agent de service polyvalent
Offre n° O072250715002141
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 route d'alençon -, Saint-Marceau (Sarthe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h16 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint technique contractuel - catégorie C1- temps de travail lissé sur l'année (annualisé) 17h16 min soit 17.27h/s.
Sous la responsabilité du secrétariat de la mairie, du maire et de la cantinière.
Sous la responsabilité du secrétariat de la mairie, du maire et de la cantinière.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir le matériel et les locaux de la commune ( mairie, école (le soir après la classe), salle polyvalente (ménage et état des lieux) , salle d'accueil des enfants et des associations, prieuré, chapelle).
Aide à la cantinière le midi 2 h 20 : service des enfants, nettoyage des surfaces et du matériel, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP.
Planning à la semaine en fonction des réservations de la salle polyvalente.
Aide à la cantinière le midi 2 h 20 : service des enfants, nettoyage des surfaces et du matériel, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité HACCP.
Planning à la semaine en fonction des réservations de la salle polyvalente.
Profils recherchés
Entretien des locaux : savoir gérer le stock des produits d'entretien en reportant les besoins auprès du secrétariat de la mairie, connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits, savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation, connaître les techniques d'entretien et de tri sélectif et les respecter.
Savoir détecter et signaler les anomalies et ou dysfonctionnement auprès des responsables de la structure (mairie).
Savoir gérer les enfants (service des repas du midi à la cantine).
Savoir assurer et prévenir l'accident.
Sous les ordres de la cantinière suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité HACCP liés au service des repas.
Compétences attendues :
Sens de l'écoute et de l'observation,
Rigueur dans le travail,
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité responsable,
Capacité de travail en équipe
Disponibilité,
Capacité d'écoute auprès des enfants et savoir se faire respecter,
Discrétion indispensable.
Savoir détecter et signaler les anomalies et ou dysfonctionnement auprès des responsables de la structure (mairie).
Savoir gérer les enfants (service des repas du midi à la cantine).
Savoir assurer et prévenir l'accident.
Sous les ordres de la cantinière suivre les protocoles d'hygiène et de sécurité HACCP liés au service des repas.
Compétences attendues :
Sens de l'écoute et de l'observation,
Rigueur dans le travail,
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative,
Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité responsable,
Capacité de travail en équipe
Disponibilité,
Capacité d'écoute auprès des enfants et savoir se faire respecter,
Discrétion indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243970257
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation à Madame le Maire, Mairie, 1 route d'Alençon, 72170 SAINT-MARCEAU
Adresse de l'employeur
MAIRIE SAINT MARCEAU
>Mairie - 1 route d'alençon -
72170 St marceau
>Mairie - 1 route d'alençon -
72170 St marceau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.