Chargé de mission Fabrique de Territoire – Développement culturel (F/H)

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Offre n° O082211000421958
Publiée le 08/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes QRGA
23 place de la mairie
82140 SAINT-ANTONIN-NOBLE-VAL
Lieu de travail
caylus
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Labellisée " Fabrique de Territoire " à l'été 2021, la Communauté de communes QRGA s'inscrit résolument dans une stratégie d'innovation qui s'articule notamment autour de son Fablab et de la transformation numérique du territoire. Élément important de cette stratégie d'innovation territoriale engagée en 2020, l'extension du domaine de compétence assuré à ce jour en matière culturelle est un enjeu majeur pour garantir une offre culturelle de qualité ainsi que pour renforcer l'attractivité du territoire intercommunal.
Acteur essentiel du développement culturel local, le chargé de mission Fabrique de Territoire - Développement culturel (F/H) :
- coordonne l'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel de territoire en lien avec le projet Fabrique de Territoire, définit la programmation et coordonne les actions et opérations qui en découlent ;
- conçoit les projets, étudie leur viabilité et assure leur mise en œuvre ;
- établit le planning, le budget et met en place les plans de communication autour des différentes actions menées ;
- appuie et conseille les instances décisionnelles intercommunales engagées dans le projet ;
- entretient des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu'ils soient publics, associatifs ou privés ;
- devra travailler en étroite collaboration avec :
*la coordinatrice du " Réseau Lecture publique ";
*le Fablab Origami ;
* la chargée de mission " Offre d'accueil " ;
*l'Office de Tourisme Intercommunal (OTI).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* mettre en œuvre le volet culturel de la Fabrique de territoire ;
* coordonner l'élaboration du projet culturel de territoire, en définir la programmation et assurer son articulation avec la fabrique de territoire ;
* organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires ;
* mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel ;
* accompagner les acteurs culturels du territoire ;
* création d'un évènement culturel à fort rayonnement.

Conditions de travail :
* sous l'autorité du directeur général des services (DGS) de la CCQRGA ;
* liens hiérarchique et fonctionnel avec la chargée de mission " Réseau Lecture publique " ;
* lien régulier à avoir avec les partenaires institutionnels et financiers de la collectivité, dans le domaine culturel (État, Conseil Départemental, PETR PMQ, Conseil Régional, etc.) ;
* poste basé au tiers lieu (fabrique de territoire) de Caylus (82) ;
* temps plein ;
* disponibilité soirs et week-ends en fonction des besoins et des évènements.


Profils recherchés
* Diplôme : Master 2 en développement et médiation culturels ou Master 2 culture, communication et patrimoine.

* Compétences techniques :
- maîtrise des politiques culturelles et territoriales ;
- maîtrise du montage de projets culturels ;
- connaissance du monde associatif et de l'évènementiel (fonctionnement, organisation, comptabilité, financement, etc.) ;
- maîtrise de l'environnement territorial ;
- maîtrise des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local ;
- techniques de communication et rédactionnelles ;
- techniques de travail en mode projet ;
- techniques et méthodes d'évaluation et du sens du résultat.

* Savoir-être ;
- sens du service public et de l'adaptation ;
- excellente capacité rédactionnelle et sens de la communication ;
- organisation, rigueur et efficacité (respect des délais) ;
- excellent sens du relationnel ;
- goût du terrain et de la médiation ;
- autonomie, réactivité et créativité ;
- sens du travail en équipe ;
- disponibilité.

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature, à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Quercy Rouergue et des Gorges de l'Aveyron
BP 30
82 140 ST ANTONIN NOBLE VAL
Mél : recrutement@cc-qrga.fr

Pièces à joindre :
- un C. V. récent et détaillé ;
- une lettre de motivation ;
- une photocopie du permis de conduire ;
- copie des diplômes.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.