Hôte ou hôtesse de caisse
Offre n° O068250805001291
Publiée le 05/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) est une communauté d'agglomération regroupant 39 communes, dont la Ville de Mulhouse, et 280 000 habitants.
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
m2A est un des employeurs les plus importants d'Alsace, avec 1650 agents et une centaine de métiers différents dans de larges domaines de compétences et de responsabilités : animateur périscolaire, comptable, professionnel du bâtiment, technicien de maintenance, mécanicien, agent de maitrise, soigneur animalier, ...
Lieu de travail
9 Av. Konrad Adenauer BP 30100, Sausheim (Haut-Rhin)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports de Mulhouse Alsace Agglomération recrute un(e) hôte(sse) de caisse pour ses piscines et sa patinoire. Intégrez une équipe dynamique, engagée au service de la population pour garantir un accueil de qualité et une gestion rigoureuse des caisses des équipements sportifs.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil physique et téléphonique de tous les usagers : grand public, groupes scolaires, associations, personnes inscrites aux animations
• Gérer les encaissements et opérations de caisse dans le respect des procédures internes
• Assurer le suivi administratif : inscriptions aux animations, suivi des imprimés de caisse, analyse des fréquentations
• Promouvoir les prestations proposées dans l’ensemble des équipements (piscines et patinoire)
• Mettre à jour les affichages et la signalétique du hall d’accueil
• Transmettre les remarques, réclamations et besoins du public à la hiérarchie (tarifs, horaires, fonctionnement)
• Gérer les encaissements et opérations de caisse dans le respect des procédures internes
• Assurer le suivi administratif : inscriptions aux animations, suivi des imprimés de caisse, analyse des fréquentations
• Promouvoir les prestations proposées dans l’ensemble des équipements (piscines et patinoire)
• Mettre à jour les affichages et la signalétique du hall d’accueil
• Transmettre les remarques, réclamations et besoins du public à la hiérarchie (tarifs, horaires, fonctionnement)
Profils recherchés
• Expérience dans l’accueil ou la gestion de caisse appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Bonne connaissance des procédures de caisse et des systèmes informatisés associés
• Sens du contact et de l’écoute, bonne présentation
• Ponctualité, rigueur, autonomie
• Discrétion, respect du devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public
• Permis VL souhaité (mobilité inter-sites)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Bonne connaissance des procédures de caisse et des systèmes informatisés associés
• Sens du contact et de l’écoute, bonne présentation
• Ponctualité, rigueur, autonomie
• Discrétion, respect du devoir de réserve
• Capacité à travailler en équipe et sens du service public
• Permis VL souhaité (mobilité inter-sites)
Contact et modalités de candidature
Contact
03 89 32 58 58
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps de travail : 36h10 hebdomadaires en moyenne, réparties du lundi au dimanche + 7 jours RTT
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Horaires variables selon les besoins des équipements et les périodes d’ouverture au public
• Mobilité sur les différents sites nautiques et la patinoire de l’agglomération
• Temps de travail : 36h10 hebdomadaires en moyenne, réparties du lundi au dimanche + 7 jours RTT
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux.
• Rémunération : statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre).
• Avantages sociaux : participation de l’employeur à la mutuelle et prévoyance, aides aux déplacements domicile-travail, carte de réduction pour les services m2A, accès à l’amicale du personnel (restaurant collectif, billetterie CE, chèques vacances, offres culturelles et sportives…).
• Horaires variables selon les besoins des équipements et les périodes d’ouverture au public
• Mobilité sur les différents sites nautiques et la patinoire de l’agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.