Agent de voirie (h/f)
Offre n° O077251008000159
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Mitry-Mory recrute
Lieu de travail
16 Avenue du 8 Mai 1945, Mitry-Mory (Seine-et-Marne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, IFSE, CIA et prime annuelle / Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées / Accès à la restauration collective communale / CASC
Descriptif de l'emploi
Direction : Services Techniques / Pôle Gestion des Espaces Publics Extérieurs et Sûreté
Service : Voirie
Description des missions du service : Mettre en œuvre la politique municipale en matière d’entretien du domaine public, de maçonnerie urbaine, de pose et de la maintenance du mobilier urbain ainsi que la création de la signalisation urbaine et routière.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité du Responsable du service Voirie et est amené à renforcer l’action des différentes régies (signalisation / mobilier urbain ainsi que maçonnerie voirie et bâtiment) et des services paysages & propreté et festivités.
Service : Voirie
Description des missions du service : Mettre en œuvre la politique municipale en matière d’entretien du domaine public, de maçonnerie urbaine, de pose et de la maintenance du mobilier urbain ainsi que la création de la signalisation urbaine et routière.
Position hiérarchique : L’agent est placé sous l’autorité du Responsable du service Voirie et est amené à renforcer l’action des différentes régies (signalisation / mobilier urbain ainsi que maçonnerie voirie et bâtiment) et des services paysages & propreté et festivités.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES
1/ Entretien du domaine public :
• Assurer l’entretien du domaine public à l’aide de moyens mécanisés ;
• Participer au salage hivernal (hors astreinte) ;
• Relever des désordres touchant le domaine public, repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
• Interventions urgentes sur la voie publique : mise en sécurité du domaine public suite à des sinistres et/ou dégradations ;
2/ Pose et maintenance du mobilier urbain et de la signalisation :
• Réalisation de travaux de maçonnerie de la voirie ;
• Pose, entretien, remise en état et amélioration du mobilier urbain ;
• Entretien de toute la signalisation horizontale et verticale (réglementaire, directionnelle, jalonnement local, ...) ;
• Nettoyage haute pression de l’ensemble du mobilier urbain ;
• Entretien du matériel nécessaire à la bonne exécution des missions du service.
3/ Conduite et utilisation des véhicules légers, poids-lourds et engins en appui des missions des différents service :
• Contribuer au ramassage des dépôts sauvages ;
• Chargement des bacs de déchets du CTM ;
• Transports, logistique et déménagements demandés par les différents services de la collectivité ;
• Entretien et graissage des véhicules et engins.
4/ Accompagner et mettre en œuvre des actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPECIFICITES
Obligations du poste :
• Permis B et C attendus : être en possession de la carte conducteur et titulaire de la FIMO, si possible à jour de la FCOS. Permis EB et EC apprécié ;
• CACES « chargeuse » R482 C (engins de chantier : ancien R372, catégorie 4), « grue de chargement » R490 (ancien R390) et « balayeuse » R489 (ancien R372) appréciés ;
• Port des EPI et vêtements de travail ;
• Viabilité hivernale (hors astreinte) ;
• Utilisation de matériel : marteau piqueur, perforatrice, groupe électrogène, carotteuse, souffleuse, débroussailleuse, réciprocateur, nettoyeur haute pression, désherbeur thermique …
Organisation du travail :
• Amplitude hebdomadaire : 37,5 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi) ;
• Aménagement d’horaires spécifiques en cas de plan canicule ;
• Travail en horaires décalés ;
• Remplacement des collègues durant les absences et les congés annuels ;
• Astreinte de déneigement ;
• Interventions lors de festivité (soirée, week-end et jour férié) ;
• Interventions exceptionnelles sur la voirie en dehors des heures de travail.
1/ Entretien du domaine public :
• Assurer l’entretien du domaine public à l’aide de moyens mécanisés ;
• Participer au salage hivernal (hors astreinte) ;
• Relever des désordres touchant le domaine public, repérer les pollutions ou dégradations des espaces publics ;
• Interventions urgentes sur la voie publique : mise en sécurité du domaine public suite à des sinistres et/ou dégradations ;
2/ Pose et maintenance du mobilier urbain et de la signalisation :
• Réalisation de travaux de maçonnerie de la voirie ;
• Pose, entretien, remise en état et amélioration du mobilier urbain ;
• Entretien de toute la signalisation horizontale et verticale (réglementaire, directionnelle, jalonnement local, ...) ;
• Nettoyage haute pression de l’ensemble du mobilier urbain ;
• Entretien du matériel nécessaire à la bonne exécution des missions du service.
3/ Conduite et utilisation des véhicules légers, poids-lourds et engins en appui des missions des différents service :
• Contribuer au ramassage des dépôts sauvages ;
• Chargement des bacs de déchets du CTM ;
• Transports, logistique et déménagements demandés par les différents services de la collectivité ;
• Entretien et graissage des véhicules et engins.
4/ Accompagner et mettre en œuvre des actions en lien avec la transition écologique dans son service.
SPECIFICITES
Obligations du poste :
• Permis B et C attendus : être en possession de la carte conducteur et titulaire de la FIMO, si possible à jour de la FCOS. Permis EB et EC apprécié ;
• CACES « chargeuse » R482 C (engins de chantier : ancien R372, catégorie 4), « grue de chargement » R490 (ancien R390) et « balayeuse » R489 (ancien R372) appréciés ;
• Port des EPI et vêtements de travail ;
• Viabilité hivernale (hors astreinte) ;
• Utilisation de matériel : marteau piqueur, perforatrice, groupe électrogène, carotteuse, souffleuse, débroussailleuse, réciprocateur, nettoyeur haute pression, désherbeur thermique …
Organisation du travail :
• Amplitude hebdomadaire : 37,5 heures sur 5 jours (du lundi au vendredi) ;
• Aménagement d’horaires spécifiques en cas de plan canicule ;
• Travail en horaires décalés ;
• Remplacement des collègues durant les absences et les congés annuels ;
• Astreinte de déneigement ;
• Interventions lors de festivité (soirée, week-end et jour férié) ;
• Interventions exceptionnelles sur la voirie en dehors des heures de travail.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoirs
• Maîtrise du code de la route ;
• Connaissance des règlementations en matière de signalisation routière ;
• Savoir se mettre en sécurité sur un chantier ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
• Baliser un chantier fixe et temporaire ;
• Conduire avec habilité et prudence les véhicules poids-lourds et engins ;
• Notion de base en lecture de plan et compréhension d’un croquis ;
• Rigueur dans l’application des normes et réglementations relatives à la sécurité (individuelle et usagers) ;
• Rendre compte oralement et par écrit, renseigner les feuilles de travail, respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de protection des agents dans le cadre de travail.
Savoir-être
• Disposer de qualités de patience, de rigueur et d’attention ;
• Faire preuve de diplomatie vis-à-vis des usagers.
Comportements professionnels
• Sens du service public ;
• Ponctualité, grande disponibilité, assiduité, sens du service public, sens du travail en équipe, capacité d’initiative, être méticuleux dans son travail.
Savoirs
• Maîtrise du code de la route ;
• Connaissance des règlementations en matière de signalisation routière ;
• Savoir se mettre en sécurité sur un chantier ;
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-faire
• Baliser un chantier fixe et temporaire ;
• Conduire avec habilité et prudence les véhicules poids-lourds et engins ;
• Notion de base en lecture de plan et compréhension d’un croquis ;
• Rigueur dans l’application des normes et réglementations relatives à la sécurité (individuelle et usagers) ;
• Rendre compte oralement et par écrit, renseigner les feuilles de travail, respecter les consignes de sécurité, d’hygiène et de protection des agents dans le cadre de travail.
Savoir-être
• Disposer de qualités de patience, de rigueur et d’attention ;
• Faire preuve de diplomatie vis-à-vis des usagers.
Comportements professionnels
• Sens du service public ;
• Ponctualité, grande disponibilité, assiduité, sens du service public, sens du travail en équipe, capacité d’initiative, être méticuleux dans son travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0160216110
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE
11/13 rue Paul Vaillant Couturier
77290 MITRY MORY
mairie@mitry-mory.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.