Directeur du pôle seniors F/H
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Offre n° O082201000137120
Publiée le 08/01/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/02/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Montauban souhaite développer sa politique en faveur des séniors en développant des actions innovantes. La réorganisation du Pôle Solidarité a conduit à la création d'une nouvelle direction Pôle Séniors.
La direction du pôle seniors, composée de 14 agents, organise et pilote les activités suivantes :
- Un service animation
- Un CLIC de niveau 1
- Un service de portage de repas à domicile
- Une MAPA (15 places)
- Un service d'aide légale
La direction du pôle seniors, composée de 14 agents, organise et pilote les activités suivantes :
- Un service animation
- Un CLIC de niveau 1
- Un service de portage de repas à domicile
- Une MAPA (15 places)
- Un service d'aide légale
Missions / conditions d'exercice
- Animer et coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire
- Préparer le budget et assurer le suivi financier de la direction
-S'inscrire dans la démarche " Ville amie des ainés "
- Proposer et organiser différentes actions et manifestations en direction des seniors
- Mettre en place d'actions de prévention avec recherche de financements
- Etendre les réseaux professionnels d'échanges et d'informations
- Piloter le plan canicule
- les outils de communication : guide des séniors, programme des animations, site internet
- Dans le cadre de la MAPA assister la directrice pour la réalisation des évaluations et la mise en place de la démarche d'amélioration continue
- Préparer le budget et assurer le suivi financier de la direction
-S'inscrire dans la démarche " Ville amie des ainés "
- Proposer et organiser différentes actions et manifestations en direction des seniors
- Mettre en place d'actions de prévention avec recherche de financements
- Etendre les réseaux professionnels d'échanges et d'informations
- Piloter le plan canicule
- les outils de communication : guide des séniors, programme des animations, site internet
- Dans le cadre de la MAPA assister la directrice pour la réalisation des évaluations et la mise en place de la démarche d'amélioration continue
Profils recherchés
Formation :
- Diplôme supérieur de niveau I préparant à la direction d'un établissement social ou médico-social de type CAFDES souhaité
Compétences :
- Mode de management contribuant à la valorisation du travail en équipe
- Fortes capacités à fédérer
- Connaissance des dispositifs sociaux liés au secteur gérontologique, connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier : ELISSAR, BO)
- Sens du service public, capacité d'écoute, tact
- Diplôme supérieur de niveau I préparant à la direction d'un établissement social ou médico-social de type CAFDES souhaité
Compétences :
- Mode de management contribuant à la valorisation du travail en équipe
- Fortes capacités à fédérer
- Connaissance des dispositifs sociaux liés au secteur gérontologique, connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier : ELISSAR, BO)
- Sens du service public, capacité d'écoute, tact
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.