Gestionnaire administratif RH
Offre n° O067250807000192
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de Trèves, Metz (Moselle)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Vie Professionnelle de la Direction des Ressources Humaines, la gestionnaire administrative participe à la gestion administrative de la carrière des agents en lien avec les gestionnaires carrière et paie.
L’agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.
L’agent est également amené à contribuer au bon fonctionnement du service notamment en matière de gestion administrative transversale.
Missions / conditions d'exercice
Participer à la gestion des carrières :
- Gestion des arrêts maladie : saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés et transmission aux agents
- Saisie des attestations France Travail
- Rédaction de divers courriers et attestations en lien avec la carrière
Tâches administratives transversales :
- Réalisation des publipostages d’arrêtés et de courriers dans le cadre des campagnes relatives à la carrière et la rémunération
- Tri et mise à jour des dossiers individuels
- Aménagement des nouvelles salles archives
- Gestion des arrêts maladie : saisie des arrêts de travail, édition des arrêtés et transmission aux agents
- Saisie des attestations France Travail
- Rédaction de divers courriers et attestations en lien avec la carrière
Tâches administratives transversales :
- Réalisation des publipostages d’arrêtés et de courriers dans le cadre des campagnes relatives à la carrière et la rémunération
- Tri et mise à jour des dossiers individuels
- Aménagement des nouvelles salles archives
Profils recherchés
Savoir :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Méthode et rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens du contact, de l’écoute et de l’accueil
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion (Word, Excel, logiciels RH et financier, Outlook)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Méthode et rigueur
- Autonomie et esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
Savoir-être :
- Neutralité, discrétion professionnelle et confidentialité
- Sens du contact, de l’écoute et de l’accueil
Contact et modalités de candidature
Contact
0388156867
Informations complémentaires
Merci de candidater (CV et lettre de motivation) sur le site Carrière de la Région Grand Est.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.