Référent actions éducatives
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Offre n° O082210100215131
Publiée le 18/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montauban
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice adjointe des affaires scolaires, vous accompagnerez les familles afin de les rendre autonomes vis-à-vis des inscriptions, vous assurez le suivi de la fréquentation des agents via le logiciel métier, vous serez en charge du compte de résultat annuel pour la CAF. Vous assurerez l'organisation du service minimum d'accueil en cas de grève.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les familles afin qu'elles deviennent autonomes pour l'inscription et la fréquentation de leur enfant aux temps périscolaires
- Aisance oratoire (accueil physique et téléphonique)
- Compétences rédactionnelles (communication par mail)
- Explication de la démarche et des fonctionnements de l'accueil périscolaire
- Édition et envoi de listes d'appel pour le temps du soir dans les écoles (temps récréatif, éducatif étude ou animation et temps ludo-éducatif)
* Suivre la fréquentation des enfants et le pointage des présences sur le logiciel OPUS
- Analyse des données (pour le compte de résultats à fournir à la CAF)
- Édition de listings hebdomadaires
* Établir le compte de résultat de la CAF concernant l'accueil périscolaire dans les 37 écoles de la ville.
- Récolte des données financières auprès des services
- Analyse et bilan qualitatif
- Analyse et bilan quantitatif
* Assurer la communication du service :
- Publications via l'espace citoyen
- Maitrise de l'utilisation de la console de publication
- Aisance oratoire et compétences rédactionnelles
- Compétences rédactionnelles (communication par mail)
* Organisation du Sma :
- Organiser l'accueil des enfants dont les écoles ont au moins 25 % des enseignants ayant déclaré leur intention de grève : soit dans un lieu commun, soit dans chaque école concernée.
- Travailler en collaboration avec les responsables de secteur et l'agent en charge des enfants à besoins éducatifs particuliers
- Affecter le personnel en fonction du nombre de classes fermées et du nombre d'enfants présents
- Faire le lien avec la cuisine centrale pour la livraison des repas (modification des repas si nécessaire en fonction de la mobilisation)
- Informer les directions d'école et les familles
- Remplir le document de la DSDEN pour la participation financière de l'état au droit d'accueil pour les élèves pendant le temps scolaire.
- Aisance oratoire (accueil physique et téléphonique)
- Compétences rédactionnelles (communication par mail)
- Explication de la démarche et des fonctionnements de l'accueil périscolaire
- Édition et envoi de listes d'appel pour le temps du soir dans les écoles (temps récréatif, éducatif étude ou animation et temps ludo-éducatif)
* Suivre la fréquentation des enfants et le pointage des présences sur le logiciel OPUS
- Analyse des données (pour le compte de résultats à fournir à la CAF)
- Édition de listings hebdomadaires
* Établir le compte de résultat de la CAF concernant l'accueil périscolaire dans les 37 écoles de la ville.
- Récolte des données financières auprès des services
- Analyse et bilan qualitatif
- Analyse et bilan quantitatif
* Assurer la communication du service :
- Publications via l'espace citoyen
- Maitrise de l'utilisation de la console de publication
- Aisance oratoire et compétences rédactionnelles
- Compétences rédactionnelles (communication par mail)
* Organisation du Sma :
- Organiser l'accueil des enfants dont les écoles ont au moins 25 % des enseignants ayant déclaré leur intention de grève : soit dans un lieu commun, soit dans chaque école concernée.
- Travailler en collaboration avec les responsables de secteur et l'agent en charge des enfants à besoins éducatifs particuliers
- Affecter le personnel en fonction du nombre de classes fermées et du nombre d'enfants présents
- Faire le lien avec la cuisine centrale pour la livraison des repas (modification des repas si nécessaire en fonction de la mobilisation)
- Informer les directions d'école et les familles
- Remplir le document de la DSDEN pour la participation financière de l'état au droit d'accueil pour les élèves pendant le temps scolaire.
Profils recherchés
- Maîtrise du logiciel OPUS (requêtes, résolution de problématiques...)
- Bonne connaissance et compréhension des organisations et fonctionnements des affaires scolaires
- Maîtrise du logiciel OPUS et de l'espace citoyen
- Aisance oratoire
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne capacité d'adaptation
Poste ouvert aussi aux adjoints administratifs - Catégorie C
- Bonne connaissance et compréhension des organisations et fonctionnements des affaires scolaires
- Maîtrise du logiciel OPUS et de l'espace citoyen
- Aisance oratoire
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Bonne capacité d'adaptation
Poste ouvert aussi aux adjoints administratifs - Catégorie C
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
● Pour postuler par courrier, veuillez adresser votre CV, lettre de motivation et dernier arrêté à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire de Montauban
Direction des Ressources Humaines Service recrutement
9 rue de l'hôtel de ville
BP764
82 013 MONTAUBAN Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.