Animateur Jeunesse (h/f)
Offre n° O076250718000772
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 Rue Louis Pasteur, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du responsable du service jeunesse, l’animateur jeunesse a pour mission de promouvoir les dispositifs du service jeunesse au sein de la Ville, en allant à la rencontre des jeunes du territoire pour dialoguer, ainsi qu’animer des actions d’animation, de prévention et de citoyenneté. Il est donc essentiellement au plus proche des jeunes et propose des actions en lien avec d’autres services et partenaires. Il accueille, informe, accompagne et oriente également les jeunes sur tous les sujets de la vie quotidienne et plus particulièrement sur les thématiques de l’insertion professionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Animation des dispositifs du service jeunesse
• Concevoir et animer des activités de loisirs, en impliquant les jeunes dans le cadre du Pole adolescents et des séjours jeunes
• Se former et participer aux actions de prévention à destination des jeunes de la ville
• Accompagner les actions et projets des jeunes de la ville
• Animer et participer à l’organisation du Conseil Municipal des Enfants
• Participer et animer les actions de la ville au titre de Ville Amie des Enfants
Information jeunesse et médiation sociale
• Accueillir et informer les jeunes, sur tous les sujets de la vie quotidienne,
• S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition).
• Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers ciblés, pour amorcer une relation
• Recenser les appétences et fragilités des jeunes
• Faire remonter les éléments de diagnostic pertinents au regard du repérage réalisé sur le terrain
• Horaires décalés ; travail en soirée et le week-end fréquents (selon planning défini en équipe) – 1607h annualisées
• Concevoir et animer des activités de loisirs, en impliquant les jeunes dans le cadre du Pole adolescents et des séjours jeunes
• Se former et participer aux actions de prévention à destination des jeunes de la ville
• Accompagner les actions et projets des jeunes de la ville
• Animer et participer à l’organisation du Conseil Municipal des Enfants
• Participer et animer les actions de la ville au titre de Ville Amie des Enfants
Information jeunesse et médiation sociale
• Accueillir et informer les jeunes, sur tous les sujets de la vie quotidienne,
• S’assurer de la veille documentaire (recenser, mettre à jour et à disposition).
• Aller à la rencontre des jeunes dans les quartiers ciblés, pour amorcer une relation
• Recenser les appétences et fragilités des jeunes
• Faire remonter les éléments de diagnostic pertinents au regard du repérage réalisé sur le terrain
• Horaires décalés ; travail en soirée et le week-end fréquents (selon planning défini en équipe) – 1607h annualisées
Profils recherchés
• BAFA et Permis B obligatoire
• Diplôme de niveau bac +2 en travail social, médiation sociale, éducation spécialisée, ou équivalent obligatoire
• Et/ou expérience professionnelle entre 2 et 5 ans dans le domaine de la jeunesse, du social ou de l’éducatif
Savoir faire
• Capacité à gérer les conflits et à négocier
• Capacité d’adaptation à tout type de milieux et à tous types de profils
• Capacité à appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement
• Connaissance des dispositifs jeunesses existants et du public adolescents
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Être force de proposition
Savoir être
• Faire preuve d’implication, de dynamisme, de disponibilité et d’adaptabilité
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Patience et diplomatie
• Diplôme de niveau bac +2 en travail social, médiation sociale, éducation spécialisée, ou équivalent obligatoire
• Et/ou expérience professionnelle entre 2 et 5 ans dans le domaine de la jeunesse, du social ou de l’éducatif
Savoir faire
• Capacité à gérer les conflits et à négocier
• Capacité d’adaptation à tout type de milieux et à tous types de profils
• Capacité à appliquer la législation et les règles internes de fonctionnement
• Connaissance des dispositifs jeunesses existants et du public adolescents
• Techniques d’animation et d’encadrement
• Être force de proposition
Savoir être
• Faire preuve d’implication, de dynamisme, de disponibilité et d’adaptabilité
• Esprit d’initiative et autonomie
• Sens de l'écoute et de l'empathie
• Patience et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.