Référent gestion technique/administrative du service sécurité et accessibilité
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Offre n° O082201200181628
Publiée le 10/12/2020
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/01/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de service, le référent gestion technique et administrative recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service. Il assure les formations incendie pour les agents de la collectivité. Il apporte auprès des utilisateurs des ERP de la commune son expertise (démarches, conseils et assistance).
Missions / conditions d'exercice
- Traiter les dossiers et saisir les documents du service (courriers, tableaux de bord, compte-rendu, procès-verbaux de réunion, ... )
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Gérer l'information, élaborer des actions de communication en sécurité et en accessibilité
- Concevoir, suivre et assurer la formation sur la sécurité incendie (manipulation extincteurs, procédure d'évacuation, gestion d'alarme incendie) :
* Planification, organisation les actions de formation sécurité incendie en liens avec le service formation de la collectivité
* Elaboration des fiches de séances (manipulation extincteur, évacuation, alarme incendie)
* Reporting périodique des séances de formation
- Assurer la veille juridique et règlementaire
- Gérer l'information, élaborer des actions de communication en sécurité et en accessibilité
- Concevoir, suivre et assurer la formation sur la sécurité incendie (manipulation extincteurs, procédure d'évacuation, gestion d'alarme incendie) :
* Planification, organisation les actions de formation sécurité incendie en liens avec le service formation de la collectivité
* Elaboration des fiches de séances (manipulation extincteur, évacuation, alarme incendie)
* Reporting périodique des séances de formation
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Maîtrise des textes réglementaires sur la sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public et l'accessibilité handicapée.
- Aptitude au travail en équipe, prise d'initiatives, sens du dialogue, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaître le fonctionnement et l'environnement institutionnel (services de la collectivité, préfecture, SDIS, SIDPC, DDT, ...)
- Qualités rédactionnelles
- Classements et dispositions règlementaires relatives aux ERP
- Connaissance des bases de la règlementation de sécurité incendie
Spécificités :
- Détenteur du diplôme SSIAP (Service Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) en cours de validité (à fournir dans la candidature)
- Permis de conduire obligatoire
- Disponibilité, rigueur, aptitude à l'encadrement
- Rémunération statutaire
- Maîtrise des textes réglementaires sur la sécurité incendie dans les Etablissements Recevant du Public et l'accessibilité handicapée.
- Aptitude au travail en équipe, prise d'initiatives, sens du dialogue, rigueur et sens de l'organisation.
- Connaître le fonctionnement et l'environnement institutionnel (services de la collectivité, préfecture, SDIS, SIDPC, DDT, ...)
- Qualités rédactionnelles
- Classements et dispositions règlementaires relatives aux ERP
- Connaissance des bases de la règlementation de sécurité incendie
Spécificités :
- Détenteur du diplôme SSIAP (Service Sécurité Incendie et Assistance à Personnes) en cours de validité (à fournir dans la candidature)
- Permis de conduire obligatoire
- Disponibilité, rigueur, aptitude à l'encadrement
- Rémunération statutaire
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Madame le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.