ATSEM

Offre n° O067250718001123
Publiée le 18/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Mairie, Schœnau (Bas-Rhin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 22h48 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + participation mutuelle + participation CNAS
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de l’assistance au personnel enseignant pour la
réception, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. L'agent pourra
également être chargé(e) de la surveillance des enfants dans le bus du regroupement pédagogique intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Aider l’enfant dans l’acquisition de
l’autonomie:
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de la vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc),
d'hygiène corporelle et dans l'acquisition de l'autonomie
vestimentaire, alimentaire et motrice.
- Aider l'enfant dans son
développement affectif et intellectuel et dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices.
- Gérer les conflits entre enfants.

Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants:
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants
- Assurer les premiers soins sur instruction et sous la responsabilité de l'enseignant
- Alerter les services compétents en cas d'accident.

Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des
activités pédagogiques:
- Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l'enseignant
- Fabriquer des éléments éducatifs simples : décoration, rangement, etc..
- Participer /animer des activités sous la responsabilité de l'enseignant

Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants: - Mettre en état de propreté l'ensemble des locaux de la classe de matériel
ainsi que du matériel servant directement aux enfants

Accueillir avec l’enseignant les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants -
Prendre en compte les différences des enfants en cohérence avec le
règlement intérieur - Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant - Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse - Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles

Assurer la surveillance des enfants dans le transport scolaire du RPI
Richtolsheim-Saasenheim-Schoenau
Profils recherchés
CAP petite enfance
Connaître les besoins des enfants à partir de 2 ans.

Savoirs-faire
Savoir accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires au quotidien et l’apprentissage de son autonomie
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
Préparer des supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant

Savoir-être
Faire preuve de discrétion professionnelle
Savoir travailler en équipe
Savoir rendre compte à l'enseignant et à la mairie
Sens de la communication et de la relation au public
Sens du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0388852031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.