Missions
Assurer l'accompagnement social de polyvalence des personnes isolées ou couples sans enfant mineurs à charge.

Il assure la prise en charge et l’accompagnement social et met en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées. Il assure l’accompagnement global en lien avec MDM, MDPH. Il/elle participe en tant que travailleur/se social/e aux actions d’accueil, d’évaluation et d’accompagnement social des usagers.

Il participe aux actions partenariales visant l’évolution des pratiques professionnelles et/ou la résolution de problématiques au regard des situations individuelles ou collectives de la population.

Missions principales :

1/ Accompagnement social de polyvalence :
 Au titre de la polyvalence :
 Assurer un accompagnement social, administratif et budgétaire des personnes fragiles et/ou en difficultés :
• Faire exprimer et analyser la demande de l’usager,
• Etablir un diagnostic social de la situation de l’usager,
• Apporter un conseil et/ou une aide pratique pour les démarches administratives et l’accès aux droits et aux soins,
• Orienter et accompagner les personnes dans l’insertion professionnelle en lien avec le service emploi
• Faire la médiation entre les usagers et les organismes ou institutions publics et privés (courriers, rapports, interventions téléphoniques, entretien ...)
• Instruire les dossiers d’aides sociales légales ou facultatives, obligations alimentaires, RSA
• Mettre en place une coordination avec le pôle PA / PH de la MDML
• Apporter un accompagnement dans l’instruction des dossiers de demande d’aide ou de maintien à domicile

 Gérer les situations d'urgences

2/ Dossiers et projets transversaux :
 Participer aux projets de la collectivité (CLS/CLSM/aidants/logement/emploi/numérique…)
 Développer des actions utiles après avoir évaluer les besoins en accord avec l’élu de référence et la direction

3/ Animations du territoire
 Proposer de nouvelles actions collectives ou individuelles de prévention ou d'insertion
 Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers avec les partenaires locaux ;
 Organiser et participer aux réunions partenariales : service logement, cohésion sociale, MDML …

Missions secondaires :
 Assurer la mission de service social de conseil et d’orientation du personnel municipal, vous êtes le référent de la direction des ressources humaines pour les agents connaissant des difficultés sociales.
 Assurer l'accueil du service action sociale pendant les périodes d'absences et de congés
 S’adapter à des changements organisationnels au sein de la collectivité dans son ensemble (CCAS/Mairie) et participer, le cas échéant, à la polyvalence demandée en matière de diversité des accueils.
 Participer aux plans d’alerte et d’urgence
 Participer à l'ensemble des organisations événementielles de la Ville : repas et colis de fin d'année, animations pour seniors …
 Accueillir des stagiaires
 Participer à l’archivage