Chargé.e de développement culturel
Offre n° O069250718000321
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 MONTEE CARDINAL DECOURTRAY, Lyon (Rhône)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
19/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur du développement culturel, vous assurez le développement et l’organisation de la saison culturelle sur le territoire métropolitain, et veillez à la bonne organisation des manifestations. Vous contribuez au développement et à la visibilité des évènements en assurant une veille active des réseaux de communication.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.
Vous êtes force de proposition, et pouvez animer des projets spécifiques et/ou des groupes de travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont les suivantes :
- Conception et coordination de la saison culturelle :
• Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d’établissement
• Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
• Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
• Suivi et mise en œuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
• Recherche d’élèves et/ou projets en synergie avec la programmation évènementielle et les activités de partenariats
• Entretien et développement d’un portefeuille de relations partenariales
• Promotion des évènements
• Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
• Interlocuteur des organisations lors de la mise en œuvre des évènements
• Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
• Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
• Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
• Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
• Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
• Participation à la mise en œuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.
- Conception et coordination de la saison culturelle :
• Contribution au cahier des charges de la programmation annuelle en lien avec le projet d’établissement
• Animation des réunions de bilan avec les services impliqués
• Consolidation des bilans sur le plan culturel, financier, technique ; identification des axes d'amélioration
- Gestion des évènements :
• Suivi et mise en œuvre des projets, en lien avec les conseillers aux études, les enseignants et les différents services impliqués (administration, technique)
• Recherche d’élèves et/ou projets en synergie avec la programmation évènementielle et les activités de partenariats
• Entretien et développement d’un portefeuille de relations partenariales
• Promotion des évènements
• Anticipation des actions et transmission des informations aux équipes internes et externes
• Interlocuteur des organisations lors de la mise en œuvre des évènements
• Rédaction et suivi des conventions, des éléments contractuels et administratifs dans les délais impartis
• Participation aux évènements, accueil et placement des intervenants et du public
• Encadrement des élèves et étudiants sur les lieux de représentation selon les projets
• Garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement
• Suivi et mise à jour des documents de reporting
- Communication :
• Participation à la mise en œuvre des actions de communication, en appui du Chargé de Communication.
Profils recherchés
- Titulaire d’un diplôme en gestion de projets culturels, médiation ou culture minimum bac+2,
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au cœur d’un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l’enseignement artistique et les nouvelles technologies.
Grade adjoint administratif, contractuel pour remplacement de congé maternité.
Télétravail possible à raison d’1 jour par semaine.
A pourvoir à compter du 15 septembre 2025. Entretiens prévus le 25 et 26 août 2025 (matin).
- Expérience minimale de 1 an dans des fonctions similaires
- Connaitre les réseaux du secteur évènementiel et culturel
- Avoir un excellent relationnel et être diplomate,
- Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, rigueur et réactivité,
- Intérêt pour travailler au cœur d’un collectif, dans une institution culturelle publique,
- Appétence pour la culture, les arts vivants, l’enseignement artistique et les nouvelles technologies.
Grade adjoint administratif, contractuel pour remplacement de congé maternité.
Télétravail possible à raison d’1 jour par semaine.
A pourvoir à compter du 15 septembre 2025. Entretiens prévus le 25 et 26 août 2025 (matin).
Contact et modalités de candidature
Contact
04.78.15.09.76
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
Entretiens prévus le 25 et 26 août 2025 (matin).
- Lettre de motivation
Entretiens prévus le 25 et 26 août 2025 (matin).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.