Responsable des services techniques (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210300257100
Publiée le 24/03/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'ALBIAS
Mairie
82350 ALBIAS
Lieu de travail
ALBIAS
Poste à pourvoir le
03/05/2021
Date limite de candidature
02/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction, le management des ressources, la coordination et l'animation des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Manager les agents du service technique, de l'équipe technique
- Garantir la faisabilité des projets techniques de la collectivité
- Élaborer et mettre en œuvre le suivi des projets et des programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité...)
- Veiller au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité territoriale
- Rédiger ou participer à la rédaction des cahiers des clauses techniques nécessaires à la passation des marchés publics et assurer le suivi technique des chantiers
- Conseiller et apporter une assistance technique aux équipes, services, élus, direction
- Élaborer le budget du service technique et en suivre l'exécution
- Assurer la veille juridique et réglementaire

* Activités techniques :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- gestion du parc matériel de la collectivité

* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
- rédiger l'ensemble des pièces techniques relatives aux différents marchés nécessaires à la gestion du patrimoine, suivi de leur l'exécution technique, contractuelle et budgétaire
- instruire des demandes de permission de voirie, dans le cadre du règlement de voirie, et veille au bon respect de ces dispositions tout au long de l'intervention jusqu'au parfait achèvement
- gérer les DT (Déclarations de travaux) /DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de Travaux)
- participer à l'instruction des avis sur les PUP, PA, PC et CU (Certificat d'Urbanisme)
- piloter les dossiers techniques spécifiques (ex : programme de réfection de voirie et/ou de bâtiments...
- gérer, organiser, encadrer et planifier de l'ensemble des services techniques (bâtiment, voirie, espaces verts, nettoyage de la ville, nettoyage des locaux, fêtes et cérémonies
- gérer le dossier assurances bâtiments
- suivre et contrôler les prestations internes et externes aux services techniques
- rendre compte du suivi à Madame le Maire et/ ou à l'Adjoint délégué et au DGS
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
* Savoirs socioprofessionnels :
- connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières
- méthodes d'analyse et de diagnostic
- stratégie patrimoniale

* Savoirs généraux :
- enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques
- priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Contact

Informations complémentaires
Salaire :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire (IFSE)
- NBI

Composition du dossier :
- CV
- Lettre de motivation
- Dernière situation administrative
- Personnes référentes à contacter si nécessaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.