Référent Prestation de Compensation du Handicap
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082210400269043
Publiée le 09/04/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
09/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autre >
Autre
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Référent Prestation de Compensation du Handicap placé(e) sous l'autorité de la directrice de la MDPH.
Poste à temps complet.
Relations fonctionnelles :
- Interlocuteurs internes: les agents de la MDPH, service payeur PSH, Service Prévention Adultes, Maisons des Solidarités, Cellule APA, ASA, ANAH et liaisons dossiers (ergothérapeutes)
- Interlocuteurs externes: CCAS, CIAS, CAF, MSA, CPAM, ADIAD, UDAF, SOLIHA, Mairies, fournisseurs aides techniques, établissements et services médico-sociaux.....
Spécificités du poste :
- Equipements (EPI) : Tout moyens humains et logistiques (ordinateur, logiciel IODAS, ...)
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : permanence téléphonique à tour de rôle (17h/17h30). calendrier des CDAPH hebdomadaire
-Risques liés au poste : Agressivité des usagers, activité intense liée aux objectifs fixés par la CNSA
- Moyens spécifiques mis à disposition : locaux sécurisés en dehors des heures d'ouverture de la MDPH
Poste à temps complet.
Relations fonctionnelles :
- Interlocuteurs internes: les agents de la MDPH, service payeur PSH, Service Prévention Adultes, Maisons des Solidarités, Cellule APA, ASA, ANAH et liaisons dossiers (ergothérapeutes)
- Interlocuteurs externes: CCAS, CIAS, CAF, MSA, CPAM, ADIAD, UDAF, SOLIHA, Mairies, fournisseurs aides techniques, établissements et services médico-sociaux.....
Spécificités du poste :
- Equipements (EPI) : Tout moyens humains et logistiques (ordinateur, logiciel IODAS, ...)
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : permanence téléphonique à tour de rôle (17h/17h30). calendrier des CDAPH hebdomadaire
-Risques liés au poste : Agressivité des usagers, activité intense liée aux objectifs fixés par la CNSA
- Moyens spécifiques mis à disposition : locaux sécurisés en dehors des heures d'ouverture de la MDPH
Missions / conditions d'exercice
1- Gestion administrative et technique des dossiers comportant au moins une demande de prestation de compensation du handicap Adultes et Enfants :
* reprise historique des décisions PCH pour les dossiers venant d'un autre département
* pré-tri avec les infirmières/médecins
* montages financiers par rapport aux différentes aides (analyse des devis, réalisation des tableaux techniques)
* élaboration des plans personnalisés de compensation
* préparation des ordres du jour des CDAPH
* élaboration des décisions
2- Assurer l'accueil de 2nd degré du public : accueil physique, téléphonique et électronique : information, conseil, orientation et aide à la formulation des demandes (usagers/partenaires) conformément au projet de vie.
* rappel des usagers et partenaires
* réponses aux mails
3- Organisation, participation , animation des équipes pluridisciplinaires Adultes (PCH/AAH) et Enfants (PCH ) et présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH)
4- Suivi administratif et technique des décisions de PCH
5- Préparation des dossiers Fonds de Compensation du handicap avec traitement des saisines au fur et à mesure de leur réception et présentation lors des séances du Comité de gestion du FDCH :
* élaboration des fiches financières à destination des mairies et des fiches de calcul FDC
6- Suivi statistique des décisions :
* statistiques hebdomadaires
* rapport d'activité
* enquêtes CNSA
7- Référent Projet :
* Référent métier SI MDPH
* Référent métier GED GECCO
Missions annexes :
- Renfort au niveau de l'accueil général à la demande de l'agent d'accueil
- Rencontre avec les partenaires extérieurs sur le thème du handicap
- Échanges avec la CNSA sur des questions techniques et juridiques
* reprise historique des décisions PCH pour les dossiers venant d'un autre département
* pré-tri avec les infirmières/médecins
* montages financiers par rapport aux différentes aides (analyse des devis, réalisation des tableaux techniques)
* élaboration des plans personnalisés de compensation
* préparation des ordres du jour des CDAPH
* élaboration des décisions
2- Assurer l'accueil de 2nd degré du public : accueil physique, téléphonique et électronique : information, conseil, orientation et aide à la formulation des demandes (usagers/partenaires) conformément au projet de vie.
* rappel des usagers et partenaires
* réponses aux mails
3- Organisation, participation , animation des équipes pluridisciplinaires Adultes (PCH/AAH) et Enfants (PCH ) et présentation des dossiers en Commission des Droits et de l'Autonomie (CDAPH)
4- Suivi administratif et technique des décisions de PCH
5- Préparation des dossiers Fonds de Compensation du handicap avec traitement des saisines au fur et à mesure de leur réception et présentation lors des séances du Comité de gestion du FDCH :
* élaboration des fiches financières à destination des mairies et des fiches de calcul FDC
6- Suivi statistique des décisions :
* statistiques hebdomadaires
* rapport d'activité
* enquêtes CNSA
7- Référent Projet :
* Référent métier SI MDPH
* Référent métier GED GECCO
Missions annexes :
- Renfort au niveau de l'accueil général à la demande de l'agent d'accueil
- Rencontre avec les partenaires extérieurs sur le thème du handicap
- Échanges avec la CNSA sur des questions techniques et juridiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance actualisée juridique et technique des textes relatifs au handicap adulte/enfant
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel IODAS
Savoir-faire :
- Communiquer/s'exprimer en public (CDAPH, Atelier Pôles, ...)
- Organisation rigoureuse
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à l'accueil des usagers: sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à gérer l'agressivité
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel, ...)
- Connaissance actualisée juridique et technique des textes relatifs au handicap adulte/enfant
- Maîtrise de l'outil informatique et du logiciel IODAS
Savoir-faire :
- Communiquer/s'exprimer en public (CDAPH, Atelier Pôles, ...)
- Organisation rigoureuse
- Capacité à hiérarchiser les urgences
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à l'accueil des usagers: sens de l'écoute et du dialogue
- Capacité à gérer l'agressivité
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et de l'analyse
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Respect des règles relatives au Règlement général de la protection des données et à la confidentialité des données MDPH (discrétion et secret professionnel, ...)
Contact
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse suivante :
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP783
82013 Montauban Cedex
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Direction des ressources humaines
100 boulevard hubert gouze - BP783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.