Infirmier cadre de santé chef du service prévention adulte
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Offre n° O082200900116676
Publiée le 21/09/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN CEDEX
Poste à pourvoir le
02/11/2020
Date limite de candidature
21/10/2020
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux de classe normale
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Cadre de santé paramédical 1ère classe
Cadre de santé paramédical 2ème classe
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Infirmier cadre de santé chef du service prévention adulte placé sous l'autorité de la direction de l'autonomie.
Relations fonctionnelles :
- interne : toutes les directions du pôle des solidarités humaines et des maisons des solidarités
- externe : ARS, établissements médico-sociaux et établissements de santé
Relations fonctionnelles :
- interne : toutes les directions du pôle des solidarités humaines et des maisons des solidarités
- externe : ARS, établissements médico-sociaux et établissements de santé
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et organiser l'activité professionnels du service de Prévention Adultes
- Rechercher des axes d'amélioration visant à optimiser le fonctionnement du service
- Assurer le soutien technique, la coordination des professionnels
- et plus spécifiquement :
APA et famille d'accueil :
- validation des APA et des aides ménagères aide sociale (1ère demande, révision, suivi et recours)
- participation à la commission de recours APA
- traitement des aides techniques dans le cadre de l'APA-PCH-ACTP-soutien technique des infirmiers et des psychologues.
Établissements pour personnes âgées et handicapées :
- validation des GMP en EHPAD et MARPA (de la programmation à l'envoi des procès-verbaux)
- visite de conformité ou de contrôle suite à signalement
MDPH - PCH et ACTP :
-gestion des demandes : enregistrement, validation des plans personnalisés de compensation, soutien technique des infirmiers en lien avec la MDPH.
Personnes handicapées :
- participation à la CDAPH
- traitement des dérogations d'âge pour les entrées en EHPAD
Autres :
- traitement des informations préoccupantes en lien avec les maisons des solidarités
- rédaction du bilan d'activité annuel
- élaboration de documents : procédures, études concernant les personnes âgées ou handicapées, rapports d'audiences, plan canicule
- représentation du conseil départemental à différentes instances ou réunions.
- Rechercher des axes d'amélioration visant à optimiser le fonctionnement du service
- Assurer le soutien technique, la coordination des professionnels
- et plus spécifiquement :
APA et famille d'accueil :
- validation des APA et des aides ménagères aide sociale (1ère demande, révision, suivi et recours)
- participation à la commission de recours APA
- traitement des aides techniques dans le cadre de l'APA-PCH-ACTP-soutien technique des infirmiers et des psychologues.
Établissements pour personnes âgées et handicapées :
- validation des GMP en EHPAD et MARPA (de la programmation à l'envoi des procès-verbaux)
- visite de conformité ou de contrôle suite à signalement
MDPH - PCH et ACTP :
-gestion des demandes : enregistrement, validation des plans personnalisés de compensation, soutien technique des infirmiers en lien avec la MDPH.
Personnes handicapées :
- participation à la CDAPH
- traitement des dérogations d'âge pour les entrées en EHPAD
Autres :
- traitement des informations préoccupantes en lien avec les maisons des solidarités
- rédaction du bilan d'activité annuel
- élaboration de documents : procédures, études concernant les personnes âgées ou handicapées, rapports d'audiences, plan canicule
- représentation du conseil départemental à différentes instances ou réunions.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissances professionnelles et environnementales
- aptitude à l'initiative et à l'autonomie
Savoir-faire :
- qualités relationnelles
- capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes
- sens du service public
Savoir-être :
- flexibilité
- disponibilité
- secret professionnel
- connaissances professionnelles et environnementales
- aptitude à l'initiative et à l'autonomie
Savoir-faire :
- qualités relationnelles
- capacité à travailler en équipe et à encadrer des équipes
- sens du service public
Savoir-être :
- flexibilité
- disponibilité
- secret professionnel
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP 783
82013 Montauban cedex
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP 783
82013 Montauban cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.