante des procédures comptables et financières à l’échelle de la collectivité et assure un rôle d’animation et de coordination auprès de l’ensemble des services départementaux.
Son activité est guidée par une recherche permanente d’efficience, dans un souci de maîtrise de coûts, de délais et de précision dans le suivi et l’exécution des budgets.
Missions / conditions d'exercice
1/ Pilote et anime l'équipe du service expertise et qualité comptables
2/ Management du processus de qualité comptable et de fiabilisation des comptes
3) Pilotage de l'exécution financière du budget
4) Veille au maintien d'un dialogue constructif et efficace entre l'ordonnateur et le Payeur départemental
1/ Management du service :
- Anime l'équipe du service : fixe les objectifs, évalue leur degré de réalisation, oriente, soutient et contrôle l'action des collaborateurs du service
- Optimise le fonctionnement de son équipe de travail et développe les outils d'organisation et de suivi d'activité idoines (procédures, tableaux de bords, etc.)
- Coordonne le contrôle des dépenses et des recettes, ainsi que les missions de l'inventaire
2/ Management du processus de qualité comptable et de fiabilisation des comptes :
- Participe à l’animation du réseau des référents comptables et participe à la professionnalisation de ces référents au travers d'une analyse de leurs besoins et contraintes
- Diffuse une expertise comptable à travers des actions d'information et de formation du réseau et en favorisant la diffusion des bonnes pratiques
- Contribue aux projets d'évolution de la chaîne comptable
- Développe les tableaux de bords et les outils de suivi de l'exécution financière du budget
- Met en œuvre un contrôle comptable interne et fiabilise les comptes
- Assure une gestion optimale de la TVA
- Garantit la fiabilité comptable et budgétaire des opérations patrimoniales
3/ Pilotage de l'exécution financière du budget :
- Coordonne les actes clés de l'exécution budgétaire (fin de l'exercice budgétaire par exemple )
- Contribue au pilotage de la prévision des recettes
- Est force de proposition pour le développement d’outils de suivi de l'exécution financière du budget
4/ Management du partenariat payeur/ordonnateur :
- Optimise les échanges entre le payeur et les services opérationnels en identifiant les solutions optimales dans le sens d'une plus grande efficacité et d’une sécurisation de la chaîne comptable
- Pilote la mise en œuvre de la convention de service comptable et financiers sur la partie comptable
- Garantit la concordance des comptes de l'ordonnateur et du comptable
2/ Management du processus de qualité comptable et de fiabilisation des comptes
3) Pilotage de l'exécution financière du budget
4) Veille au maintien d'un dialogue constructif et efficace entre l'ordonnateur et le Payeur départemental
1/ Management du service :
- Anime l'équipe du service : fixe les objectifs, évalue leur degré de réalisation, oriente, soutient et contrôle l'action des collaborateurs du service
- Optimise le fonctionnement de son équipe de travail et développe les outils d'organisation et de suivi d'activité idoines (procédures, tableaux de bords, etc.)
- Coordonne le contrôle des dépenses et des recettes, ainsi que les missions de l'inventaire
2/ Management du processus de qualité comptable et de fiabilisation des comptes :
- Participe à l’animation du réseau des référents comptables et participe à la professionnalisation de ces référents au travers d'une analyse de leurs besoins et contraintes
- Diffuse une expertise comptable à travers des actions d'information et de formation du réseau et en favorisant la diffusion des bonnes pratiques
- Contribue aux projets d'évolution de la chaîne comptable
- Développe les tableaux de bords et les outils de suivi de l'exécution financière du budget
- Met en œuvre un contrôle comptable interne et fiabilise les comptes
- Assure une gestion optimale de la TVA
- Garantit la fiabilité comptable et budgétaire des opérations patrimoniales
3/ Pilotage de l'exécution financière du budget :
- Coordonne les actes clés de l'exécution budgétaire (fin de l'exercice budgétaire par exemple )
- Contribue au pilotage de la prévision des recettes
- Est force de proposition pour le développement d’outils de suivi de l'exécution financière du budget
4/ Management du partenariat payeur/ordonnateur :
- Optimise les échanges entre le payeur et les services opérationnels en identifiant les solutions optimales dans le sens d'une plus grande efficacité et d’une sécurisation de la chaîne comptable
- Pilote la mise en œuvre de la convention de service comptable et financiers sur la partie comptable
- Garantit la concordance des comptes de l'ordonnateur et du comptable
Profils recherchés
Savoir :
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat
- Connaissance du cadre réglementaire des finances, plus spécialement de la comptabilité et de la fiscalité locale
- Connaissance du cadre réglementaire des marchés, plus spécialement de l'exécution financière des marchés
- Maîtrise des techniques de management
Savoir-faire :
- Analyser les évolutions de la réglementation et leurs incidences sur la collectivité
- Définir et négocier les objectifs prioritaires, les résultats attendus et en assurer l'évaluation et le suivi
- Formaliser des procédures et méthodes de travail
- Savoir piloter des projets
- Travailler en partenariat (interne et externe)
- Capacité de reporting efficace
Savoir-être :
- Probité, rigueur et pragmatisme
- Posture de prestataire et conseil aux services
- Aptitude de négociation et de conviction
- Diplomatie
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales et des services de l'Etat
- Connaissance du cadre réglementaire des finances, plus spécialement de la comptabilité et de la fiscalité locale
- Connaissance du cadre réglementaire des marchés, plus spécialement de l'exécution financière des marchés
- Maîtrise des techniques de management
Savoir-faire :
- Analyser les évolutions de la réglementation et leurs incidences sur la collectivité
- Définir et négocier les objectifs prioritaires, les résultats attendus et en assurer l'évaluation et le suivi
- Formaliser des procédures et méthodes de travail
- Savoir piloter des projets
- Travailler en partenariat (interne et externe)
- Capacité de reporting efficace
Savoir-être :
- Probité, rigueur et pragmatisme
- Posture de prestataire et conseil aux services
- Aptitude de négociation et de conviction
- Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0369493929
Informations complémentaires
- Le recrutement se fera par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux (BAC+3)
- Résidence administrative située à Strasbourg (Place du Quartier Blanc)
- Poste à temps complet
- Expérience souhaitée : 2 ans au minimum en management, comptabilité et finances locales
- Avantages possibles : carte tickets restaurant , télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 J de RTT, remboursement des titres de transport (75%)
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, NBI.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
- Résidence administrative située à Strasbourg (Place du Quartier Blanc)
- Poste à temps complet
- Expérience souhaitée : 2 ans au minimum en management, comptabilité et finances locales
- Avantages possibles : carte tickets restaurant , télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel, 28.5 J de RTT, remboursement des titres de transport (75%)
- Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, NBI.
Vous pouvez consulter l'offre et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.