Auxiliaire de Puériculture en accueil collectif
Offre n° O077250718000763
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À 25 Km de Paris, la ville de Thorigny se situe au nord du département de la Seine-et-Marne.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Au cœur d'un bassin de vie de près de 100.000 habitants, Thorigny appartient à la communauté d'agglomération de Marne et Gondoire (CAMG).
La ville compte 10 570 habitants et son territoire occupe une superficie de 517 hectares.
Entre le bord de la Marne et le coteau ensoleillé, Thorigny est une ville mélangée, agréable et tranquille, proche de la nature (forêt des Vallières, terres agricoles préservées).
Thorigny dispose d'une situation économique favorable, à proximité de plusieurs pôles d'activités de la région Ile-de-France (Centres commerciaux du Val d'Europe, Parc d'attraction de Marne la Vallée, aéroport Paris-Charles de Gaulle).
Proche de ses habitants, Thorigny bénéficie d'un tissu associatif très dense, d'infrastructures de qualité, de solides services publics et d'une culture de la démocratie locale appréciée.
La devise de l'équipe municipale est:
"Tout ce qui fonctionne, on le garde.
Tout ce qui ne fonctionne pas, on le change.
Tout ce qui n'existe pas, on l'invente ensemble".
Venez rejoindre l'équipe de Thorigny pour offrir un service public de qualité.
Lieu de travail
1 rue Gambetta, Thorigny-sur-Marne (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle d’assiduité Avantage : aide transport
Descriptif de l'emploi
Elle travaille en étroite collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, la responsable de la structure et l'ensemble de l'équipe.
Missions / conditions d'exercice
L’auxiliaire de puériculture agit sous l’autorité de la responsable.
La titulaire de cette fonction assure les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Met en place la phase d’adaptation, préparer et accompagner les parents dans la séparation, établit une relation de confiance avec les parents. Elle informe et accompagne les familles pendant l’accueil.
Elle met en place des ateliers d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement : elle identifie les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant. Elle élabore des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE.
Elle participe à l’élaboration des projets de la structure, échange des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe. Collabore à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, prend part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles.
La titulaire de cette fonction assure les soins quotidiens d’hygiène à l’enfant et crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui. Met en place la phase d’adaptation, préparer et accompagner les parents dans la séparation, établit une relation de confiance avec les parents. Elle informe et accompagne les familles pendant l’accueil.
Elle met en place des ateliers d’éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement : elle identifie les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant. Elle élabore des activités éducatives adaptées à la tranche d’âge en collaboration avec l’EJE.
Elle participe à l’élaboration des projets de la structure, échange des informations orales et écrites avec les parents et l’équipe. Collabore à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, prend part à l’encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles.
Profils recherchés
Niveau V - DIPLOME D’ETAT D’AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
- Être créative
- Savoir respecter les besoins de l’enfant et déceler les difficultés
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer dans ses pratiques.
- Savoir s’organiser, se former
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités-
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les soins d’hygiène et de confort (DRP …)
- Connaitre les règles de base des principes nutritionnels
- Avoir des notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
- Appliquer les règles du secret professionnel-
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, être à l’écoute de l’enfant et de sa famille
- Etre disponible, avoir de la patience et de la maitrise de soi, calme
- Savoir préserver le respect de l’autre
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Être créative
- Avoir le sens de l’organisation
- Être créative
- Savoir respecter les besoins de l’enfant et déceler les difficultés
- Savoir se remettre en question, savoir évoluer dans ses pratiques.
- Savoir s’organiser, se former
- Avoir de la rigueur dans la transmission des informations
- Prendre des initiatives
- Avoir le sens des responsabilités-
- Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
- Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
- Maîtriser les soins d’hygiène et de confort (DRP …)
- Connaitre les règles de base des principes nutritionnels
- Avoir des notions d’ergonomie (aménagement des espaces)
- Appliquer les règles du secret professionnel-
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, être à l’écoute de l’enfant et de sa famille
- Etre disponible, avoir de la patience et de la maitrise de soi, calme
- Savoir préserver le respect de l’autre
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Être créative
- Avoir le sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0160078989
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 rue Gambetta
77400 THORIGNY SUR MARNE
Monsieur le Maire
1 rue Gambetta
77400 THORIGNY SUR MARNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.